职业规划咨询多少钱(职业规划咨询多少钱一次)

1. 职业规划咨询多少钱一次

经营范围：　人才中介、猎头服务、职业介绍、职业规划、人才培训、人力资源信息咨询及管理服务、劳务派遣、企业管理咨询。 人力资源管理，是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。含招招聘、素质测评、培训、职业生涯管理、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理。 劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租凭，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，劳务派遣业务是近年我国人才市场运用一种新的用人方式，可跨地区、跨行业进行。 由要派企业（实际用工单位）向派遣员工给付劳务报酬，劳动合同关于劳务派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业（实际用工单位）之间。

2. 职业规划师咨询机构

百年育才教育成立于2014年，是一家专注于中学生学习规划以及高考报名领域的一个教育咨询的服务机构，其包含新高考志愿的填报、自主招生申请、港澳台院校的申请、名校学业的指导、志愿填报等主业务的一对一的咨询产品，为广大的消费者群体解决了报与考的问题。至今为止，百年育才教育已经覆盖于在全国的200多家校区，并且为上千万的高中生进行了学习规划和人生规划等。在市场上还是比较受广大家庭欢迎的一个教育品牌。

3. 职业规划咨询师怎么收费的?

我不知道你所说的是希望成为心理咨询师还是成为心理医生。如果你希望改善的是人的精神世界和世界观体系，那么我想你说的是咨询师，而非医生，心理医生的职责是诊断和开处方，与您期望不合。

职业规划从现在做起。首先了解咨询师的基本素质：开放的价值观（不批判），充分的倾听，适时的反馈和感同身受的理解。这些都需要有充分的人际交往经验。

在学生时代，可以通过各类社团活动来增强基本素质。

第二，你想就业，最好有相关从业经验。你可以利用假期在当地的咨询中心挂职客服锻炼。或者利用暑假时间选择人力资源相关工作实习。

第三，就是职业资格证书了。心理咨询师职业资格证实心理咨询师的上岗证书。全国统考需要本科毕业证书，你可以取得本科文凭后报考。或者在上海报考上海卷得职业资格考试（三级），先考取助理咨询师，然后再考咨询师。

培训学科并不难，只是在文凭上有限制，你要自己拿主意。上海卷和全国卷的证书是一样的。

另外咨询师的培训考试，大约花费在3000-9000左右，为时超过半年（双休日上课），你需要在经济和时间上做好准备。

第四，毕业后进行心理咨询师培训阶段，最好能够主动申请当地咨询中心的实习机会，一来能够尽快接触个案，其次能够认识行业内资源，方便自己在此行业的发展。

第五，选择咨询中心尽量选择当地最知名的，因为这个行业资源争夺厉害，稍微小点的都容易倒闭。可以从助理咨询师做起，慢慢积累。

第六，如果能申请到在学校资讯室工作是最好的情况，学校个案丰富，但内容简单，适合初期练习。

第七，在获得咨询师证书后，你要安排自己参加督导和进一步深造。此处不多讲，因为当你进入这个行业，就会知道自己该怎么做了。

4. 职业规划咨询收费多少

中国职业规划师需要具备较高的资质要求，必须要达到一定的硬性条件和软性条件以及要具备相应的知识结构和能力结构。

1、硬性条件：大学以上学历，工龄8年以上，年龄30岁以上。

经理/总监以上级别，或者在某一领域有资深独到研究的技术工作者。

2、软性条件：兴趣、乐于助人；较强的学习能力；较强的职业道德观；具有丰富的工作经验。

3、知识结构：掌握职业生涯的系列理论及实施模型；懂人力资源及企业管理；必要的心理学知识；跨行业跨领域的知识结构。

4、能力结构：助人（咨询）技术；信息搜索、资源获得与分析能力；个体与群体评估（测评）技术；研究与评价。

5. 职业规划咨询服务

现在深圳做职业规划的公司最知名的还是刷薪网，南刷薪，北向阳。说的就是刷薪网。

6. 职业规划咨询怎么收费

测评仅仅是一种参考，贵在辅导咨询，职业生涯规划师需要靠技术帮你梳理思路，认清自我，整合自身优势，然后辅助你制定目标。

而且，职业生涯规划不是一刀切就完事儿的，人一辈子的职业生涯随时会遇到瓶颈，且自己迷茫无法解答，这时都可以再去咨询解惑。虽然职业生涯规划师不是医生，但是却能解心病，如果你了解职业生涯规划的重要，那么你就不会“讳疾忌医”的，建议先彻底了解生涯和职业生涯规划的重要性，然后是否接受辅导或者测评辅导是否可靠，你自己就有结果了。就像先吃螃蟹的人，真的从众不敢去尝试，你就不可能发现“美味”

7. 职业规划咨询是什么

制定职业规划本身没有用，有用的是你拿着制定好的职业规划，始终朝着你的目标并且执行前进。否则规划对你来说只能是一张纸或者是一个道理。

职业规划本身其实会有很多好处。市场上各种流派的职业规划有很多，有传统的职业规划咨询就是了解自己，帮你找到一个很好的职业。也有教练式职业规划，生涯咨询主要是让你重新出发，找到自己的天赋热情，并按照自己的资源现状给自己制定一条适合自己的发展线路。但不管哪一种职业规划咨询都离不开这三点。

首先了解自己。职业的生涯规划会帮你用各种测评工具先了解自己，比如说性格，天赋热情、优势等等。大多数人是不了解自己这些方面的，因为根据乔哈里视窗的原则，尤其是毕业生哦，对自己的自我认知是非常浅的，范围是非常小的。所以职业生涯规划师会通过专业的科学的工具帮助你全方位的了解自己。了解自己之后，才能更加容易的去选择发挥你优势的职业和工作，那你的职业晋升也会比较快。相关的工具也可以上网搜，比如说DISC性格测评报告、盖普洛优势测评、霍兰德职业测评等。

其次，帮你找到你五年后的职业发展目标。那通过你的兴趣方向哦，会给你介绍n多现在市场上的一些职业的真正现状，他的相关工作内容相关要求，然后让你去想象一下五年后你的职业发展是一个什么样的状态，在什么样的公司和什么样的同事在一起做什么样的事情。也会根据当下社会，嗯发展趋势最热门的工作给一些推荐。

最后再帮你进行职业路径的规划。有了五年后的职业发展目标，并且也帮你做了自我认知的评价，规划生涯师就会帮你进行一步一步的规划，第一年目标要找一个什么样的工作，第二年达到什么目标，第三年达到什么目标，最终完成你的五年职业规划目标。

当然职业专业的职业生涯规划时会用到很多的工具方法，然后跟你一起去探讨你的未来怎么走。中间的过程还是会很受启发的，但主要还是你是否愿意相信自己可以做到并且马上去做。