南京链家离职率高原因(南京链家工资)

1. 南京链家工资

30％-50％

链家的租赁是最不赚钱的，举个例子月租金1000中介费一般优惠打八五折后850，扣除一半给店东，剩下的425元中要分别给房屋维护人，实勘人，录入人，以及钥匙人每人10%，最后到你手上的工资就是425×60%结果是255元.

2. 南京链家工资保底怎么样

合法但不合理

因为只有当用人单位实际支付的工资低于当地最低工资标准，才能算违法，如果实行无底薪制度的用人单位每月给员工的提成没有低于最低工资标准，并未违反现行法律。

我国《劳动法》规定，国家实行最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。至于无底薪有没有违法，法律则没有明确规定

3. 南京链家工作

一般情况下买卖二手房链家是2.7%.具体还要看你的口才 耐心以及房源的好坏。1.5%也能谈下来。

房地产中介服务费用要由房地产中介服务机构按收费标准统一收取，并开具发票，依法纳税。

房地产中介服务收费实行明码标价制度，中介服务机构应当在其经营场所或交费地点的醒目位置公布其收费项目、服务内容、计费方法、收费标准等事项。

4. 链家干一年真实员工收入

链家提成计算方法是总房款的1%

根据链家网招聘信息披露，所有链家房产的员工在对房屋进行买卖时，除了基本工资外，拿到的提成是总房款的1%

5. 南京链家工资发什么卡

中介费是指在进行买房、租房等行为时，中介等向客户提供中间代理服务的机构在提供服务的过程中收取的合理费用。

一般情况下买卖二手房， 中介费一般收取总房款的 2%， 例如链家是2.7%.具体还要看你所在的中介公司定的多少。房地产中介服务费用要由房地产中介服务机构按收费标准统一收取，并开具发票，依法纳税。

房地产中介服务收费实行明码标价制度，中介服务机构应当在其经营场所或交费地点的醒目位置公布其收费项目、服务内容、计费方法、收费标准等事项。

6. 南京链家员工待遇怎么样

链家是单兵作战，你能弄到房源，你能找到客户，你就能拿高薪麦田是团队合作，你弄到房源，其他人也可以卖，都能拿到提成，合作和团队关系比较融洽。每个人得工资都相对而言比较平均，基本都在1-2万左右。

7. 南京链家底薪

房产销售也是根据完成业绩情况给底薪的！最好了解清楚！现在在一二线城市做中介，市场还是不错的！但是这个行业个人觉得对以后个人发展没有什么提升！赚的就是辛苦钱！

8. 南京链家薪资

现在链家地产是一家很好的企业了，位列世界企业500强，不过在不同的地区薪水估计有略微的差异，例如在南京，该公司的薪水还是中等的，现在南京链家地产，实行无责任底薪，底薪2000+，并在今年的央视50家最佳适合大学毕业生工作公司中排第二。

9. 南京链家工资怎么样

链家的新人专科底薪3500+1000(绩效)+提成，本科4500+1000绩效+提成，绩效是5000的业绩，或者招一个人，前期新人的工资基本上都是靠底薪活，如果你转正了底薪就变少了，提成变多了，相对于其他中介的优势就是前期新人的底薪相比于其他的要高点，但是提成是真的少，三四百万的房子如果是一个新人也就几千块提成，当然如果是老人，价格高的话就另算了