向阳职业规划ppt(向阳职业规划模型适用于)

1. 向阳职业规划模型适用于

每个人都有不同的兴趣价值观取向、能力特长和核心的个人优势，不能一概而论的。如果要做好一份长久的职业规划，建议你可以通过增加对自己的了解和对职场的认知进行总结产出。建议你可以通过以下几种方法，对自己做一个全面的自我认知，让自己知其然知其所以然。再结合职业专家对于职业的指引或者自我对职业的探索，梳理清楚自己适合的职业方向。一：你可以相应搜索职业兴趣方面的测试软件，可以做一些相关的免费测试，对自己做一个最初步的了解认知。推荐MBTI，霍兰德。二：可以网上买一本《10天谋定好前途-职业规划实操手册》职业规划专业书籍。做一个自我的深入全面分析过程，别嫌书太厚内容太多。这个可是关乎自己一身职业发展的大事。三：如果你想快速找到方向，那么最好的解决方法就是找专业的职业规划公司给自己做一个全面的职业规划，你可以百度搜向阳生涯。咨询相关的专家老师帮助你！专业的职业规划公司向阳生涯为你解答，祝你早日解决求职的迷茫问题。不用再为找工作发愁。

2. 向阳职业规划师

答：向阳职业规划做个人咨询，收费是根据每个人是不同问题来决定的，不一样的问题我们收费也不一样。

3. 向阳职业规划模型适用于以下

咨询公司的收费本来就吓人,咨询公司往往把气球吹得很大。如果想快速的成长,而经济能力又能承受,听听他们怎么说的也不是不可以

4. 向阳生涯职业规划测试

舒伯作为生涯理论的集大成者，在前人研究的基础上又提出了生活广度和生活空间的生涯发展观。他的生涯发展理论核心是发展性的“自我概念”，“自我概念”的发展过程就是自我分化、角色扮演、探索及接受现实考验的一系列过程， “自我概念”是个体对于自己和自己所处环境的一种主观看法，是一个动态的发展的生命全周期。

职业生涯

舒伯将一个人的职业生涯发展划分为一系列的生命阶段，包括成长、探索、建立、维持和衰退等五个阶段，这五个阶段是可以和人一生的发展周期相匹配的。各阶段之间又有“转换期”，通常环境或个人一些不稳定因素经常会对其产生影响。成长、探索、建立、维持到衰退这一连串纵贯式的生命全期发展是一个人生涯发展程度的标志，也包括了个人在不同阶段所要发展的具体任务。

舒伯有关生涯发展的五阶段理论，强调从主观动态发展的过程中探寻职业的最佳选择，通过对不同阶段的具体发展任务或角色的划分，帮助个人更好的思考人生生涯发展之路。从舒伯生涯发展理论不仅可以看出人在不同的阶段有不同的重点发展任务，而且在同意发展阶段的不同时期也有不同的重点发展任务，所以在教育的过程中，也应当施加不同内容的教育。

舒伯生涯发展阶段论

如高中阶段大致处于探索期中的试探期（15-17岁），这一阶段的学生就需要充分考虑其发展需要、兴趣爱好、能力与机会，开始考虑可能的职业领域和工作层次，为自己的人生发展做出偏好性的选择。而他们主要在想象、讨论、学习和工作中对这些决定进行思考，并在实践探索中进一步明了化、清晰化，所以高中这一阶段的职业生涯课程内容的选择上就要充分考虑学生的综合实践与体验活动的融入，课程内容要加强与社会生活及职业的联系。同时，在课程内容上除共同能力的发展，针对三年的不同发展阶段，要设计重点各异的内容，突出对阶段性重要能力的培养。

向阳生涯专注职业规划实战落地18年，是中国职业规划事业的开创者，美国舒伯学派嫡系传承者

5. 向阳职业规划模型适用于哪些应用

我觉得只是做了一个这样的规划，只要是能够切实当中起到一个至关重要的作用，这样的一个规划就是最好的。

6. 向阳规划职业生涯模型图解析

这个问题可以大概的回答也可以精准回答你。我就先大概思路说说吧。如果具体你想了解可以去向阳生涯官网了解。对你绝对有帮助。

这里简单有个职业规划书书写思路供你参考：

　　　1. 自我分析

　　　1.1 职业兴趣取向——喜欢干什么

　　　1.2 职业能力取向——能干什么

　　　1.3 个人特质取向——适合干什么

　　　1.4 职业价值观取向——看重什么

　　　1.5 SWOT分析——Strength（优势）、Weakness（劣势）、Opportunity（机会）、Threat（威胁）

　　　2. 职业分析

　　　2.1 家庭环境分析（经济状况、家人期望、家庭文化）

　　　2.2 学校环境分析（学校特色、专业特色、学习情况）

　　　2.3 社会环境分析（就业形势、就业政策、竞争对手）

　　　2.4 职业环境分析（职业需求、职业前景、职业要求）

　　　3. 职业定位（通过前面几步筛选出相对适合你的职业方向进行准确的职业定位。具体的选项条件你可以参考向阳生涯的职业规划模型有具体全面的讲解图形，一目了然！）

　　　3.1 职业目标

　　　3.2 职业发展策略

　　　3.3 职业发展路径（1-5年的计划是在这里制定的。相对来说，一个人的职业规划。搞明白自己做什么，长久的目标是什么比规划的行动要更难哦。有了明确的职业定位和目标。再制定行动计划就易如反掌了。）

　　　4. 职业规划表（最后形成完整的方案）