联通职业规划(中国联通工作计划)

1. 中国联通工作计划

联通网龄升级计划，根据号码入网时间赠送一定的短信、语音、上网流量 ；此网龄计划针对部分套餐用户申请，有不支持的套餐类型的；需要具体咨询号码归属地客服，了解当地的业务规则及进行申请。

原4G套餐的新老用户可办理短信网龄升级计划，办理次月赠送50条国内点对点短信条数，前6个月每月增加50条，第六个月及以后每月赠送300条。

2. 联通工作目标

下一步目标 实现高品质5G共建共享工作目标

5G建设的第一阶段目标完成后，为5G市场发展奠定了基础。苗守野说，下一阶段将重点面向市场、面向用户，聚焦体验，打造一张高品质的5G精品网。

苗守野表示，一张高品质的5G精品网络，应该具备这样几个特点：一是极简网络，以明确的极简目标网来牵引建设，实现网络瘦身，实现网络的代际解耦，让5G轻装上阵；二是极致体验，确保用户感知，面向VR体验实现零时延、零拖拽；三是极智服务，让5G超级管道化身超级智慧管道，为用户提供更便利的业务，智能匹配复杂行业个性化诉求。同时与全行业合作构建产业生态和商业生态，形成基础支撑力。

实现极简架构，有利于加速演进，降本增效。4G处于成熟期，5G迎来大规模发展时期，聚焦5G发展则必须减小2G/3G的牵绊束缚，中国联通已制定坚决向极简网络方向演进的策略和方案。今年年底，已计划240个本地网2G退网，最快明年年底2G全面退网；3G年底首先降至1载频，加快VoLTE发展，替代3G语音，推进3G逐步退网；最后形成4G+5G协同的极简目标网。

中国联通和中国电信的共建共享加快了NSA向SA架构演进简化的诉求，否则4G和5G紧耦合增大双网优化困难，一个基站面临连接4~6个核心网的复杂结构，而且行业数字化拓展需要SA架构支撑。目前，联通已经率先牵引网络和终端在多省开通SA能力，全力支持toB新市场发展。

针对海量无线网站点，中国联通5G全面部署C-RAN，拉远室外站，实现零机房，可节省30%~40%空调能耗和机房租金；通过3/4/5G设备融合和天线融合，进一步降低设备能耗和天面租金。

苗守野说，联通和电信共建共享，双方天然的资源禀赋合并实现1+1>2的效应，实现规模翻倍、覆盖翻倍、带宽翻倍、速率翻倍，一出生就天然具备领先体验；进一步，联通和电信制定了3.5G+2.1G双频5G战略，将全球最宽的TDD（200M）和FDD（2x40M）频谱协同创新，最大程度发挥频谱效益，实现上行4~5倍体验提升，深度覆盖提升7~9dB，双频协同节能10~20%，可以明显提质增效。

3. 联通工作计划怎么写

中国联通员工职级体系：公司统一职位体系横向划分为五个岗位序列；纵向划分为22个职位等级和七个职位层级；全部岗位划分为五个序列。

①销售与服务：提供业务咨询、业务受理服务、进行主动营销的岗位;②市场序列：包括营销策划、品牌管理、产品规划、市场分析、渠道管理、资费管理、码号资源管理、服务质量管理等工作的岗位；

③建设维护序列：包括从事工程建设、计划规划、信息技术、运行维护、技术研发、设备采购等工作的岗位；

④支撑序列：包括从事财务审计、战略管理、人力资源、法律合规、综合管理、党群政工、物流仓储等工作的岗位；

⑤管理序列：包括公司总部、省、市、县各级行政经理、党委书记岗位。

4. 2021年联通工作计划

拨打10010电话，按照语音提示选择0，就可以接入人工客服了。

由于同一时间咨询的客户可能会比较多，就会造成长时间转接却始终无法打通的情况。其实此时，我们可以换一种便捷咨询的方式——投诉入口。方法如下：

拨打10010，提示音响起后按5，进入投诉服务栏目，而后按1进入投诉。很快便会转接成功，可能是二者后台相同，人工客服所能办理的业务投诉入口都能办理。

5. 联通2020年工作总结和2021年工作计划

中国联通年报2020年年报将于2021年3月12日披露，到时侯可以到东方财富网或证券交易软件中查到。

6. 中国联通工作总结

我们使用的手机卡都是有自带流量的，那么联通的卡怎么开通无限流量呢，接下来我们一起看看操作方法吧。

工具/原料

OPPOR15ColorOSv5.2.1

手机营业厅

方法/步骤

1、首先我们要打开手机，在手机桌面上找到手机营业厅，然后点击打开进入手机营业厅的主界面中，我们点击页面下方的服务。

2、打开服务页面后，我们可以在查询选项中看到我的基本信息，我们点击选择它，然后我们点击开通不限流量封顶服务。

3、然后我们要仔细阅读不限量封顶服务的规则，然后确认开通此功能，然后我们就可以看到申请的不限量封顶服务已生效了。

4、如果嫌麻烦的话，我们还可以拨打联通的客服，根据客服语音的提示，操作开通无限流量。

总结：

1、点击手机营业厅。

2、点击开通不限流量封顶服务。

3、可以拨打联通客服。