仓库管理职业规划(仓库管理职业规划面试回答范文)

1. 仓库管理职业规划面试回答范文

主要有：

一、对这一岗位的理解？（主要是考有无该岗位工作实际经验）

二、本人的职业规划是什么？（主要是考本人的工作进取心、学习动力等）

三、为什么要在上一家公司离职？（主要是考对企业的忠诚度）

四、本人的特长有哪些？（主要是考是否具备仓库文员的基本技能）

2. 仓库管理员职业发展规划

答：仓库管理员岗位设置

工作内容：

1、负责仓库各种材料，原料、成品、外贸以及配件的入库，出库日常卫生工作。

2、协助车间再投每批料工作前准确如数的发放原料，配合机修每天的各类维修材料，配件的准确规格，材质数量的发放。

3、配合销售发出每一批货，准确清点数量，批次、品种以及其它岗位的后勤服务。

4、配合财务每月对材料，原料、成品定期盘点做到数据，材料、账目相符。

5、在公司现有的条件下，协助各个岗位，遵守仓库各项工作职责，做好公司和车间的材料、原料、成品、外贸的所有账目与事项。

6、做到对仓库配件，原料和产品的动点，做好帐、卡、货物相符，确保账目的日清月结，一目了然。

7、要及时清点库存，登记台帐以及随时更新仓库软件和手工帐。保证材料数据的准确性，坚持原则做到先进，先出的原则。

工作职责：

1、物资保管人员要凭采购计划和购物清单开具入库单，凭入库单标明的材料名称，规格、型号、数量进行验收签字。

2、保管员要以采购计划与采购入库物资核对，对超计划采购或不符合要求，有质量问题的物资拒绝入库不得办理入库，通知采购人员退换。

3、保管员对验收合格的物资，在验收入库单上签字。入库单一式三联，采购.保管员.财务各一联。

4、入库物资必须按照物资管理标准分类存放，妥善保管，库房内要做到清洁卫生，物品摆放要整齐有序,不遗漏天存放物品必须严格保管。

5、保管员依据出库单标明的物资名称，规格、型号数量等验物出库，产品出库凭销售部装车送货单出库装车，并监督装车、清点装车数量后，开具出库手续和出门证。

6、送货出库单一式三联，销售部、仓库、财务部各一联。

7、严格出入库制度，车间领取生产需备件及员工所需工具及配件等，由公司主管领导签字，以旧换新领取，丢失照价赔偿，保管员要认真核实后方可发放，并登记个人领用工具台帐。

8、保管员要及时清点库存登记台帐及时更新电脑物资库，做到日清月结，月末汇总物资收、发、存数量。

3. 仓库主管职业规划面试回答

一、吃苦耐劳的精神

　　其实做任何行业都需要吃苦耐劳的精神，为什么这边会特意强调这一点呢？因为作为一名仓库管理员，为了保证仓库的正常运行，你需要做到每日清点：即对所有动态的货物(也就是有收或发的货物)即刻盘点，如收发货点错数，可及时纠正错误；每周清点：即对容易出错的货、日盘点来不及的货，每周要重点盘一次，保证账物卡相符；每月清点：即每月必须对仓库所有物品全部盘点一次，对有盘盈亏的要进行分析，对账，查出原因。这就需要你有吃苦耐劳的精神。面试时，因为仓库管理员的工作特性，也会着重的考察你的吃苦耐劳能力。

　　二、足够的细心

　　作为一名仓库管理员，首先需要保证的是一个仓库的安全性。针对这一点，面试官会仔细地考察你的细心程度，能否胜任这份职业，保证不会给公司带来财产上的损失。所以你需要在面试过程中足够的细心，不要放过任何一个面试的小细节，因为这些都有可能是你的面试官在考核你。

　　三、熟练的office技能

　　每一间仓库的存在都是为了货物的流通，那么每一件货物的流通都必定会带来一笔笔的记录。仅仅依靠纸张的记录，过于繁琐陈旧，并且不易保存，在大力提倡无纸化的今天，电子化办公成为了一种常态，电子记录也变成了最有效的方式。office技能的考核，应该是每一个仓库管理员面试的必考项目，那么熟练的office技能一定可以帮助你在面试中脱颖而出

4. 仓库管理职业规划面试回答范文大全

仓库出货面试所问的问题还是比较多的，一般常风的问题如对于出货通常要采取哪些方面的措施，是否要做到先进先出的原责等；对不同重量的货物应该采取什么样的出货方式等；大件或是小件的货物出货要如何优先等问题。

5. 面试仓管对未来的规划

每个人在走上第一个工作岗位的时候都是没有经验的。这点用人单位也是知道的。

通常像格力这样的好企业，需要的更是工作经验相对丰富的人。为了弥补这些，你可以在面试的时候坦诚地告诉他你没有这方面的工作经验。你是应届毕业生，这样用人单位便会问你一些例如：你学的什么专业，你为什么想做这一行，你对我们这个工作有什么看法等。这时就是你大显身手的时候了，因为这些大多都是你的强项和你学习中所接触的一些知识。

当然在面试的时候一定要有自信，每个单位最喜欢有自信的人。当他问你为什么选择他这个企业时，你要好好的夸奖一番，最好先在网上看看格力的发展史。你对他们的发展史有一定的了解，会让他们觉得你做事很用心，但是切忌不要说的太多，最好在十句话以内。

最后

祝你成功！

6. 面试仓管时问职责规划怎么说

仓库管理员：仓库管理员(storekeeper)， 顾名思义就是通过对仓库物品的管理发挥好仓库的功能。岗位职责包括: 按规定做好物资设备进出库的验收、记账和发放工作，做到账账相符。随时掌握库存状态，保证物资设备及时供应，充分发挥周转效率。

定期对库房进行清理，保持库房的整齐美观，使物资设备分类排列。存放整齐，数量准确。面试技巧：面试技巧指的是在面试时候的技巧。面试是你能够得到一份工作的关键。内容包括面试前的准备工作、面试当中应该注意的问题，以及如何在面试中推销自己等等。

面试是一个短时交流的过程，这个过程中包涵首因效应的管理，晕轮效应的管理，如何做好面试管理对求职者至关重要。

7. 仓库管理员职业规划

有一次去一家汽车制造厂买一个配件。

不懂汽车，也不知道要配的这个件叫什么名字，只知道要买的配件安装在车辆上的大概位置。事实是，从到配件部的陈述，到得到配件仅花了12分钟的时间。一辆车有几万个零件，这样的效率您觉得仓库管理员有没有发展潜力？！

采用什么方法和管理手段，什么样的工作态度和技能才能把仓库管好，真的是一门学问。

但现实是，绝大部分单位并不会去尊重一个仓库管理员的工作，更不会去欣赏一个仓库管理员的创新，因为不讲讲这个，绝大部分人又会以为前面讲的是“心灵鸡汤”。谢谢邀答！

8. 仓库管理职业规划面试回答范文模板

面试流程基本是这样的：

1、先自我介绍；

2、面试官问具体问题：1）为什么在上家公司离职，如果是应届生会问你对我们公司有什么了解；2）会问如果来了一大堆物料你怎么有序的把它管理好，具体这大堆无聊里面包含什么要看你应聘的公司性质，这个没有标准答案随便答 只要合理就行；3）会不会开叉车4）盘点的时候让你加班会不会同意；5）应该会考察你的品质，是否实事求是，严格律己就是别偷东西什么的