师范学生职业规划的安排(师范类学生职业规划)
1. 师范类学生职业规划
2021年美术类教师的未来发展前景:
1.国家相关政策将进一步明确，促进行业向好发展
随着素质教育继续推进，在美术教育领域，《国家中长期教育改革与发展规划纲要》《关于全面加强和改进学校美育工作的意见》等相关政策续出台。从中高考改革方向来看，大多数施行改革的省市都强调把学生综合素质评价体系作为招录时的重要依据。国家美术教育相关政策进一步明确及多地中考改革将美术考试成绩计入中考成绩，给美术培训行业提供了有利的发展条件。
2.品牌教育综合化发展
随着以直营店为主、单校区营收相对较大的机构出现，行业整合及行业成熟度逐步提高，利用品牌优势，通过异地品牌复制整合，在全国各个主要区域进行扩张，未来将会出现有影响力的全国性品牌。
3.行业集中度将逐渐提高
随着大型培训机构教学体系继续完善，师资力量不断增强，培训水平不断提高，教学质量持续稳定，行业口碑不断积累，一些规模较小竞争力较弱的培训机构势必会倒闭或被大型培训机构兼并，行业集中度将会不断提高。
4.与在线方式逐渐融合
伴随互联网、视频/直播等应用技术升级，在线教育也在快速崛起。在线教育与互联网进行了深度的融合，从传播手段、学习方式、师生交互方式等方面对教育行业进行了全面的变革。在在线教育快速发展的趋势影响下，美术培训也将传统美术培训和新方法、新工具的运用结合起来，不断创新，不断突破，带给学员更好的体验。
2. 师范类学生职业规划范文
全科师范生未来的职业规划，如果你愿意去做老师的话，你就要提前考教师资格证。考教师资格证需要一些什么样的课程，你也可以提前去报一个。
然后你可以考虑一下你大概要去一个什么类别的学校，是大学，中学还是小学？
对于每一个级别的学校要求会不一样，然后你再具体去根据你要去的学校的一个相关的要求，再对自己的规划做一些相应的调整。
3. 师范类学生职业规划职业认知怎么写
一、师德践行能力
1.1遵守师德规范
1.1.1【理想信念】
l 学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习习近平总书记关于教育的重要论述，以及党史、新中国史、改革开放史和社会主义发展史内容，形成对中国特色社会主义的思想认同、政治认同、理论认同和情感认同，能够在教书育人实践中自觉践行社会主义核心价值观。
l 树立职业理想，立志成为有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的好老师。
1.1.2【立德树人】
l 理解立德树人的内涵，形成立德树人的理念，掌握立德树人途径与方法，能够在教育实践中实施素质教育，依据德智体美劳全面发展的教育方针开展教育教学。
1.1.3【师德准则】
l 具有依法执教意识，遵守宪法、民法典、教育法、教师法、未成年人保护法等法律法规，在教育实践中能履行应尽义务，自觉维护幼儿与自身的合法权益。
l 理解教师职业道德规范内涵与要求，在教育实践中遵守《新时代幼儿园教师职业行为十项准则》，能分析解决教育教学实践中的相关道德规范问题。
1.2涵养教育情怀
1.2.1【职业认同】
l 具有家国情怀，乐于从教，热爱教育事业。认同教师工作的价值在于传播知识、传播思想、传播真理，塑造灵魂、塑造生命、塑造新人；了解幼儿教师的职业特征，理解教师是幼儿学习与发展的支持者、合作者、引导者，创造条件激发幼儿好奇心、求知欲，积极引领幼儿行为，帮助幼儿自主发展。
l 领会学前教育对幼儿发展的价值和意义，认同促进幼儿全面而有个性地发展的理念。
1.2.2【关爱幼儿】
l 做幼儿健康成长的启蒙者和引路人，公正平等地对待每一名幼儿，关注幼儿成长，保护幼儿安全，促进幼儿身心健康发展。
l 尊重幼儿的人格和权利，保护幼儿游戏的自主性、独立性和选择性，关注个体差异，相信每名幼儿都有发展的潜力，乐于为幼儿创造发展的条件和机会。
1.2.3【用心从教】
l 树立爱岗敬业精神，在教育实践中能够认真履行工作职责，积极钻研，富有爱心、责任心，工作细心、耐心。
1.2.4【自身修养】
l 具有健全的人格和积极向上的精神，有较强的情绪调节与自控能力，能积极应变，比较合理地处理问题。
l 掌握一定的自然和人文社会科学知识，传承中华优秀传统文化，具有人文底蕴、科学精神和审美能力。
l 仪表整洁，语言规范健康，举止文明礼貌，符合教师礼仪要求和教育教学场景要求。
二、保育和教育实践能力
2.1掌握专业知识与技能
2.1.1【保育教育基础】
l 掌握科学照料幼儿日常生活的基本方法，了解幼儿日常卫生保健、传染病预防和意外伤害事故处理的相关知识，掌握面临特殊事件发生时保护幼儿的基本方法。
l 掌握教育理论的基本知识和3—6岁幼儿身心发展特点、规律，具备观察、分析与评价幼儿行为的能力。熟悉幼儿园教育的目标、任务、内容、要求和基本原则。
l 认识融合教育的意义和作用，了解有特殊需要幼儿的身心发展特点及教育策略，掌握随班就读的基本知识及相关政策，基本具备指导随班就读的教育教学能力。
2.1.2【领域素养】
l 掌握幼儿健康、语言、社会、科学、艺术等领域教育的基本知识和方法，理解幼儿园各领域教育之间的联系，能在教育实践中综合运用各领域知识，实现各领域教育活动内容相互渗透。
2.1.3【信息素养】
l 了解信息时代对人才培养的新要求，掌握一定的现代信息技术知识，具有安全、合法与负责任地使用信息与技术的意识。
2.2开展环境创设
2.2.1【创设物质环境】
l 能够创设安全、适宜、全面，有助于促进幼儿成长、学习、游戏的物质环境，合理利用资源，为幼儿提供和制作适合的玩教具和学习材料。
2.2.2【营造心理环境】
l 理解教师的态度、情绪、言行在幼儿园及班级心理环境形成中的重要性。能够构建和谐的师幼关系，帮助幼儿建立良好的同伴关系，营造良好的班级氛围，让幼儿感受到安全、舒适。
2.3组织一日生活
l 能够安排和组织幼儿园一日生活的主要环节，具有将教育渗透一日生活的意识，能够与保育员协同开展班级常规保育和卫生工作。
2.4开展游戏活动
2.4.1【满足游戏需要】
l 了解幼儿游戏的类型和主要功能，根据各年龄阶段幼儿的游戏特点，满足幼儿游戏的需要。
2.4.2【创设游戏环境】
l 能够合理、有效地规划和利用户内外游戏活动空间，能够根据幼儿的发展和需要创设相应的活动区，提供丰富、适宜的游戏材料，引发和促进幼儿的游戏。
2.4.3【支持幼儿游戏】
l 能够提供充足的游戏时间，鼓励幼儿自主选择游戏内容、伙伴和材料，支持幼儿主动地、创造性地开展游戏，充分体验游戏的快乐和满足。
l 学会观察分析幼儿的游戏，支持幼儿在游戏活动中获得身体、认知、语言和社会性等多方面的发展。
2.5实施教育活动
2.5.1【设计教育活动方案】
l 能够根据《幼儿园教育指导纲要（试行）》《3—6岁儿童学习与发展指南》的要求，以及幼儿的兴趣需要和年龄特点，选择教育内容，确定活动目标，设计教育活动方案。
2.5.2【组织教育活动】
l 学会运用各种适宜的方式实施教育活动，鼓励幼儿在活动中主动探索、交流合作、积极表达，能够有效观察幼儿在活动中的表现，并根据幼儿的需要给予适宜的指导。
2.5.3【实施教育评价】
l 了解幼儿园教育评价的目的与方法，运用观察、谈话、家园联系、作品分析等多种方法，了解和评价幼儿。能够基于幼儿身心特点，利用技术工具分析幼儿学习过程、收集幼儿学习反馈。
l 能够运用评价结果，分析、改进教育活动开展，促进幼儿发展。
三、综合育人能力
3.1育德意识
l 树立幼儿为本、德育为先理念，了解幼儿社会性-情感发展的规律和个性特征，能有针对性地开展育人工作。
l 具有教书育人意识。理解活动育人的功能，能够在保教活动中有机融入社会主义核心价值观、中华优秀传统文化、革命文化和社会主义先进文化教育，为培养幼儿适应终身发展和社会发展所需的正确价值观、必备品格和关键能力奠定基础。
3.2育人实践
l 掌握活动育人的方法和策略，基于幼儿的身心特点合理设计育人目标、活动主题与内容，能够抓住一日生活中的教育契机，开展随机教育，培养幼儿良好的生活习惯和亲社会行为。
3.3班级管理
l 熟悉校园安全、应急管理相关规定，基本掌握班级空间规划、班级常规管理等工作要点。熟悉幼儿教育及幼儿成长生活等相关法律制度规定，能够合理分析解决幼儿教育与管理实践相关问题。
3.4心理健康
l 关注幼儿心理健康，了解幼儿身体、情感发展的特性和差异性，掌握幼儿心理健康教育的基本知识，及时发现和赏识每个幼儿的点滴进步，注重激发和保护幼儿的积极性、自信心，能够参与心理健康教育等活动。
3.5家园协同
l 掌握人际沟通的基本方法，能够运用信息技术拓宽家园沟通交流的渠道和途径，积极主动与家长进行有效交流。
l 掌握开展幼儿园、家庭和社区各种协同活动的方式方法，能够开展幼儿园与小学教育的衔接工作。
四、自主发展能力
4.1注重专业成长
4.1.1【发展规划】
l 了解教师专业发展的要求，具有终身学习与自主发展的意识。根据学前教育课程改革的动态和发展情况，制定教师职业生涯发展规划。
4.1.2【反思改进】
l 具有反思意识和批判性思维素养，初步掌握教育教学反思的基本方法和策略，能够对教育教学实践活动进行有效的自我诊断，提出改进思路。
4.1.3【学会研究】
l 初步掌握教育研究的基本方法，能用以分析、研究幼儿教育实践问题，并尝试提出解决问题的思路与方法，具有总结和提升实践经验的能力。
l 掌握专业发展所需的信息技术手段和方法，能在信息技术环境下开展自主学习。
4.2主动交流合作
4.2.1【沟通技能】
l 具有阅读理解能力、语言与文字表达能力、交流沟通能力、信息获取和处理能力。
l 掌握基本沟通合作技能与方法，能够在教育实践、社会实践中与同事、同行、专家等进行有效沟通交流。
4.2.2【共同学习】
l 理解学习共同体的作用，掌握团队协作的基本策略，了解学前教育的团队协作类型和方法，具有小组互助、合作学习能力。
4. 师范生的职业规划
师范类教育技术学专业学生毕业后可从事如下几个大方向：
1、师范类与非师范类的学校教育技术系从事教育教学工作，主要对象是研究生、博士生、本科生；
2、各省市、区县电教馆（站）主要从事电教管理、课题研究、教育信息化建设（"校校通"工程、信息技术教育）相关工作，主要对象是研究生、本科生；
3、部委机关、部队、厂矿企业、外资企业的宣传部、教育部门，特别是企业职工培训工作是一个新的工作热点，主要对象是本科生；
4、中小学校主要是电教管理、课件制作、信息技术教育课等，主要对象是本科生、专科生；
5、各级各类电视台、广播电台站，教育节目制作，主要本科生。
5. 师范学生职业生涯规划书模板范文
天津职业技术师范大学适合女生的专业
教育技术学
本专业培养能够在新技术教育领域从事教学媒体和教学系统的设计、开发、运用、管理和评价等的教育技术学科高级专门人才，包括各级师范院校和中等学校教育技术学课程教师以及各级电教馆、高校和普教的教育技术人员。
6. 师范学生职业规划书模板
师范专业设立的初衷就是培养未来的师资，但是现在的师范类高校的课程开设是更加趋于合理化，也就是说师范类毕业生未来未必就一定要做教师，也还有其他很多的选择。但是从目前来说，教师还是一个很靠谱的职业，师范类大学也是很多人的选择。
我就是师范类大学毕业的，我们班当时是40个人，毕业后，大概20个人做了老师，分布在小学，中学，还有几个后来考研的到了大学做老师，那么另外十几个人都选择了哪些职业呢？他们分别选择了企业，公务员，自主创业的等，而且这部分没有选择做老师的同学，从他们在同学群当中的聊天可以看出来，混的都非常好。
这说明了什么问题？说明了师范类专业出路主要是做老师，但这些师范类毕业生他们同样具备其他方面的能力，在本科段师范类和非师范类所学习的内容并没有什么实质性的差异，不管是理论还是实践都很浅显，换句话说，学习的内容都差不多，关键在于大家自己能力的培养。
再退一步说，读了师范大学之后就是全力以赴的去做老师，我认为比上不足比下还是有余的。至少老师的职业稳定，收入也是属于中等水平，最关键的是还能够照顾家庭和孩子，我想人的幸福感有时候也不仅仅用金钱来表达吧！
现在虽然大家都在抱怨教师的压力越来越大，但是想要真正走进教师队伍也并非轻而易举的事情，因为从全国整体来说，教师岗位还是有大量缺口的，选择读师范类大学，只要不混日子，未来的就业质量还是可以保证的，如果足够优秀的话可以选择教育部直属的六所师范大学，像北京师范大学，华东师范大学等就业无忧啊，大家说呢？
7. 师范类学生职业生涯规划书
我小孩也是师范，盐城师范，本二，读的是生物科学师范，你说的计算机应该不好做老师，要考资格证书的，考上，做老师基本没有可能，现在的小学，中学，高中就没有这么个学科，所以只能到企业中去，所以填写自愿时候一定要注意，特别是师范，我小孩343分，报的是生物科学（师范类），记住一定要选择括号师范类
8. 师范类学生职业规划怎么写
1.大学生职业生涯规划的定义
职业生涯规划(Career Planning)起源于西方20世纪60年代，现在已经成为西方国家人力资源管理的重要内容。追根溯源，职业生涯规划的雏形开始于美国学者帕金斯2O世纪初提出的职业指导，并且经过近百年的发展，职业指导在理论和方法上都得到了极大的丰富，但是指导的主要方式是指导为主或者单纯的指导。而到了20世纪50年代，职业指导的内涵就有了很大的变化，那就是开始由指导转向了辅导，强调被指导者自身的主观能动性的发挥，也就慢慢演变成了职业生涯规划，促使这种转变的一个核心人物是人本主义心理学家罗杰。
关于大学生职业生涯规划，不同的学者从不用的视界对它进行界定。丁聪认为大学生职业生涯规划就是指大学生在进行自我剖析，在全面客观地认识主、客观因素与环境的基础上，进行自我定位，设定自己的职业生涯发展目标选择实现既定目标的职业，制定相应的教育、培训、工作开发计划，并按照一定的时间安排，采取各种积极的行动去达成职业生涯日标的过程。史灵芝认为大学生职业生涯规划是帮助大学生理性地分析自我，认识自我，结合社会现状尽早确立与其能力和兴趣等相符合的职业目标，系统地规划自我成长道路，力争快速达到多中选优路径 。龙玲认为大学生职业生涯规划是每个大学生对自己一生职业发展道路的规划与管理。大学生职业生涯规划也是一项系统工程，它不仅是对于自己职业发展目标、道路的设计和选择，还包括职业生涯过程中，如何应用各种信息与方法，不断调整规划，寻求现实路径，谋求更大发展。高晓琴、袭开国认为大学生职业生涯规划有狭义和广义之分，狭义地讲是指在大学生作出职业决策后，对决策的实施能力，广义地讲是指大学尘顺利地进行职业生涯规划所必备的心理特
征。吴薇认为大学生职业生涯规划是指大学生通过对自身因素和客观环境的分析，确立职业生涯发展目标，选择职业，制定相应的教育、培训和工作计划，采取必要行动以实现职业生涯目标的过程。杨芳认为大学生职业生涯规划是指高等学校依据职业生涯规划的基本理论和大学生成长成才的基本规律，通过系统性的教育内容、多种教育途径和方法，帮助大学生树立职业生涯规划意识，提高职业生涯规划能力，为其一生的健康发展奠定基础的教育。[1]
综上所述，大学生职业生涯规划就是大学生在大学期间，在全面认识自身的前提下，在认真分析当前环境形势的基础上结合自己的专业特长和知识结构，对未来从事的工作所做的方向性的计划安排及行动措施以期实现良好的人职匹配，为一生的职业生涯发展奠定一定的基础。[2]
2.大学生职业生涯规划的内容
职业生涯规划包括以下几方面内容：(1)题目；(2)自我评价；(3)环境评价；(4)确定目标；(5)职业定位；(6)职业规划；(7)评估与反馈。
对于大学生而言，职业生涯规划的内容又可具体分为：(1)题目；(2)自我SWOT分析；(3)目标定位；(4)目标规划；(5)四年时间的具体规划。[3]
二、大学生职业生涯规划的意义
(一)有利于大学生在校期间明确目标，增强学习的动力，避免学习的盲目性和被动性；
(二)有利于大学生更好的认识自己，了解自己；
(三)真正实现学有所用，学有所成，把学习和就业有机的结合在一起；[4]
(四)有助于大学生确立人生目标；
(五)有利于增强大学生的就业能力；
(六)有利于高校提高就业质量；[5]
三、大学生职业生涯规划的研究现状
笔者以“大学生职业生涯”为关键词及“篇名”在“中国期刊网”上对2001年1月至2006年5月间全部文献进行搜索(2001年前的文献几乎没有)，剔除非学术性论文，共搜索到文献231篇，其中2001年4篇，2002年ll篇，2003年16篇，2004年53篇，2005年118篇，2006年29篇。随着大学生就业难问题的出现，学者把生涯规划理论运用到高等教育中，由于该理论对解决大学生就业问题有很强的现实意义，所以对此研究的文献从2001年的4篇猛升至2005年的l18篇，同时也说明我国大学生生涯规划的研究虽处于起步阶段，但发展相当迅速。[6]
目前国内绝大多数高校都设有为学生提供服务和实施必要管理的常设职能机构，在就业指导中承认人的个性结构存在客观差异，强调心理因索在职业选择中的匹配作用，重视心理测量技术的运用和问题的诊断。四川师范大学早在2005年就引进了“智尊大学生职业倾向在线测评系统”，为在校学生进行职业价值观、职业定位、专业能力、性格特征等评估，在职业指导中为每个学生提供了第三方评价报告，帮助大学生技能型准确的职业定位。目前，包括北京大学、清华大学、四川大学等国家“211工程”大学90％以上都为学生提供了免费的在线测评。《职业》杂志和搜狐等网络机构进行的调查显示，在校大学生中有相当一部分学生对自己的职业生涯都有具体的规划。[7]
四、我国大学生职业生涯规划存在的问题
(一)大学生自觉进行职业生涯规划的意识淡薄；
(二)从事职业生涯规划指导的师资队伍素质不高；[8]
(三)自我分析不足，不能准确审视自己；
(四)生涯规划方向不明，服务层次较低；
(五)社会实践经验缺少，对职业环境了解不足；[9]
(六)大学生自我认知的局限和职业准备缺乏；
(七)高校对职业生涯规划的教育重视不够；[10]
(八)规划缺乏可行性，执行力度不足；[11]
(九)职业目标比较模糊，时常抱有投机心理；
(十)价值取向有失偏颇，较多倾向经济因素；[12]
(十一)国家和社会对大学生职业生涯规划引导体制不完善；[7]
(十二)职业生涯规划好高骛远，路径设置不合理；
(十三)职业生涯规划不清晰，策略实施缺乏针对性；
(十四)面对职业生涯规划缺乏勇气挑战。[13]
五、大学生职业生涯规划的误区
(一)忽视职业生涯规划；
(二)把职业生涯规划等同于职业选择；
(三)职业生涯规划急功近利；[14]
(四)过于追求所谓的“最佳规划”；
(五)“唯目标论”。[15]
六、改进大学生职业生涯规划的有效途径
1.政府方面
（1）制定和完善符合我国国情的高校职业生涯规划教育政策；
（2）加强政府对就业市场的管理和完善；[16]
（3）加快大学生职业生涯规划理念的普及；[8]
（4）完善社会引导体制，为大学生职业生涯规划提供完善的服务体系。[7]
2.学校方面
（1）高校要重视大学生职业生涯规划并发挥好引导作用；
（2）搭建大学生职业生涯规划指导网络资源平台；[8]
（3）贯彻大学生职业生涯规划的基本原则；
（4）加强职业咨询和生涯规划测评建设力度；
（5）建立专门的大学生职业生涯规划指导队伍；[9]
（6）职业生涯规划指导课全程化；
（7）构建社会实践体系，开展职业生涯规划活动；[11]
（8）引导大学生正确评价自我，进而营造职业化氛围；
（9）拓宽职业生涯规划知识来源渠道， 建立加强职业意识的体系；[17]
（10）不断评估反馈，适时调整规划；[2]
（11）开展职业咨询辅导，协助大学生进行职业发展定位；
（12）加强和引导大学生的社会实践活动，增强其专业性和职业针对性；[18]
（13）调整高校学科专业、课程设置及教育模式；[16]
（14）与社会配合，共同促进大学生职业生涯规划发展。[19]
3.学生个人方面
（1）大学生要加强职业生涯规划意识；
（2）培养综合的竞争能力；[11]
（3）大学生要提高对职业生涯规划的认识，熟悉职业生涯规划的步骤；
（4）了解市场需求，增强专业技能，提高实践能力；[7]
（5）全方位提高综合竞争所需的专业技能；
（6）在实践中培养现代职场必备的心理素质。[16]
七、结论与思考
学校对学生的职业生涯规划起到了重要的引导和辅助作用。最终还要大学生认真对待，积极思考，经常性的思考，才会产生积极效果。
从进入大学起，大学生就站在了同一起跑线上。为迎接未来的就业挑战，每个人的自身资源不是高考成绩，不是家庭背景或金钱，而是时间和精力。把时间和精力投入到哪里，哪里就会有进步。因此，只有大学生尽早地进入职业生涯规划的过程中，审时度势，随时寻找自身和社会需求的差距，采取有效的学习方法，有条不紊、循序渐进地努力，提高综合素质，完善自我，才能在实现目标的道路上取得先机，以最佳姿态迎接自己能够胜任的社会职责。
9. 师范生职业规划怎么写范文
关于公费师范生毕业后怎么分配工作，部属和省属是有一定差别的，以下分别为大家解答。
1、部属公费师范生
根据教育部发布的《教育部直属师范大学师范生公费教育实施办法》：
公费师范生毕业后一般回生源所在省份中小学任教，并承诺从事中小学教育工作6年以上。到城镇学校工作的公费师范生，应到农村义务教育学校任教服务至少1年。国家鼓励公费师范生长期从教、终身从教。
公费师范生由于志愿到中西部边远贫困和少数民族地区任教等特殊原因不能回生源所在省份任教的，应届毕业前可申请跨省就业，经所在学校、生源所在省份和接收省份省级教育行政部门审核同意后，按有关规定程序办理跨省就业手续。
2、省属公费师范生
由于每个省份关于公费师范生的政策会有一定差异，因为老师以山东省为例，为大家整理山东省公费师范生毕业后怎么分配工作。根据山东省教育厅发布的2021年公费师范生政策：
公费师范毕业生一般安排到学科教师紧缺的农村学校。市教育行政部门会同人力资源社会保障部门按照事业单位新进人员实行公开招聘制度的要求，组织用人单位与公费师范生在需求岗位范围内进行专项招聘，通过竞岗选聘、双向选择等方式为公费师范毕业生落实任教学校和岗位，确保符合入职条件的公费师范生均有编有岗。
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