职工个人职业病危害鉴定(职工个人职业病危害鉴定报告)
1. 职工个人职业病危害鉴定报告
根据《职业病防治法》有关规定,职业病鉴定程序如下:
1、申请
当事人向作出诊断的医疗卫生机构所在地政府卫生行政部门提出鉴定申请.鉴定申请需提供的材料包括:鉴定申请书,职业病诊断病历记录,诊断证明书,鉴定委员会要求提供的其他材料.
2、审核
职业病诊断鉴定办事机构收到当事人的鉴定申请后,要对其提供的与鉴定有关的资料进行审核,看有关材料是否齐备、有效.职业病诊断鉴定办事机构应当自收到申请资料之日起10日内完成材料审核,对材料齐全的发给受理通知书;对材料不全的,通知当事人进行补充.必要时由第三方对患者进行体检或提取相关现场证据.当事人应当按照鉴定委员会的要求,予以配合.
3、组织鉴定
参加职业病诊断鉴定的专家,由申请鉴定的当事人在职业病诊断鉴定办事机构的主持下,从专家库中以随机抽取的方式确定,当事人也可以委托职业病诊断鉴定办事机构抽取专家,组成职业病鉴定委员会,鉴定委员会通过审阅鉴定资料,综合分析,作出鉴定结论.鉴定意见不一致时,应当予以注明.
4、鉴定书
鉴定书的内容应当包括:被鉴定人的职业接触史;作业场所监测数据和有关检查资料等一般情况;当事人对职业病诊断的主要争议以及鉴定结论和鉴定时间.鉴定书必须由所有参加鉴定的成员共同签署,并加盖鉴定委员会公章.
5、异议处理
当事人对职业病诊断有异议的,在接到职业病诊断证明书之日起30日内,可以向做出诊断的医疗卫生机构所在地设区的市级卫生行政部门申请鉴定。
设区的市级卫生行政部门组织的职业病诊断鉴定委员会负责职业病诊断争议的首次鉴定。
当事人对设区的市级职业病诊断鉴定委员会的鉴定结论不服的,在接到职业病诊断鉴定书之日起15日内,可以向原鉴定机构所在地省级卫生行政部门申请再鉴定。
6、注意事项
省级职业病诊断鉴定委员会的鉴定为最终鉴定。
2. 职工个人职业病危害鉴定报告模板
按照OHSAS职业健康安全体系及国家职业病防治法要求,必须实施相应的职业病场所危害改善,通过技术手段和个人防护用品配置来消除和控制作业场所存在的职业病危害,如果不能消除,则需要将职业病危害控制到可以接受的范围内,检测不合格还是进行改善和对策的,直到达到国家标准中要求的限定值为准,如果不进行改善的话,分几种情况:
1、OHSAS职业健康安全体系外部审核存在重大不符合项目,需要整改并达到要求才能取得证书;
2、安全监察部门在监察过程中发现工厂存在职业病危害,要求厂方整改,并依照法规进行相应的处罚;
3、最坏的结果就是发生职业病危害,如果员工发生职业病危害,并且向当地安全监管部门报告,那个时候安全监察部门再来工厂调查,一旦确认为职业病,那么就有可能根据危害情况的轻重进行处罚,严重的情况下会勒令停产整顿。
3. 职工个人职业病危害鉴定报告怎么写
根据《职业病诊断与鉴定管理办法》规定,该费用由用人单位承担。
一、用人单位应当组织从事接触职业病危害作业的劳动者进行职业健康检查。
二、用人单位应当组织接触职业病危害因素 的劳动者进行上岗前职业健康检查。
三、用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳动者进行定期职业健康检查。对需要复查和医学观察的劳动者,应当按照体检机构要求的时间,安排其复查和医学观察。
四、用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳动者进行离岗时的职业健康检查。
五、用人单位对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者,应当及时组织进行健康检查和医学观察。
六、体检机构发现疑似职业病病人应当按规定向所在地卫生行政部门报告,并通知用人单位和劳动者。用人单位对疑似职业病病人应当按规定向所在地卫生行政部门报告,并按照体检机构的要求安排其进行职业病诊断或者医学观察。
七、职业健康检查应当根据所接触的职业危害因素类别,按《职业健康检查项目及周期》的规定确定检查项目和检查周期。需复查时可根据复查要求相应增加检查项目。
八、职业健康检查应当填写《职业健康检查表》,从事放射性作业劳动者的健康检查应当填写《放射工作人员健康检查表》。
4. 职业病危害评价报告的关键六要素
这个具体看公司的职业病危害评价报告,需要进行现场职业卫生学调查和检测,里面列出来公司所有职业病危害因素。这个需要有专业的职业卫生技术人员来做。需要注意的是,检测结果不超标,也不能认为这个岗位不接触职业病危害因素。特别是很多化工企业,正常生产条件下,检测结果就是不超标的,但是必须综合考虑各种影响因素。
5. 职业病危害因素检测报告样本
超限倍数是在符合PC-TWA的基础上,算短时间接触容许浓度限值,所以必须先要符合PC-TWA然后才能谈超限倍数。
一般情况下,粉尘的超限倍数为PC-TWA接触限值的两倍。
所以说,你要单单指超限倍数的话是符合的,没有超标,只不过你这个问题问的不对而已。
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