超级累是什么原因离职(太累想离职)

1. 太累想离职

我说一下我的经历。我刚走出社会的第一个工作是做前台，同事几个都是比我年长的。看到我是初来乍到的丫头片子，什么累活不讨好的事都留给我做，碰到错事就都把矛头对着我。刚开始我很生气但是不敢言，后来时间长了，相处就稍好些了。但是我不想和这样的人做同事，然后我就辞职了。

辞职后的几天，我还比较快活，接着我就找工作，可是发现到处碰壁，我没有什么工作经验，又没有一技之长。慢慢的，我开始焦虑，颓废！我都开始怀疑我自己了，心情很差劲！

如果楼主有学历，有技术，有自信，工作不如意，完全可以辞职休息段时间，然后找一份如意的工作。如果没有的话，就得好好调整自己的心态，因为每个工作都会有不如意的地方，如果因为这点不如意就辞职，后面失业了，找不到更好的工作，那你会更不开心了！

这只是我个人的建议！

2. 太累了想辞职和老板说什么理由

建议1、可以跟老板说说你目前的身体状况，精神不伟，身体有点差，还调理一下身体。2，离家远，照顾不了家，打算回家在家附近找个事做，希望老板理解。希望你如愿。

找一个相对合适的理由，例如说家里老人家有事，家里小孩有事，您自己身体不适得上医院，遇到至亲好友有红白事，通常遇到您这样讲的话，您的领导也不好再安排您加班，但是这样的理由毕竟是谎言，骗个一次两次或许还行，但是时间长了肯定出问题。

3. 太累离职最好的理由

辞职就像情侣分手，绝大多数情况下，都不会非常愉快。

一个绝情，一个不舍，怎么皆大欢喜？除非被抛弃方早就心生厌倦，或已有更好备胎。

如果你在公司位重权高，想挥一挥衣袖不带走一片云彩，闪的洒脱，走的惬意，难！

所以，先做好短兵相接的最坏打算，有了这个心理准备，你要明白长痛不如短痛，拖着不说不如当机立断。

觉得当面和领导提出辞职不好意思，或者怕自己言辞不妥，我建议可以发邮件申请。

从技术角度来说，电子邮件相当于是书面申请，比口头的无凭无据要好的多；从叙述角度来讲，也利于你谨慎措辞，把申请写的晓之以理、动之以情。辞职不是叛变，是为了更好的发展，内心中不必像情侣之间劈腿了一样愧疚，这是沟通时的基调。

辞职之所以难受，因为和领导、同事甚至客户相处了很长时间，有知遇之恩的培养，有共同奋斗的友情，一起见证了个人的成长、公司的发展……

辞职邮件的第一部分内容，建议表达感激，动之以情。甚至刻意的描述和领导相关的一件小事来打动他，一段感情现在带来多大的痛苦，就一定曾经带来过多大的快乐。不忘过去，常怀感恩，这是应该有的姿势。

接下来就是图穷匕见，提出辞职，说明理由。

常见的辞职理由，要么是干的不爽，要么是钱不太多，或者是发展空间有限。

公司肯定有这样或那样的问题，但是邮件中你如果像个怨妇一样，事无大小牢骚满腹，领导可能会误以为你只是一时意气。或者拐弯抹角的说明谁赚的比自己多，自己又经济多拮据，领导会认为辞职只是一种威胁，这事儿就变得非常恶心。

申请加薪尽量不要以辞职为幌子，玩不好就把自己玩进去了。

辞职理由，最好是求发展，或者不得不的理由。求发展，就是追求现在公司给不了的机会或平台；不得不的理由，可能是家人生病需要较长时间照料，可能是对象异地不会合就要分道扬镳，诸如此类。

总之，原则很简单，就是这个辞职理由，领导无法不接受。

最后，建议表达下好聚好散，会全力配合工作的交接，再见也是朋友。

不是所有辞职，都要急头白脸，一拍两散，老死不相往来……尤其以后你可能还要在这个圈子混，没必要树敌太多。一个人离职的样子，也是一种格局。

发完辞职邮件申请，领导一定会和你当面沟通，做必要的挽留，可能会开出来一些诱人的条件，你要提前想好如何应对。

4. 太累了想辞职怎么跟老板委婉的说

1、实话实说。语气委婉，尽量把责任往自己身上揽，例如，我不能胜任这份工作，呆在这里只会给公司带来损失，聪明的老板一听就知道什么意思了。注意最好不要说公司的不好，反正都走了，给公司留点面子嘛。态度要诚恳！

2、如果老板对你很好，就实话实说，会理解你或帮你。如果老板不好，那就随便。遇到一个好老板不容易，不要轻易辞职。　　　　

3、如果你对公司已经没有了留恋或是老板对待你很差，那么你完全可以理直气壮的去辞职，因为你并不亏欠他什么，当然，适度的委婉也是好的;　　

4、和前任老板老死不相往来的，并且不想从事本行业和上下游行业。可以把你心里的不愉快统统告诉他，把你的所有抱怨都发泄出来，自己痛快下先。

6、还想在本行业圈子和上下游行业继续发展。建议把自己的绅士风度和淑女形象发挥到极致。世界很小说不定什么时候就遇上了，给自己留条后路。　　

5. 太累了想辞职的说说

你真的想好了吗？老板对你好具体说表现在哪些方面？现在，好多企业还没转变过来，没有形成现代的职业用工制度，还是停留在人情方面，这是好的方面。老板重感情重义气加上待遇收入也是按市场规则来办还好，如果只是感情方面，待遇如何另外说，那不叫真的好。

如果是真的遇到一个好老板，你感觉无论是收入待遇，还是个人发展，还是感情相处方面都没得说，那我建议你连离开的想法都不要有！毕竟千里马常有而伯乐不常有。

如果老板对你好，而你对老板还有所'亏欠'，建议你先还完人情债再走不迟。

如果只是停留在感情方面，物质层面你从客观上已经付出对应的劳动成果了，那就不要太感情用事了，铁打的营盘流水的兵，老板有他的用人之道，你也应该有自己的追求。建议按现代市场规则办事就可以。

祝你走出疑惑！