工程岗职业规划(工程职业生涯规划)

1. 工程职业生涯规划

首先你喜欢本专业吗？准备做本专业吗？

如果是本专业，相对简单明了，一眼可以看到头。

如果不做本专业，那情况就复杂了。专业决定的是你的知识结构，但选职业仅看知识结构远远不够。

2. 工程个人职业规划50字

思路清晰，项目明了，主次分明，根据实际需要编程制作表格模板，让后人省时省力，让自己成为管理中的上上人

3. 工程岗职业规划秋招

2021建设银行河南分行秋季校园招聘公告，本次招聘800人，报名截止时间为2020年10月8日24点，招聘岗位及应聘要求详情见公告，本次公告由银行招聘网整理发布。

一、招聘机构及人数

中国建设银行河南省分行，招聘800人。

二、招聘条件

本次招聘在符合《中国建设银行境内分支机构2021年度校园招聘公告》中“招聘基本条件”的基础上，还应满足以下要求：

(一)境内院校毕业生须具有全日制普通高等院校大学本科(含)及以上学历、学位，且在2020年1月至2021年7月之间毕业，报到时取得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证。

境外院校归国留学生须在2020年1月至2021年7月之间毕业，并在报到时取得国家教育部出具的学历(学位)认证。

(二)未与其他单位建立劳动关系。

(三)具有良好的外语沟通能力，具体要求如下：

1.应聘郑州市城区机构的：

(1)大学本科毕业生须通过国家大学英语四级(CET4)考试(成绩不低于425分)，或托业(TOEIC)听读公开考试(成绩不低于630分)，或新托福(TOEFL-IBT)考试(成绩不低于75分)，或雅思(IELTS)考试(成绩不低于5.5分)。

(2)研究生及以上学历毕业生须通过国家大学英语六级(CET6)考试(成绩不低于425分)，或托业(TOEIC)听读公开考试(成绩不低于715分)，或新托福(TOEFL-IBT)考试(成绩不低于85分)，或雅思(IELTS)考试(成绩不低于6.5分)。

2.英语专业毕业生应至少达到英语专业四级(含)以上水平。

3.主修语种为其他外语的，应通过该语种相应的外语水平考试(如专业四级、八级等)。

三、招聘岗位及说明

1.管理培训生。作为一级分行、二级分支行部门及网点负责人岗位的管理人才储备，在基层进行一定期限的培养锻炼后，根据培养情况，安排在一级分行、二级分支行部门工作，或作为网点负责人的后备人选。管理培训生应毕业于境内外知名院校，并通过大学英语六级(425分以上)或同等水平的英语能力考试，境内院校毕业生须在2021年1月至7月之间毕业。

2.科技类专项人才。主要从事数据挖掘分析、大数据营销、技术研发、系统运营维护等相关工作，重点招收数理统计、计算机、软件工程、通信工程及其他理工类专业毕业生。新员工入职后，有机会安排至分行金融科技部，或总行运营数据中心、大数据智慧中心、金融科技子公司(含各事业群)等机构跟岗学习。

3.综合营销岗。主要从事客户服务、柜面服务及业务营销等工作。新员工入职后，先在基层网点柜员等岗位进行培养锻炼，根据个人表现及工作需要，聘任至营业网点或其他机构相关岗位。

根据人才成长规律，着眼于员工长远发展，新员工入职后应在我行基层岗位工作两年以上。

四、工作地点

河南省分行所辖各分支机构

五、招聘程序

包括报名、初选、笔试、面试、体检和录用等环节。

(一)报名。本次招聘分为官网报名和移动端报名两种方式，具体说明如下：

1.官网报名。应聘者可以直接登陆我行官方网站诚聘英才频道(http://job.ccb.com)并按要求进行注册、报名。

2.移动端报名。关注“中国建设银行人才招聘”公众号，通过公众号底部“我要应聘”入口进行报名。

每位应聘者最多可填报两个志愿，在报名截止日之前可修改两次志愿，调整志愿顺序也算一次修改。请根据招聘需求及个人情况选择志愿。志愿选择及顺序非常重要，请慎重考虑。报名截止时间为2020年10月8日24点(北京时间)。

(二)初选。我行将对应聘者进行初选，并确定参加考试人员名单。

(三)笔试。初选通过人员将参加我行统一组织的在线笔试。报名过程中，应聘者需填写笔试科目意向，填写内容仅代表应聘者的笔试申请意向，并不代表已获得我行笔试资格，获得笔试资格的应聘者将收到我行发送的笔试通知，届时我行将根据应聘者在报名时选择的笔试科目进行笔试安排。本次招聘将组织在线笔试，应聘者无需选择笔试城市。

本次招聘笔试分为综合类和信息技术类两个科目，主要考察应聘者的专业知识、职业能力和综合素质。其中，综合类笔试侧重考察经济学、财政金融学、货币银行学、会计学基础、法律、营销、管理、信息技术、数理统计等方面应知应会的知识;信息技术类笔试侧重考察计算机网络、操作系统、软件工程、信息安全、中间件、主要分布体系及架构、设计模式、数据结构与算法、开发语言语法、数据库(语法)等方面应知应会的知识。应聘者可在综合评估自身知识储备后任意选择一种笔试科目。

本次招聘仅进行一场笔试，因此应聘者一、二志愿选择的笔试科目应相同，笔试成绩将在一、二志愿中通用。

(四)面试和体检。我行将组织考试通过人员面试和体检。

(五)录用。我行将择优录用应聘者。

六、相关说明

(一)招聘期间，我行将通过网站招聘系统提示、电子邮件等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。

(二)中国建设银行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

(三)为践行大行责任，关爱贫困大学生群体，建设银行校园招聘招录过程中在同等条件下优先照顾贫困大学生。贫困大学生应符合以下认定标准之一：1.纳入生源地扶贫办登记在册的贫困家庭名单;2.纳入高等院校贫困生库;3.获得贫困大学生国家励志奖(助)学金;4.生源户籍为国家级贫困县的农村户籍。

七、联系方式

电子邮箱：zhaopin.ha@ccb.com

联系电话：0371-65555277 65556148

关注“中国建设银行人才招聘”公众号，及时获取我行最新招聘动态!

中国建设银行股份有限公司河南省分行

2020年8月20日

4. 工程岗的职业规划

路面及设施规划维修维护

5. 工程岗职业规划和岗位技能实操 下载

网络工程是指设计、建设、管理和维护计算机网络和网络应用系统的专业领域。网络工程主要做以下几个方面的工作：

1. 网络规划和设计：网络工程师可以根据用户的需求和组织的发展战略，设计和规划出适合用户的网络解决方案，包括网络拓扑结构、网络硬件设备、网络协议、数据通信方案等。

2. 网络建设和实施：网络工程师可以根据网络规划和设计方案，进行网络的建设和实施工作，包括网络设备配置、网络软件安装、网络测试等。

3. 网络管理和维护：网络工程师负责管理和维护网络系统的正常运行，包括网络监控、网络故障处理、网络安全、数据备份和恢复等。

4. 网络优化和升级：网络工程师根据网络服务质量和用户需求，对网络系统进行优化和升级，提高网络性能和可靠性。

5. 网络技术支持和培训：网络工程师也可以提供网络技术支持和培训服务，为用户提供相关的技术支持和培训服务，使其更好地使用网络系统。

总体来说，网络工程师需要具备比较广泛的计算机网络技术知识和实践经验，能够灵活运用网络技术解决各种实际问题，并保证网络系统安全、高效、可靠地运行。