怎么查公司的离职时间和原因(如何查询员工离职去向)

1. 如何查询员工离职去向

员工辞职之后要在钉钉上查考勤，可能会比较难，因为一般辞职后公司人事会把你移出钉钉了。

你可以在离职前先确认自己的考勤情况，先查自己的异常情况，有的话全部在离职前处理完毕，然后跟公司人事确认好。

然后你相关的信息可以截图保存起来，这样子如果日后有什么异常的话，可以作为证据。

2. 如何查到离职员工去了哪家新公司吗

可以。 1、如果当地有劳动合同网上备案系统，用人单位可以在网上查到劳动者是否离职；

2、用人单位可以通过离职证明确认劳动者离职时间；

3、用人单位也可以致电上家单位的人事，做背景调查。

3. 如何查询员工离职去向情况

离职后原单位可以查到你的处。你离职后，原单位一般没有紧急重大的事情，不会来找你，并查你的处。因为你已经不是他们单位的人了，也没有必要来查。如果有重要的事必须找你，要查找你的处很容易。他们通过你的电话或新的工作单位公用电话等，很方便地会找到你。

4. 如何查询离职员工去哪里工作了

查自己上一个公司的离职时间

第一，最简单的是你办理离职手续的脾日期，有退工证明或者接触劳动关系证明的脾日期就可以

第二，打电话给原来的单位的人事部门问一下，不过大部分情况下原单位不会理你，除非你人缘不错

第三，网上合同备案的，有气候也可以查，但比较费事

5. 如何查询员工离职去向信息

HR是可以查询到员工是在职状态，还是离职的状态。首先HR就是专门做人力资源的，他们应该知道单位人事变动的情况，以及单位人事变动人员相关手续办理的情况情及进度。并且会定期的催板督导。这种情况属于非常正常的。如果在办理过程中有任何疑问，应该立即与HR取得联系，请求帮助就可以了。