行政职业规划面试(行政人员面试职业规划)

1. 行政人员面试职业规划

我认为，行政、人事工作干好了同样有前途，关键是看你如何对待，如何把握。

我从事企业行政人事工作已经近十五年了，刚开始干行政文员和人事专员总觉得没前途，但干了五年以上，就大不一样了，这时你工作经验丰富，可以干行政、人事主管，无论从个人的收入和企业的地位都得到大幅度的提升，这时如果你认真工作，如理把握，那么只要工作干好了，提升的空间很大。我就是个例子。五年后，如愿应聘上一家企业的办公室主任，工作尽心尽责，老板非常喜欢，个人收入仅次于副总，每月收入加起来6000多。

我现在才38岁。只要再努力，行政副总或人事副总的位置很快就是你的了。

那时，年薪10万以上，收入和地位真正令你惊喜。因此，只要用心去做，干什么都会有前途的。

行政工作是承上启下、沟通内外、协调左右、联系各方的枢纽，推动各项工作朝着既定目标前进的中心，行政工作千头万绪，包括制度完善、文书处理、打印复印、资料档案管理、组织纪律、劳动卫生、考勤、休假、加班管理、各部门工作的协调等，面对繁杂琐碎的大量事务性工作，只要你不断加强自我强化工作意识，加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务。

力求做到周全、准确、适度。

这样，你的工作就干好了。

人事工作也是一样，只要你把握好人力资源管理六大模块，一步步踏踏实实工作，从细节抓起，做好每一件事，那么你的人事工作一定会很有起色。教你两手：

1、把你公司的人力资源现状仔细分析一下，看组织机构是否完备，岗位配置是否合理，人员是否能满足公司的需要。向老总提交一份人力资源规划。

2、根据你公司的现状，首先完善公司的组织架构和岗位设置。然后进行招聘，补充空缺岗位。

3、对照同行业、市场情况，和本公司的效益，科学设置你公司的薪酬体系。

4、根据你公司的现状，科学制定合理、实用的绩效管理体系。

你只要做好了这几点，那么你的企业地位和收入肯定会令你惊喜万分。

2. 面试行政岗职业规划怎么回答

你好，希望回答对你有用能帮到你。

1、行政部门是一家公司的脸面，所以第一就是看你自己的形象气质。

2、你以前做过没有，有没有工作经验（关键是想知道你，有没有为人处事、协调能力）

3、你是为什么辞职的（侧面了解你的个人信息）

4、你的特长（行政部门是公司的枢纽，看你能不能把整个公司盘活）

5、你对于、财务、社保、车辆、医疗有没有了解（因为这个工作都要接触）

6、你的年龄、家庭状况、婚姻状况（侧面了解你的个人信息）

7、你对电脑（各个办公软件）网络了解如何？

8、你对逢年过节的公司的一些安排组织有什么样的策划》

等等、、、、、自己觉得以上为常用常问的几个问题，其他问题还得看你随机应变了

3. 行政面试问职业规划

行政管理的定义很广，如果是面试行政专员或助理级别的岗位，可以缩小它的范围，别说得太大，否则被人追问就被动了：行政管理涉及到公司的基础管理，包括文件管理、档案管理、印鉴证照管理、会务管理与服务、车辆管理、后勤管理、前台管理服务等诸多方面，工作虽然琐碎、重复且默默无闻，却是保障公司顺利运营的基础。

4. 面试行政职业发展规划

人事这个专业很好的。转行政口很容易的。而且很多行政主管都有人事经历作为背景。可以说是可攻可守的专业 建议去中小企业，特别是没有行政部的那种，基本上不是文员兼任人事，就是人事还得管理后期。你去这样的公司，应聘行政口的岗位，你的人事经历就是极大的亮点！

5. 行政人员面试职业规划范文

应聘幼儿行政岗位面试首先的是需要自己的毕业证书还有就是自己的简介