离职申请的奇葩离职原因(趣味离职原因)

1. 趣味离职原因

1 祝福语可以写出很多，不一定需要离职的原因作为主题。可以从感慨工作的辛苦、表达对同事的感谢等角度出发，写出一份暖心、感人的贺卡。2 离职的原因是各种各样的，可以根据具体情况来表达句子。比如，如果是因为个人发展需要，可以写出“愿追求梦想的道路上，你继续坚定前行，祝福你一切顺利”等。3 在祝福语中可以表达对离职同事的感谢和祝福，比如“很高兴与你共事，你的离开是我们的损失，但我们衷心祝福你在新的工作岗位上取得更大的成功”等。总之，离职祝福语不仅是对同事的感谢和祝福，更是对工作生活的回忆与展望。

2. 万能离职原因怎么写最合适

失业原因不能够写自离的，写其他原因离职就可以领取失业金，其他内容自己发挥。失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：

（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；

（二）非因本人意愿中断就业的；

（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

3. 有趣的离职原因

你可以这样和你的领导说，上次请假回来处理以为可以处理完的，只是现在事情还是没有得到解决，不想耽误公司的工作进展，所以还是请批准我辞职吧

4. 有创意的离职原因

一、正面回答。直接回答原因而不是各种绕和回避,太过隐晦的回答反而会让面试官认为其中有不好的负面原因,还会以此判断你的性格和风格做出不利于你的判断。

二、原因要真实。你的回答可以不是真实的全部,但一定要真实,因为只有真实的你才会回答的比较坦然,也只有真实的才是符合逻辑的才能经得起背景调查。

三、原因不要过多。因为面试时间的限制,过多的原因的罗列可能会暴露各原因间的冲突,给HR造成你思维混乱的印象。

四、原因主次分明。类似于上面提到的对于避讳的辞职原因的解释,“主要是因为职业发展与预期有了偏颇,其次合同刚好到期。”主次分明的原因让HR感觉你思路清晰,逻辑性强。

五、希望与失望的刚好结合。失望时因为前公司不能满足你的需求而新公司刚好可以弥补你的失望。这样既讲述了真实的离职原因,又能表达对新平台的渴望和赞美,面试官会比较希望有这样的表述。当然,做到这点一定是要在面试前有所准备,对面试的公司进行了解。

六、要三个匹配相结合。第一是与职业发展相匹配,刚毕业时可以表达自己正处于学习期,渴望一个成熟的令自身发展的平台,但如果是表达了自己才高八斗,想找一个识货的老板,HR反而会觉得你太嫩,不懂事。第二是与职业身份相匹配,即基层、中层、高层的回答均要符合职位身份。第三是与行业特点相匹配,比如自己不认同行业潜规则,行业衰退,想提前换个新领域等。

七、思维积极,把握情绪。数落甚至谩骂前公司绝不是一个好的说辞,对面试没有任何好处。一定要控制好自己的情绪,如果有冲突可以讲,但同时一定要说一些换位思考的话,这样HR会认为你看问题较为客观。

八、特别不太光彩的离职原因怎么讲?讲出事实是一定要的,但是可以不是全部的事实。如果面试者主动的坦诚沟通比如考核制度、工作技能需求等,面试者可坦诚与其沟通避免日后工作上的麻烦。又比如,职业操守,社会道德、违法等问题,坦诚也是一种态度,这种情况下坦诚也许将坏事变好事,否则日后被人揭发反而被动。

在职场中,每个人的经历都或多或少的有些不同,所以离职的原因也是各种各样、千奇百怪。有的人可能只是因为一件事,而有的人则可能是多种因素综合的结果。总之,都是离职人不愿提起的辛酸史。总结原因的同时也不忘反省,相信求一定会为职者们的面试加分。

5. 风趣的离职原因

1、员工杜某 我在公司辛辛苦苦干了四年，相信你加薪的承诺已不下九次。进公司时我身高1.61米，如今身高1.78米，而工资一点没长。 2、开发科王某 我的智商实在太低，总是搞不清楚为什幺我每开发出一种新车型，在老板那里却被冠上了你的名字？我得辞职出去好好想想。 3、保安队员唐某 当你叫我对因为去看望被车撞伤的老乡而上班迟到了四分钟的倒霉蛋扇两个耳光时，我没做。根据你以往的小肚鸡肠，我知道我今后的日子也不会好过。所以，拜拜吧您啦。 4、总务科长吴某 谢谢你一直以来对我比对别人好很多，三天一颗槟榔， 五天一支香烟，本人因为心脏承受力有限，须辞职。有几件事须得提醒你，你得提醒下一任总务： （１）你出去泡妞，你老婆若到公司找你，他得不厌其烦地告诉你太太，你的工作是多么的繁忙，此时正外出与客户洽谈业务，是多么的不能打扰。 （２）如果你与新结识的美人去游玩，而同时你的二奶又来找你。办法同上。 （３）对毫无报酬的加班，不能埋怨。年青人嘛，多工作，多学习，会有好处。 培养一个总务估计会浪费你一点时间，为了你今后玩得高兴，费你的心了。 尊敬的X总： 请原谅我如此的冒昧的写下这封辞职信： 承蒙X总收留，我才有机会竟如公司，从3月初入司至今，您给于了我成长的机会和学习发展的平台，此将使我受益终身。在工作中我不断得到X总的教导和点拨，受益菲潜；在工作中得到的锻炼也使我收益颇多。 但时光入白驹过隙，不知不觉来公司工作已经五个月有余。然而，我的生活却从未见起色，反而每况愈下：房东催租，债主逼债，令我夜不能寐，辗转反侧。 集我一年之薪，不过他人一餐之数。奈何天降大任，造化弄人。吟诗一首，略表此时之心：冷冷清清，凄凄惨惨，举杯邀月，对影成三。 古人云：知人者智，自知者明。属下为人正直不阿，实在不愿不正当手段谋取小费。故现已囊中羞涩，叮当做响，自感颜面无光。不敢探亲访友，心下郁闷难当，加之家中琐事，未能分忧。年近半半百（100*1/2*1/2=25,我今年25），尚不能自立！故自感难以胜任公司导游一职，特申请离职，忘领导批准。 我会尽全力配合有关部门做好交接工作，忘公司领导念在属下工作勤恳，有怨寡言的份行，能够原谅。属下自会感激不尽，每日饭前祷告三次：祝公司生意兴隆通四海，财源茂盛达三江。

6. 霸气离职原因简写

续职报告一般包含时间、企业简介、员工背景与工作进展情况、工作成就和表现、下一步市场发展等内容。

例如，一份续职报告可以从公司的历史背景开始，描述该员工的工作经验和能力，并简要介绍过去一段时间的工作进展及其工作成就，最后提出下一步的市场发展建议。

7. 创意离职原因

如果是上班没多久就有这个感觉，那么肯定是你还没完全适应这份工作或者是公司，不能静下心来好好地做好这份工作，你的心不在这里。

你可以做的：1、辞职跟着你的心走，找到适合的工作发展。

2 、调整心态，让自己适应工作，把这份工作当做日常。

如果是工作了比较长的时间后出现这种想法，那么原因可能有以下几点：

1.说明这份工作已经提不起你的兴趣了；

2.你越来越觉得这份工作根本就不适合你做，或者你认为没有发展前景，不能带给你成就感和自我满足感；

3.你认为每天做的事情差不多，没了新意，没有可继续发展的空间，觉得自己原地踏步，没有收获和进步；

这时你可以考虑是不是要跳槽或者跟领导谈谈升职加薪的问题了，毕竟实际的利益能打动人嘛。