职业道德建设标兵个人(职业道德建设标兵个人总结)

1. 职业道德建设标兵个人总结

你若荣获道德标兵的荣誉称号，向你表示祝贺和敬意，你能够获得这个道德标兵的荣誉称号，这跟你自己的努力是分不开的，希望你珍惜，容易继续努力，在今后道德方面，能够有更好的表现，不要辜负大家对你的希望，希望你做一名合格的道德标兵

2. 职业道德建设标兵个人 审计局

为规范审计行为，提高审计执法水平、维护审计职业道德，特制定审计人员行为准则：

一、基本要求：审计人员办理审计事项，应当客观公正，实事求是，廉洁奉公，保守秘密。

二、独立原则：审计人员办理审计事项，与被审计单位或者审计事项有利害关系的必须回避。

三、客观原则：审计人员在执行审计时必须一切从实行出发，注重调查研究。对有关事项的调查、判断和意见的表述，应当基于客观的立场，以客观事实为依据，实事求是，不掺杂个人的主观意愿，不为他人或第三者的意见所左右。在分析问题、处理问题时，不以个人的好恶或成见、偏见行事。

四、公正原则：审计人员应当具备正直、诚实的品质，公平正直，不偏不倚地对待有关利益各方，不以牺牲一方利益为条件而使另一方受益。

五、廉洁原则：审计人员的行为应当清正廉明，不得利用自已的身份、地位和审计时所掌握的被审计单位的资料和情况为自已和所在的机关单位谋取私利，不得向被审计单位索贿受贿，不得以任何方式接受被审计单位馈赠的礼品和其他好处，也不得向被审计单位提出超越工作正常需要之外的个人要求。

六、保密原则：审计人员对其在执行公务中知悉的国家秘密和被审计单位的商业秘密，负有保密的义务。

七、技能履行原则：审计人员从事审计，必须具备一定的学历和职业培训，要有一定年限的工作经历并通过专门考试，应具备分析、判断和表达能力，能够独立的完成审计事项。

八、职业审慎原则：审计人员在执行审计过程中应具有一丝不苟的责任和保持应有的慎重态度。

3. 职业道德建设标兵个人申报开头

质量标兵是企业中的佼佼者，他们具备极高的工作责任心和职业道德，能够独特思考和解决复杂问题，运用丰富的专业知识和工作经验，不断创新，稳步改进，持续提高产品质量和客户满意度。

他们在生产、品质控制和客户服务等方面的卓越表现，不仅树立了企业的口碑和品牌形象，也为行业的发展和进步作出了重要贡献。质量标兵是企业发展的中流砥柱，值得我们敬佩和学习。

4. 职业道德建设标兵事迹

吕庆伟青年岗位能手先进事迹材料

吕庆伟同志在安全工作中，敢抓敢管，时刻牢记安全第一的思想，在2006-2007年度中，吕庆伟同志为圆满完成公司安全环保的总体目标，为全面完成公司的安全生产任务而做出了突出贡献。

一、遵守各项规章制度，认真工作，使自己素养不断得到提高。

爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终取得成功的保障。一年来，他能遵守公司的各项规章制度，兢兢业业做好本职业工作，用满腔热情积极、认真地完成好每一项任务，认真履行岗位职责，平时生活中团结同事、不断提升自己的团队合作精神。

二、完善制度的修订工作

按照公司的安排06年度要将《安全一岗一责制》重新改版，为了有岗必有责，吕庆伟他深入车间、工段、班组，细化了每个岗位，在原《安全一岗一责制》基础修改了483个岗位，重新编制了51个岗位。新的《岗位HSE职责汇编》已于8月份印刷成册下发到公司每个岗位。为全厂职工责任制的落实打下了基础。

对照中石化安全生产监督制度修改了公司安全制度中的有关技术内容，完善了临时用电制度、动土作业制度、高温作业制度等。另外还对公司HSE体系文件、HSE管理手册有关内容进行了修改，草稿已印刷成册。

三、.加强现场管理，及时纠正违章行为。2006年度他加强了对公司所有的现场检查管理工作，除积极参与了公司的年检、季检、月检、周检和上级单位的各项检查外，他还时常到车间了解情况，检查现场，发现问题及违章及时纠正，特别是对在乙烯、罐区、聚乙烯、水气、成品、丁烯车间施工的外来车辆及人员的违章，都及时给予教育和严肃批评，有严重违章者就给予一定的经济处罚。这使外来施工人员的违章行为有所收敛。另外，他还积极参与各车间的班组安全活动，与大家共同探讨加强现场管理的办法和建议，开拓了思路，增加了管理方式，又能促使大家在进入现场工作时都自我约束，起到表率作用，从而有效地遏制了现场混乱的现象。

四、.结合《职业病防治法》的要求，加强了职业卫生的管理。一是重新规范了职业卫生档案，特别是对公司新的丁烯装置安全和职业卫生验收的材料进行了重新整理，报省市安全、卫生等部门审批，现公司已得到了省卫生厅职业卫生验收批复。二是坚持做好职业卫生监测工作，06年积极配合市职防所对公司职业卫生现状进行了监测评价，确保了职业卫生监测率100%，合格率大于95%的目标。

五、严格动火程序及审批权限制度，凡现场动火作业都是亲自到现场落实措施。06年，共审批动火65次，都确保了动火安全。

六、、加强教育，促进安全管理工作。

要确保安全，根本在于提高安全意识、自我防范和自护自救能力，抓好安全教育，是化工厂安全工作的基础。

1、认真做好安全月、百日安全活动的开展工作。在安全月期间，吕庆伟参与组织全厂职工学习安全教育文件，升安全旗仪式，组织人员参加濮阳市举办的“平安濮阳安全生产法律法规知识电视大赛”，安全板报、安全征文的评比等工作。

2、对厂内重点部位保护、工作薄弱环节、现场施工及各类人员安全意识与安全技能等方面，开展深入全面的检查消除隐患，有针对地扎实地开展教育和防范工作。

3、通过开展丰富多彩的教育活动和各种途径的渗透讲解，使厂内职工、特别是外来施工人员接受比较系统的防火防爆、防交通事故、防触电、防中毒、防烫、防人员伤害等安全知识和技能教育。增强了职工安全意识，教育提高了他们安全防范能力和自我保护能力。

吕庆伟工作中不断学习业务知识，勤学好问的他提高了自己的各项业务技能。并取得了法律专业大专毕业证书。中石化安技干部岗位的结业证书、河南省生产经营单位安全生产管理人员的安全资格证书、上海华东理工大学颁发的安全工程师专业培训证书和HSE内审员资格证书。

由于有吕庆伟这样的安全管理人员在加上各级领导对安全工作的重视，职工自身安全意识的增强。安全管理工作也较前提高。他个人入厂13年来也曾十五次被中原石油化工有限责任公司、公司党委评为先进生产工作者、优秀共产党员、安全环保先进个人、记功一次、青年岗位能手、04年被河南省濮阳市安全生产委员会评为2003年度全市安全生产先进工作者、05年又被中国石化评为2004度安全先进职工、07年被河南省濮阳市人民政府评为2006年度全市安全生产先进工作者等荣誉。为中国石化、全市和中原石油化工有限责任公司的安全生产做出了突出贡献。

5. 职业道德建设标兵个人申报材料 税务

没有五个一百征稿启事，只有如下

一、作品参选范围

凡2017年12月1日至2018年12月1日期间已经创作完成的作品，以及在平凡工作岗位、重大主题活动、突发舆情事件中起到正面引领作用的榜样人物，均可申报参选。

二、作品推荐标准

1、百名网络正能量榜样

坚定拥护党的路线方针政策，遵守国家法律法规，无违法违纪记录；活跃于网络空间，自觉长期弘扬社会主义核心价值观，弘扬主旋律；在网上积极弘扬正义、激浊扬清，主动揭批谣言、还原真相，特别在重大政策、重大主题、重大活动、重大事件、热点问题和突发事件中积极发声，正确引导，传递正能量；在日常工作和社会生活中爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献的先进典型、英雄人物、道德模范、岗位标兵等，在网上具有一定的影响力、知名度、美誉度。

2、百篇网络正能量文字作品

作品可以是网络新闻、评论、诗歌、散文、小说、故事、传记等各种题材，区分为国际类、国内类、军事类、社会类、文教类、其他类等六大类；单件作品不超过5000字（连载小说可视情放宽）；作品须主题鲜明，立意新颖，导向正确，刊发时机恰当，尤其是在重大政策、重大主题、重大活动、重大事件、热点问题和突发事件中在网上形成关键性正面引导作用；注重作品的网络属性，在网上具有一定的阅读量、转载量、点赞量。

3、百幅网络正能量图片作品

作品形式包括原创摄影图片（可为单幅或组图），创意类图片、GIF动态图，漫画，H5作品等；作品主题鲜明，立场正确，内容阳光，角度新颖，构图优美，视觉效果突出，画面表现力强，传递正能量；作品发表时机恰当，社会反响强烈，具有较大的转载量、跟帖量，尤其是在重大政策、重大主题、重大活动、重大事件、热点问题和突发事件中在网上形成关键性的正面引导作用。摄影图片作品须为JPG格式，像素不低于1024 ×768，每件图片作品需附文字说明。

4、百部网络正能量动漫音视频作品

作品区分为动漫类、音乐类、微视频类和其他等四大类；作品须主题突出，内容积极，色彩协调，图像清晰，画质流畅，镜头运用得当，有一定的影响力的转播量，尤其是在重大政策、重大主题、重大活动、重大事件、热点问题和突发事件中在网上形成关键性正面引导作用；作品文件格式可为MPG、MPEG、AVI、MP3、MP4、3GP、RM、MOV、FLV等，单件作品大小控制在1G以内，时长不超过10分钟；此类作品可自行上传至官网平台，并生成长期有效的作品链接。5、百项网络正能量专题活动：专题（含专栏）须主题突出，内容充实，设计美观，页面清新，图文搭配得当，视角效果良好，有较主的点击率和浏览量；专题设立和上线时机恰当，尤其是在重大政策、重大主题、重大活动、重大事件、热点问题和突发事件时，推出及时，影响广泛，在网上形成关键正面引导作用。

5、百部网络正能量专题活动

专题（含专栏）须主题突出，内容充实，设计美观，页面清新，图文搭配得当，视角效果良好，有较主的点击率和浏览量；专题设立和上线时机恰当，尤其是在重大政策、重大主题、重大活动、重大事件、热点问题和突发事件时，推出及时，影响广泛，在网上形成关键正面引导作用。

6. 职业道德建设标兵个人申报材料

1、聪明人是快乐的，自以为聪明的才烦恼。帮助别人减轻三分烦恼，自己就会享受七分快乐。

　　2、在别人为难的时候帮助别人是美事;但是之后又不自夸，那他的道德就很厚了!

　　3、生命中最美的保偿是帮助别人成功的同时也帮助了自已。

　　4、当你透过自己的能力帮助别人解决问题，别人也会想尽办法解决你的问题。

　　5、真正的助人者，是通过帮助别人，来提升自我人格境界的真英雄。他们不思回报，人格的完善就是最高的境界。

　　6、只有帮助别人获得他想要的，你才能获得你想要的。

7. 职业道德建设标兵个人述职报告

了解一下吧！

述职报告就是把自己履行职责是否称职的情况写成书面文字所构成的文体。具体一点是，机关负责人就任职一定时期内所做工作向任命机关或机关群众进行汇报并接受审查和监督的陈述性文案。

个人述职报告是随着人事管理制度和改革而出现的一种新文体。它是考察干部履行职责情况，以及是否称职的一种手段。

2.述职报告与总结的异同点

个人述职报告和个人总结既有联系，又有区别:

（1)述职报告与总结的相同之处是，它们都可以谈经验、教训，都要求事实材料和观点紧密结合，从某种程度上说，个人述职报告可以借鉴总结的某些写作方法。

(2)述职报告与总结的不同之处在于以下三点:

二是写作重点不同。个人总结的重点在于全面归纳工作情况，体现工作实迹。个人的工作述职报告则必须以履行职责方面的情况为重点，突出表现德、才、能、绩，表现履行职责的能力;

三是表述方式不同。总结主要运用叙述的方式和概括的语言，归纳工作结果。工作述职报告则可以采用夹叙夹议的写法，既表述履行职责的有关情况，又说明履行职责的出发点和思路，还要申述处理问题的依据和理由。

根据现实情况，工作述职报告可以分为现任职务的述职报告和竞争上一级职务的述职报告。

述职报告的格式，一般由标题、称呼、正文组成:

(1)述职报告的标题

可简单标明“述职报告”。也可以根据正文内容另行拟制。

(2)述职报告的称呼

工作述职报告一般要当众宣读，所以应选择好恰当的称呼，一般写“领导、同志们”。

(3)述职报告的正文

述职报告的正文一般要有开头、主体、结尾三个部分:

述职报告的开头：述职报告的开头要以简洁的文字，说明所担负的具体职责，表明自己对本职责的认识，并阐明任职的指导思想和工作目标，还要概述所取得的成绩。

述职报告的主体：述职报告的主体要选择几项主要工作，细致地将过程、效果或失误及认识表述出来。这一部分要写详细，对一些重大问题的决策过程，对棘手事件的处理思路，对群众迫切关心的问题的认识和处理，都要交代清楚。要对履行职责的情况和对履行职责的事迹进行深人的分析研究，做出具有一定理论层次的概括。要回答称职与否的问题，应从思想道德素质、政治理论素质，开拓进取精神，政策法律水平，处事决断能力，分析综合能力，文字和口头表达能力，廉洁模范作用，上下左右关系，工作作风和工作方法等方面，描述自己的形象，回答好称职与否的问题。述职报告的主体还要说明履行职责过程中得与失。竞争上一级职务的述职报告，要注意紧扣上一级职务的有关要求来写，以说明自己有充分的理由担当上一级的职务。这部分是述职报告的关键部分，一定要精心构思，写出特色。

4.述职报告写作要求

写好述职报告，要注意下面几点写作要求:

(1)实事求是。述职报告要讲真话、讲实话、讲心里话，以诚感人。无论称职与否都要与事实相符。要正确处理个人与集体、主观与客观的关系，要分清功过是非。承担责任要恰如其分，既不争功，也不必揽过。

(2)写“述职报告”要形成制度，不仅在离任前要述职，而且在任期中也应定期述职。只有这样，才能更好地起到述职和鞭策的作用。

(3)内容要周详，述职报告要重点突出。在全面汇报任职期间所做各项工作的基础上，要突出任职期间的重大成绩和创造性业绩，以表明自己的胜任和事业心。应当明确，述职报告必须围绕“职责”二字做文章。它的写作目的，不是评功摆好，而是为了说明是否称职。

(4)情理相宜。述职报告在叙事说理过程中，要有适度的感情色彩。

(5)态度要诚恳。述职，是向机关和群众汇报工作。写作述职报告之前，应对自己进行认真的全面的反思，并虚心听取群众的意见，弄清群众的不满和要求，对群众意见较大的问题尤其要如实阐述，以坦诚的胸怀，赢得群众的谅解和支持。