建筑设计师个人职业规划(建筑设计师职业发展规划)

1. 建筑设计师职业发展规划

INTJ建筑师型人格的适宜职业 建筑设计师、工程师、技术员、绘图员、机械操作工等,以及从事与土木建筑相关的行业,如工程监理、施工管理、质量监督及房地产开发公司的经营和管理工作。

2. 建筑设计师职业发展路径

建筑设计师是指单纯的建筑专业的设计师，简称建筑师，主要分为建筑主体设计、外墙设计、景观设计、室内设计。这个和建筑工程设计师是完全不一样的。建筑工程师是泛指建筑行业的各个工种的工程师，包括电气、给排水、暖通、消防、建筑、结构、土建、装饰等。一般建筑建造流程为先设计，后工程师跟上，进行水电暖等布置。

3. 建筑设计师职业发展规划范文

选择职业时的注意事项？

很多人说选择大于努力，所以职业的选择也很重要，那么建筑职业出身，职业选择方面可以注意这三点：

第一，轻度脑力劳动+中度体力劳动。所谓重度脑力劳动、重度体力劳动；轻度脑力劳动、轻度体力劳动。人不能同时从事重度脑力劳动 + 重度体力劳动，如翻译这类职业，此类活动容易导致大脑崩溃，我们的大脑并不是围绕这类模式设计的。我们的大脑最擅长胜任「轻度脑力劳动 + 中度体力劳动」类的活动，比如小编公司同事所从事的猎头工作，小编的公号狗工作感觉异常重体力+重脑力，不适合长期干。建筑设计师属于「中度到重度体力劳动 + 重度脑力劳动」类职业。

人类容易高估自己胜任重度脑力劳动的概率，各类心理疾病由此引发。为了你的身心健康，请尽量选择「轻度脑力劳动+ 中度体力劳动」。二十几岁时可以从事「重度脑力劳动」，到了三四十来岁，通过不断锤炼技能，降低工作复杂度，则成了「轻度脑力劳动」。你不要逞强，三四十岁时还在干重度体力劳动或者重度脑力劳动，那是反人性的。所以这两年建筑设计行业为啥猝死率比较高你懂了吧。你的每次重要职业生涯选择，应当能逐步降低你的劳动烈度。

所以建筑设计师年轻的时候可以重度脑力+体力连夜投标方案，年纪大了要转设计管理和商务方向对接甲方，指导项目。

4. 建筑设计师职业发展规划书

对于建筑设计师最最有用的是一级注册建筑师证书 一级注册建筑师考试对各种学历毕业生工作年限要求如下 建筑学建筑设计 本科及以上 建筑学硕士或以上毕业 2年 建筑学学士 3年 五年制工学士或毕业 5年 四年制工学士或毕业 7年 专科 三年制毕业 9年 二年制毕业 10年 城市规划 本科及以上 工学博士毕业 2年 城乡规划 工学硕士或研究生毕业 6年 建筑工程 五年制工学士或毕业 7年 房屋建筑工程 四年制工学士或毕业 8年 风景园林 专科 三年制毕业 10年 建筑装饰技术 二年制毕业 11年 其它工科 本科及以上 工学硕士或研究生毕业 7年 五年制工学士或毕业 8年四年制工学士或毕业 9年

5. 建筑设计师自我发展规划

没有文凭，毕业证都没有，想成为建筑设计师，非常的困难。

你首先要参加自考或成人高考，选择建筑相关专业，拿到大专和本科毕业证，一般3-5年。

有毕业证之后，你的考证，一建二建的，估计2－3年。这样才有机会，不过6－8年过去了

6. 建筑设计师的职业发展规划

一般的，本科毕业，在“设计院”工作一年后转为“助理工程师”，助理工程 师，在2--3年后看你的工作成绩可以转为工程师，毕业后五年可以考注册工程 师【基础课程不限，专业课五年，所谓基础课指公用基础及专业基础（通俗 点：第一年考的课程）】，之后你就好混了！ 如果你喜欢设计，设计院不错！ good luck！

7. 建筑设计师职业生涯

一、 高层管理职位

1.总经理（总裁） 2.副总经理 3.人力资源总监 4.财务总监(CFO) 5.营销总监 6.市场总监(CMO) 7.销售总监 8.生产总监 9.运营总监 10.技术总监(CTO) 11.总经理助理

二、人力资源管理职位

1.人力资源经理 2.人力资源助理 3.人力资源专员 4.招聘主管 5.员工培训与发展主管 6.培训师 7.培训专员 8.绩效考核主管 9.薪资福利主管 10.薪酬分析师 11.人力资源信息系统经理 12.员工记录经理

三、财务与会计职位

1.财务经理 2.财务助理 3.预算主管 4.财务成本控制主管 5.应收账款主管 6.会计主管 7.资金主管 8.投资主管 9.融资主管 10.财务分析师 11.预算专员 12.投资分析专员 13.资本市场分析专员 14.核算专员 15.税务专员 16.出纳员 17.簿记员 18.收银员

四、行政管理职位

1.行政经理 2.行政助理 3.行政主管 4.总经理秘书 5.秘书 6.翻译 7.档案员 8.前台 9.行政事务管理专员 10.物业主管 11.法律事务主管 12.法律事务助理 13.法律顾问 14.公司律师 15.战略部主管

五、市场营销职位

1.市场部经理 2.市场助理 3.客户开发主管 4.客户维护主管 5.客户关系主管 6.市场调研主管 7.市场研究专员 8.市场策划主管 9.市场拓展经理 10.促销主管 11.广告企划主管 12.媒介推广专员 13.公关主管 14.公关助理 15.客户代表 16.美工 17.产品主管 18.产品助理

六、销售职位

1.销售部经理 2.销售助理 3.大区经理 4.办事处经理 5.店面经理 6.渠道经理 7.销售代表 8.销售统计员 9.电话销售代表

七、生产职位

1.厂长 2.副厂长 3.生产主管 4.制造部经理 5.工程技术部经理 6.生产工程师 7.工业工程师 8.供应商