停保原因是离职停缴(停保原因是离职停缴吗)

1. 停保原因是离职停缴吗

不是的，社保停缴和减员是两码事，停缴不会自动减员。

首先，社保减员是指职工与单位解除或终止劳动关系后，为离职员工办理社保报停手续，具体要由原单位的负责人员登陆社保网进行减员操作。而社保停止缴费就是不再给你缴纳社保，即使你仍在单位工作，没有解除劳动关系。

其次，我国要求用人单位必须要按法定缴费比例为员工缴纳社保，实际缴纳社保的基数，视单位的情况来定，如果单位不按照规定为员工购买社保是违法的，可以向社会保险费征收机构投诉，责令用人单位改正。

最后，需要注意一下社保减员和社保增员的时间点，因为社保断开对购房、购车摇号等产生的影响还是很大的，尤其在北京、上海等一线城市的外地人员。一般情况下，有一个具体的日期作为划分点，比如每月5日，当月5日前原单位减员，当月生效，则当月不需缴费；当月5日之后减员，下月生效，当月还需要继续给你缴纳社保，从下个月才开始停交，而社保增员也是同样的，当月5日前增员当月生效，当月需缴费，当月5日之后增援员下月生效，下月才给你缴纳社保。不过各地政策和时间划分不一样，具体可以咨询原单位的主管部门同事，做好衔接。

2. 停保原因是否为辞职

必须先停后缴，一个社保帐户只能在一处缴纳社保。员工离职后，原单位的社保必须中止，才可以在新的单位里续缴社保，如果原单位社保还未中止，新单位用同一个人的社保帐户是无法申报续缴的。

社保申报系统会自动拒绝重复缴纳的申报，并提醒社保仍在正常缴纳中，所以要在新的企业里申报续缴社保，就必须中止在原单位的社保缴纳，才可以申报成功。

3. 停保的原因有哪些

停保分几种：

欠缴：由于企业没有缴费能力，不能及时缴纳保险费。但社保账上是要体现出企业每个月应该欠多少的。

暂停：暂时由于某种原则（如暂时失业）不能缴费。社保账上不会体现欠多少的。

中断：长期停止缴费（如去外地就业但没有转移社会保险关系）。社保也不会体现欠费情况。

封存：个人由于某种原因（如考上公务员）要求社保对原有缴费记录不再调整和记账。社保不体现欠费情况。

终止：参保人员特殊情况（如死亡）退保后的状态。社保也不会有欠费的体现。

你与社保局所说的停保可能不是同一个含义，因此发生了歧义。

4. 停保原因是离职停缴吗怎么办

医保暂停参保是指医保没有在缴费状态，也就是断交了，简单来说就是单位没有给交医保，个人也没有缴纳灵活就业社保。

一般来说，如果员工离职了，则原单位会做社保减员停保，此时查询医保缴费信息，就是医保暂停参保状态。

不过等到进入了新单位之后，新单位还会做社保增员继续缴纳社保，届时再去查看医保缴费信息，就不是医保暂停参保了，而是正常参保状态。

5. 是不是停保之后就和原单位没关系了

理论上是这样的。是交到7月份。不过单位扣款要在8月初和税一起扣的。具体你可以在8月初打当地社保查询。但是有些开通网上办事的单位。18号还能终止7月份的参保待遇（窗口若12日前不申报停保想停也停不了了），就是说有网上开通社险办理业务的单位。他不想给你交保险（没满月或其他理由），他还是能停掉你7月份的保险。就是说你实际只交到6月而已（当然扣款在7月初）。7月公布缴费新基数，要把1-6月基数差额补上。你7月工资里面社险这块比平时要多扣一些钱。

还有你若农村户口，在这家单位参保一年以上的。记得提醒单位帮你办农民合同工失业一次性生活补助手续。满一年拿一个月。超过一年部分8个月算一个月，尾数大于或等于4可以再享受一个月。月领取额是当地城镇失业金的4折（杭州打好折是420月左右一个月）。这个要离职后60天内办理领取。过期作废哦。这个是国家给的。和企业没关系。领取也是凭身份证到当地社保指定银行柜面领取的。