星巴克职业规划(星巴克问你未来的职业规划)

1. 星巴克问你未来的职业规划

你好，因为星巴克有很大一部分是外国客人，有的店甚至上百分之七八十。所以基本的英语会话要求还是有的，如果精通那当然是更好。

在星巴克，咖啡当中也有很多术语用到英文。如果真的有心进去工作，最好还是作好准备。

目前广州最低的学历要求是中专以上学历，但目前大部分都已经是请大专了。

因为星巴克有很大一部分是外国客人，有的店甚至上百分之七八十。所以基本的英语会话要求还是有的，如果精通那当然是更好。

在星巴克，咖啡当中也有很多术语用到英文。

如果真的有心进去工作，最好还是作好准备。

目前广州最低的学历要求是中专以上学历，但目前大部分都已经是请大专了。一般普通吧员要求会话流利就行了。但你自己说是0，建议放弃哈。

因为面试时肯定会考你英语的。

去星巴克英文口语水平当然是要一流的。否则那里要你干嘛，好像他们只招专科以上学历的。可以到星巴克网站上看看。

2. 星巴克面试问题职业规划怎么回答

我是在门店去问的，然后店经理让我填了一张表，问了一些基本的问题让我回去等面试，过了两天接到了初试的电话，问的就大概是：

1.你为什么想来星巴克

2.你对星巴克了解多少

3.你知道星巴克基本的工作内容吗

4.对未来有什么规划

5.以前有没有过工作经历，如果有，你从中学习到了什么

6.在工作中与同事发生矛盾你是如何解决的

大概就是这些，还有的不太记得了，估计前后半个小时吧，让我回去等复试通知，就是区经理面试我，等了也差不多两三天，去了另外一个门店复试，区经理是一个很a的姐姐，面试问题也和初试没太大差别，快结束的时候说结果在今天之前会通知我，结果我当天根本没收到电话！！我以为自己凉了，结果过了三天店经理才通知我面试通过了…我能说啥，过了最好呗，然后就是办健康证买工作服准备入职了

3. 星巴克职业规划300字范文

星巴克的职业制度，并不是按照行政级别划分的，而是按照对咖啡的掌握和理解上。

如果你去过星巴克，应该能回忆起来它们店员的经典装扮——白衬衫和绿色的围裙。但如果你仔细看，其实星巴克还有一些店员，戴着的是“黑围裙”。实际上，星巴克的围裙有三种颜色：绿色、黑色和棕色，也就是咖啡色。

绿色的围裙就是普通的店员。当然，即使是普通店员，也要经过“星巴克大学”的内部培训，学习制作咖啡的知识，并且操作熟练才能上岗。

而黑围裙在星巴克内部是一种身份的象征。你必须学习各种高级的咖啡知识，懂得咖啡生产地，咖啡豆的风味、故事，懂得如何给客人传授咖啡的文化和知识，最终通过每年一次的严格等级考试，包括笔试和面试，才能获得“黑围裙”的称号。一旦你获得了这个称号，就可以被尊称为“咖啡大师（Coffee Master）”，而且还能拥有一条绣着自己姓名的黑围裙。

而如果你获得“黑围裙”称号两年之后，上面就可以开始绣上星级了。从一星到五星不等，所以“黑围裙”咖啡师也是有细分等级的。总之，获得“黑围裙”，在公司内是一种很高的荣誉。

在全世界包括中国，有一种星巴克门店叫做“全黑围裙”店。顾名思义，“全黑围裙”店里面的店员全部是“黑围裙”等级，一般也是星巴克比较旗舰的门店。比如成都的太古里就有一家。

而咖啡色的围裙，就是星巴克最稀有，等级也最高的围裙。每两年，星巴克会举行一个咖啡大使的比赛，比赛内容包括咖啡拉花、咖啡品尝、创意饮料、咖啡盲品、专业知识考核等等，只有胜出，才能获得咖啡色的围裙。这个比赛全世界各个地区都会派代表队参加，所以每年每个大区往往只有一个咖啡大使，期限也只有两年。但无疑是星巴克内部的至高荣誉了。

实际上，这种围裙等级制度把工作变成了一种游戏，就像升级打怪一样。当然在这个过程中，员工也会对咖啡文化更感兴趣，也增加了对自己工作的自豪感。最终，这些东西都会转化到星巴克对消费者的服务上面。

4. 星巴克应聘未来规划

初中以及以上学历，年满18周岁，具有良好的沟通能力，有服务意识和团队合作精神，工作态度积极、热情，热爱咖啡，认同星巴克企业文化，身体健康，持有健康证。

星巴克员工的工作内容有负责吧台的组织，指挥，运转管理工作，收集客户对产品的反馈并改进提高，为顾客提供咖啡，饮品及西餐点心，保持环境整洁，协助培训新员工，完成上级交办的其他工作。

5. 星巴克你未来的职业规划是怎样的

星巴克面试成功几率还是比较大的，入职前会有专门培训，因为是服务行业，需要有健康证才能上岗，其他的不需要准备什么。

6. 星巴克面试未来的规划怎么说

星巴克面试一共有两次第一次是店长面试，第二次是区经理面试。

店长面试时主要会问你为什么想来，觉得这个职位是干什么的等等。我当时回答说就是因为我喜欢而已- -

过了会通知你第二次，区经理面试侧重你的个人简历了就，比如你怎么保证工时，特长有哪些，什么学校等等。都是中文提问的。

对星巴克的了解，你可以说，星巴克主旨是培育并激励人文精神。

7. 星巴克的员工职业生涯规划内容

全职基本工资1680，早7点之前晚10点之后有20块钱补助，医疗保险90%报销，还有配偶和孩子的保险，公积金上的不少。看在哪个店了，工作性质不一样，普遍比较累，挣得不多，但福利不错，升职机会也不错，干的好一般2-3年升主管，当然也有更快的1年左右，干活以体力活为主，比较累，每周工时40小时，要求适应早晚轮班，基本上是这些，根据店情会有不同，当然如果和麦当劳必胜客比的话建议还是来星巴克 ，能学到不少东西，但职业潜力不是很大。这先这样把

8. 星巴克职业发展路径

店长属于管理职位，可以找同是管理的职位，也可以找其他工作。

店长是属于一位管理者，对接着下属普通员工也对接着上级老板，离职后有一定的管理能力，可以找管理职位的工作，对自身的发展也有一定的帮助。但是，这并没有明确的界定，店长也是一位自由人，找任何职位都是可以的，只要自己能接受