银行的未来职业规划(银行未来职业规划500字)
1. 银行未来职业规划500字
1、职业规划应该从入职说起,从培训开始怎么学习,怎么提升自己的能力,比如给自己定几个小目标,多久完成,从而提升自己的核心竞争力;
2、你的职业规划要和银行企业文化相匹配,例如工行的“工于至诚,行以致远”,那么在叙述的职业规划里面要把诚信,忠诚等关键点体现出来,并且把努力工作的势头要体现出来,但是要切合自身实际情况,不能夸大其辞,以免招受银行HR的反感。
3、在你叙述职业规划的时候,最好不要出现具体的职务名称,比如我想做到某某银行的信用卡中心主任,那你是在对这个主任宣战么?想把他赶下来?那么我觉得你如果有幸进入银行,那么你的日子也一定不好过。以上,就是我对于这个问题的一些见解,有什么问题或者其他想法也可以留言交流。助你面试成功,圆梦银行~
2. 银行未来职业规划500字怎么写
很高兴能回答你这个问题。就银行柜员面试来说,我未来五年的职业生涯规划便是首先,我通过自己的努力正式成为公司中的一员如果有幸成功,通过面试,我将做好银行柜员工作中的一切工作。同时后期通过自己的努力完成一定的职位晋升。同时也不断完善自己的职业能力,我将通过考试取得一些相关专业的证书。争取在五年之内。完成两到三个级别之间的职位晋升。
最后希望我的回答对你来说会有帮助。
3. 银行未来职业生涯的规划
作为一个银行人,给你三条建议,也算是三个职业路径。
一,技能型
在银行工作,你可以通过自己的技能获得提升,比如点钞,传票录取等。
在我身边就有真实的例子,一个老大哥通过自己刻苦的练习,在全市的点钞比赛中获得三年第一名,单位鉴于他的优异表现,给他晋升了一级职业,再后来,在山东省银行业技能比赛中,他带领团队,又获得了第一名的成绩,单位又给他破格提升了一级。
所以说,如果感觉自己是这方面的人才,有这方面的天分,可以走这条路。
二,业务型
通过提升自己的业务能力,也可以获得晋升的机会,这也是大多数人走的职业道路。
这样的人,大多奋战在各个营业网点,都是一线人员,拼业绩拼能力,是多大数银行人的写照,各种任务,各种调度,让你头大,但也是最锻炼人的岗位
三,二线部室
在银行里,很多人都往二线部室挤,因为在部室里工作,轻松,没有任务,而且最重要的一点还是很少被监管部门和审计部门检查,不会被罚款。
当然二线部室也有他的缺点,晋升比较慢,对业务不是很了解,有些银行二线部室工资也比较低。
如果你想在银行过安逸的生活,可以选择进二线部室。
4. 银行业未来职业规划
您好,很高兴回答您的问题!
1、经济学专业:包括贸易学、货币学、财政学等 经济学专业的毕业生可以进入银行业工作,比如开发行、农发行等政策性银行、四大行、股份制银行、城商行、农商行、村镇银行、外资行分支机构等,也可以进入中国人民银行或银监局等监管机构。 2、金融学专业:包括国际金融、货币银行、保险、投资学等 该专业学生主要学习货币银行学、投资学、国际金融、证券、投资、保险等方面的基本理论和基本知识,受到相关业务的基本训练,具有金融领域实际工作的基本能力。 毕业后可以在商业银行,包括四大行和股份制商行、城市商业银行、外资银行驻国内分支机构就业。 3、财会专业:包括财务会计、成本会计、审计学等 一般是到会计师事务所、金融机构、各类企事业单位、政府机关以及有关部门从事会计、财务、审计等实务,也可到高校、研究单位从事教学和科研工作。 4、管理学:包括工商管理、统计学、市场营销等 适应国家和地方各级经济管理部门、行业管理部门、大中型工商企业经营管理、涉外公司经营管理、金融、商贸企业等领域的工作。 5、计算机学:包括计算机技术科学、电子商务等 银行都有自己的系统,计算机专业的毕业生可以进入银行从事系统开发、维护等工作。
谢谢大家!
5. 银行未来职业规划500字内容
银行可分为央行、国有六大行、股份制商业银行、政策性银行、地方商业银行,农商行/农信社等等。相对来说股份制银行薪资最高,央行报考竞争最大,六大行薪资待遇丰厚,政策性银行无业绩压力,农商行/农信社门槛低薪资高。
参考往年各大银行的薪资待遇:
中国人民银行
中国人民银行总行工作人员属于国家公务员编制,工资水平和福利待遇和其他部委基 本一样。人民银行分支机构实行的是行员编制,享受事业编制待遇。
工资水平和福利待遇和地方事业单位的基本一样甚至高于事业单位。新考进去的都是科员(试用期),一年试用期过后硕士以上转为副科,本科转为科员。
晋升渠道只有内部晋升,但是行员一旦级别上晋升,待遇也会有较大的提升。
一般而言,如果在县支行,科员升一级变为股级,如果在省会(地市)中心支行,本科科员升一级就是副科。
国有商业银行
国有商业银行即中国工商银行、中国农业银行、中国建设银行、中国银行、交通银行和 中国邮政储蓄银行六大行。
国有商业银行的工资体系分级分档,数字越小,级别越高。
以中行为例,新入职的研究生一般是8级3档助理经理(初级经理,相当于科员),本科生一般是9级1档助理经理,业绩好,一至两年就可以升一档。不同级别对应着不同的薪酬待遇。
见习期期间,工资本科为4000元/月、硕士为5000元/月、博士研究生为6000元/月,年终外加发放一个月工资标准的奖金。见习期满后按所聘任岗位发放相应岗位工资和绩效奖金。
职业晋升因岗位而有差异,其中柜员发展道路:
(1)柜员→柜长→支行会计主管→支行副行长→省分行会计部门小领导→会计部总经理→总行。
(2)转岗做客户经理,走营销条线。
客户经理发展一般有三条路:
①一直做客户经理:客户经理助理→客户经理→高级客户经理助理→高级客户经理→私人银行顾问,需要5年以上的时间。
②聘支行行长,支行的行长一般3年换一次。
③向省分行的相关部门发展,如零贷客户经理转岗信贷部竞聘成为领导。
股份制商业银行
我国现有12家全国性股份制商业银行:招商银行、浦发银行、中信银行、中国光大银行、华夏银行、中国民生银行、广发银行、兴业银行、平安银行、恒丰银行、浙商银行、渤海银行。
股份制商业银行薪酬待遇普通比国有商业银行更高。
以招商银行为例,待遇由基础工资+福利+绩效奖金三部分组成。其中基本工资一般由学历、入职时间、岗位类型等决定; 福利包含五险一金、节日慰问金、补贴等;绩效奖金包括但不限于季度奖、年终奖。
职业晋升路径方面,与国有商业银行差不多,故不赘述。
政策性银行
我国政策性银行有三家,即国家开发银行、中国农业发展银行、中国进出口银行。
政策性银行工作稳定,待遇堪比公务员,新入职员工的平均年薪12万左右。
相对商业银行而言,工作压力小,心态比较轻松,上下班相对规律,更有很多对外交流机会。
政策性银行的晋升参照公务员,具体路径为:
科员(助理客户经理、助理业务经理)→副科级(二级中级客户经理或业务经理)→正科级(二级高级客户经理或业务经理,一级中级客户经理或业务经理)→副处级(副处长,副调研员,一级高级客户经理或业务经理)→正处级(处长,调研员)→副局级(总行部门副总经理,省分行副行长,副巡视员)→正局级(总行 部门总经理,省分行行长,巡视员)→总行领导(总行行长、副行长、行长助理)。
农信社或农商行
农信社或农商行的薪资待遇一般是当地各类银行、事业单位、公务员等岗位中相对高 的。当然各地农信社各有不同,以广东农信社为例,不同地区差别较大,珠三角地区农商行 年薪10-20万,粤东西北地区农信社年薪6-10万。农信社或农商行的职业晋升,柜员一般有两条出路:
(1)在会计条线精耕细作,做成业 务标杆,升为柜长,乃至更高的总行职位;
(2)转岗做客户经理,走营销条线。客户经理。客 户经理一般有三条路:
①一直做客户经理;②竞聘分支机构负责人;③向上一级机构的相关部门发展
6. 银行职业未来规划怎么写
对银行业我还是比较了解的,银行业的工作,从大方向来说,一个是技术序列,一个是营销序列,技术序列里面包括会计、产品、法律、信息技术、风险控制,营销序列包括对公业务、个人业务、国际业务、同业业务。
无论哪个序列,都是从基层员工做起,逐步在技术水平和业务能力方面有所提升,然后提升职位。一般顺序是:员工-主管-部门经理-部门(支行)助理、副职、正职。对于应届毕业生来说,建议这么回答:作为应届毕业生,我需要学习的东西太多,所以我希望能从基层开始学习,我也了解到银行培养新人有轮岗制度,可以让我接触很多业务。由于对具体业务现在还不了解,三年之内我会做到努力学习,全面掌握银行业的基础知识,同时发现自己的优势所在,通过三年的积累,再根据行里的安排选择以后的发展方向。本网站文章仅供交流学习 ,若来源标注错误或侵犯到您的权益烦请告知,我们将立即删除. 邮箱jdapk@qq.com