入职延期如何说明原因离职(延迟入职话术)

1. 延迟入职话术

如果人事经理对一个人让他晚一点来上班，一般会这样和他说，公司最近这段时间正在进行内部整顿，这个岗位需要过一段时间才能够整顿好才能够有人员空缺，希望你能够过两个月再来问一问，现在呢是没有岗位的来的，两个月之后有了我会马上通知你，希望你能够做好准备。

2. 延迟入职话术怎么说

亲爱的家长朋友、小朋友们：🎈

本学期延时班开始招生了...🎉🎉🎉

家长们可根据小朋友平时的兴趣爱好与特长选择相对应的课程哦，我们会聘请专门的老师来学校授课。

因各班级名额有限，请大家们提前到本班老师处咨询报名即可！下周开课哦！

3. 延迟入职怎么给公司说

这种情况下，你可以跟HR坦诚的说出你的想法，毕竟HR也是身经百战的人了，你的心里小九九他还是知道的，与其藏着掖着，还不如大大方方的把实情说出来。你可以这么说：“我现在还有一些面试安排，也已经答应别人了，现在放别人鸽子不太好，我还是想过去面面看，我最晚XXX时间给你答复。” 一般你这么说了之后，HR也会答应你。

当然，也存在特殊情况。比如这个岗位比较急招，HR希望候选人能尽快入职，如果你没办法确定接受offer，HR可能会拨打其他候选人的电话，除非是特别重要的岗位或者你这个人确实比较优秀，HR可能会同意你推迟入职时间。

4. 延迟入职的理由有哪些

1.工作有始有终，我需要时间把上份工作交接完毕，方可前来报到!说明了原因，也表现了自己的做事态度，合情合理。

      2.前一份工作已经交接完毕，对咱这份工作也比较看好，只是住的比较远，要耽搁几天在公司附近找到住处，方能安心工作。

      如果一份工作符合自己，那还是排除万难，尽早报到开始工作吧 ，如果可做可不做，还不如不做，耽误了自己打扰了别人。

5. 延迟入职话术文案

1、不要第一时间给出答复，可以回复HR:考虑一下，大概1-2天之内确定回复。

2、时间把握好，即时做出回复。

3、拒绝理由:诚实说出自己的理由。

4、表达感谢，谢谢对方给予机会，不能入职表示遗憾。

5、沟通方式:可以选择电话或者邮件沟通。最好的方式是电话沟通后发一封正式邮件拒绝，尽量做到周到。