怎么样修改社保的离职原因(社保的离职原因写错了单位能改么)

1. 社保的离职原因写错了单位能改么

自己拿身份证去社保局查一下，看能不能直接社保局给你修改另外，新单位先用错名字参保然后再修改不过姓名修改最后都要去社保局交身份证复印件核对再修改具体需要提供的材料咨询一下可以参加修改的社保局，各地要求可能有差异

2. 社保局离职原因

1，公司无法查到你在其他公司缴纳的社保记录以及以前公司的离职原因，本公司只能查到你在本公司参加社保的个人记录。 　　2，如果你要查询所在的个人社保记录，可以选择以下三种方式： 　　一，到所在地的社保中心查询，携带身份证到参保所在区市的社保中心请求查询社保情况。 　　二，上网查询，登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击“个人社保信息查询”窗口，输入本人身份证和密码（密码是你的社保证编号或者身份证出生年月），即可查询本人参保信息。 　　三，电话咨询，拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询。 　　随着社会管理的信息资源共享机制的建立，今后还会有更多的查询方式。

3. 社保离职原因信息更改在哪里弄

社保业务办理可以在社保申报系统的网络上操作完成。

企业社保业务经办人可以登陆申报系统，进入本企业帐户填报相关业务，勾选需要办理的事项，包括社保的缴纳和中止，都可以办理，对中止业务应填写中止社保的原因，如果员工离职是自动离职还是企业提前解除都应说明。

对己经填报尚未点击申报的文档可以在页面直接修改。已经申报完成的文档，无法修改，因为后台只有网管及社保系统维护人员才能进入。

所以修改己经申报的业务须携带企业委托书到社保窗口办理修改。

4. 社保离职原因写辞退有影响吗

被公司辞退的，但是填写了离职申请表并且签字了的，是不可以要求公司补偿的。 不管什么原因，在辞职申请书上签了字，就表示认同上面的内容。这份材料可以证明是个人主动提出来辞职的，并不是单位要解除劳动合同。所以只要公司不同意，就无法再要求单位支付经济补偿金，也不能再回单位上班了。 如不在辞职申请书上签字，因劳动合同到期后单位没续签，还继续上班，单位在这段时间里未与订立劳动合同属于违法行为，可以告单位未签劳动合同，并要求支付二倍工资赔偿。单位解除劳动合同，属于单方解除，可要求单位支付违法解除劳动合同的赔偿金、经济补偿金和代通知金。

5. 社保离职原因选错

分别是因单位原因解除劳动合同、因个人原因解除劳动合同、劳动者违反相关法律法规等,用人单位解除劳动合同、合同期满、本级调出、市内调出、开除。

一般的减员,不用员工提交什么资料,直接网报就行了。你提交之后过几个小时看一下结果,审核成功后不需要交任何资料去社保。

6. 社保离职原因怎么写最合适

无法提供离职证明，需要写一个情况说明，一般如下写：

1.自己的基本信息和自己所服务公司的入离职时间；

2.如实的写下来自己的拿不到离职证明的详细原因；

3.提供一些佐证，证明自己所陈述的是真实情况。如：社保缴纳证明，公司解散新闻公告等。

最后一定要写，所述全部属实，如有问题，愿意承担所有法律责任。