向阳职业规划师(向阳职业规划师证书)

1. 向阳职业规划师证书

答：一般情况需要三个月。当然我是说包括，，，学习、考试，拿证。

2. 职业规划师 培训向阳生涯

答：向阳职业规划做个人咨询，收费是根据每个人是不同问题来决定的，不一样的问题我们收费也不一样。

3. 向阳职业规划师 认证培训

也就是向阳职业规划模型中的职业机会系统：由一系列环境性因素构成，主要有宏观环境、产业环境、组织环境、职业资源及家庭环境五要素构成。

4. 向阳 职业规划

我当时毕业后在做平面设计的工作，一直也不是很喜欢，后来辞职了。辞职后也不知道往哪发展，很迷茫。在机缘巧合下知道了向阳生涯，去了解了一下。做了职业规划，说说我在向阳生涯做职业规划的感受吧。其实没做职业规划前感觉这东西很虚，浪费钱。可是我还是决定尝试一下，当时有一种死马当活马医的感觉，在跟向阳生涯的徐老师沟通咨询后，我觉得我以前很无知，问题都看的很短。 职业规划，你得先了解你自己，了解你自己适合不适合这个行业或岗位，然后还会分析行业和你的优势。是一个科学合理的分析，而且徐老师有很丰富的社会经验。咨询后慢慢找到了目标，有针对性的了解行业学习东西，省了很多麻烦。 其实我对向阳生涯有很深的感情，也可能是那时的我很努力吧。 希望能帮到你！

5. 向阳职业规划师怎么样

向阳职业规划是可靠的,向阳生涯根据多年来对职场的深入研究和分析,特别最稳定职业的预测。 怎么做好职业规划: 职业生涯规划是取得职业成功的根

6. 向阳职业生涯规划师认证培训

向阳生涯规划与职业定位模型（即向阳职业规划模型，又称向阳职业定位模型），由职业取向系统、商业价值系统及职业机会系统构成，三大系统相互影响相互作用我们通过三个系统的相互作用来解决个人的职业规划问题。

7. 向阳职业规划师是谁

向阳职业规划是可靠的.

向阳生涯根据多年来对职场的深入研究和分析，特别在2009年新年伊始推出2009年10大最稳定职业的预测

职业生涯规划是取得职业成功的根本保障，在取得职业成功的过程中，除了做好合适的职业规划本身是一个很大的挑战外，还会出现很多我们自己意料不到的状况。我们知道，在当前社会背景下，要想一个人解决好这些问题肯定是不现实的。所以要想成功，组建我们自己的职业生涯发展支持系统就显得尤为重要。

上海向阳生涯管理咨询有限公司首席职业规划师洪向阳认为，要组建好自己的生涯发展支持系统，需要借助一切可借助的关系和力量，而在所有的关系和力量中，有七种力量是最为关键的。

这七大力量是：家庭、师长、上司、同事、朋友、专业机构和你自己。

力量一、家庭

毫无疑问，对于绝大多数人来说，家里的亲人是我们事业发展最大的支持力量。当我们成功时我们首先会想到他们，当我们失败时我们也会最先想到他们，他们会给我们力量，给我们鼓励，给我们爱与支持。特别是我们的父母，在所有的力量中，最无私的也就是他们了。

一个女生告诉我们，她的父母非常爱她，一心想给她一个理想的未来。在高考的时候母亲辞了工作陪自己整整三个月，帮助复习，帮助选专业，结果选了父母认为的很理想的专业——生命科学，4年大学很快过去，父母又帮她畴划未来，托了多少关系后终于在一个研究所里找了个分析员的工作。父母很高兴。可他们一直没注意到，其实女儿并不喜欢这个专业，更不喜欢研究所里的工作。先不管这位女生该怎么办，我们想说的是，最大的爱，最大的支持，处理不好大家都会为这种爱付出代价的，而且很多时候这种代价都会很大，甚至是一生的。

力量二、师长

与老师及学长们维持良好的关系，会为我们增加很多职业机会。老师特别是很多有校企合作关系的老师们，有他们的推荐，找工作时就顺利多了。在得到更多就业机会的同时，我们也可从学长们那里借鉴很多求职及职场经验，为顺利进入职场作好准备。

力量三、上司

遇到好的上司那你就遇上贵人了，当然这要靠运气。而遇到差劲的上司则可能是在新公司你恶运的开始。通常你的上司都会帮助你，只是这种“帮助”有时是善意的，有时是恶意的。

他是你在现有组织内最重要的力量。他直接决定你在组织内发展的顺利与否，以及一定时期内发展的高度。据向阳生涯职业咨询机构的数据分析，72.5%的离职者主要是因为与上司的关系不和或是沟通不畅。而如果你与上司的关系很好的话，他甚至可以帮助你推荐新的工作机会。

力量四、同事

力量五、朋友

力量六、专业机构

这是一个专业化的时代。毫无疑问职业生涯管理是一个很专业的事，所以不管我们有多少力量的支持，在很多关键环节上我们必须寻求专业机构的帮助。在生涯发展方面，职业规划师就是这个领域的权威。职业规划师，作为职业人的“Career Partner”，像亲人那样以职业人的个体利益出发，结合专业知识和相关资源，给予职业人职业上的专业建议、判断和解决办法的专业人才。

考虑到职业规划咨询在国内还是相对较新的一个事业，所以我们很有必要对专门提供此类专业服务的职业规划师的职责进行简单介绍。按上海紧缺人才培训工程职业规划师资格认证的标准，一名职业规划师有以下十大职责：

1．对个体或小组实施生活及职业目标指导。不论是对个人还是对一个组织，合适可行的目标是事业成功的关键所在。

2．对个人的能力、兴趣、性格等个性心理因素进行测评、分析、辅导。客户地认识自我——我们帮助您了解自己，肯定自己的长处，发现自己的不足。

3．帮助个人客户更好地了解职场情况。正因为对职场情况的不了解，再加上很多人会想当然地做出职业决策，所以会给求职及生涯发展造成很多麻烦。

5．帮助客户制定个性化的职业发展计划。这直接决定到目标能否顺利达成。