公益职业规划(公益岗位面试职业规划)

1. 公益岗位面试职业规划

公益性岗位要求条件：

（一）城镇零就业家庭成员：指城镇居民家庭中，在法定劳动年龄内、具有劳动能力和就业愿望的家庭成员均处于登记失业状态，且家庭无经营性、投资性收入。被认定的零就业家庭中有1人稳定就业6个月以上或无正当理由不接受就业援助服务的，不再作为零就业家庭对待。

（二）大龄失业人员：指在申请认定时女性年满40周岁、男性年满50周岁及以上的登记失业人员。

（三）连续失业半年以上的登记失业人员：指自领取《就业失业登记证》之日起，连续失业满半年以上且在失业期间无用工单位缴纳社会保险记录。

（四）困难家庭中就业困难的高校毕业生：指享受城乡居民最低生活保障待遇的家庭中毕业两年内仍未实现就业并进行失业登记的普通高等学校毕业生。

（五）就业困难的被征地农民：指因政府统一征收农村集体土地而致其失去土地或征地后家庭人均耕地不足0.3亩。申请人需提供县级以上国土资源部门的土地征用证明及村委会或乡镇（街道）关于征用土地的情况说明等材料。

（六）登记失业的城镇复员转业军人：指退出现役未纳入政府安置计划或就业转失业，并登记失业的城镇复员转业军人。

（七）登记失业的需要抚养未成年人的单亲家庭成员：指持有离婚或丧偶证明，单独作为未成年子女法定监护人，独立抚养未成年子女上学读书，且登记失业的父亲或母亲。

（八）登记失业的县级以上劳动模范、军烈属：劳动模范持能证明其劳动模范身份的有关证件或文件；军属指现役军人家属（子女、配偶或父母）；烈属指因公牺牲的军人家属（子女、配偶或父母），需持县级人民政府民政部门出具的有关证明。

（九）其他符合国家和省规定的就业困难人员。失业的残疾人员：指持有民政部门核发的《中华人民共和国残疾人证》，且进行了失业登记未实现就业或就业转失业的人员。

2. 公益岗位面试职业规划怎么写

公益性岗位是我国为了解决贫困人口或失业人员再就业，适当安排的一些比较适合特定人群可以操作的一些工作岗位，一般公益性岗位工资不高，主要体现在公益性。公益性岗位一般面试，一是个人的实际情况是否符合公益岗位的条件；

二是是否具有责任担当；

三是身体是否健康；

四是年龄是否符合；

五是是否遵守政治纪律和政治规矩；

六是是否有违法违纪行为等等方面。

3. 公益性岗位面试范文

公益性岗位，主要会面试以下问题：1，被录取后，假设你发现被分配的工作与你的想象有很大落差，不符合你的期望值，你将会怎么做？2，假设你与另一名考生一同被录取，分配到同一部门，但他的资历、职称等情况比你高，非常有优越感，你会如何处理你们的关系？3，这次的竞争很激烈，作为考官我们认为你的综合素质上还有差距，也就是说你可能不会被录取，你如何看待？4，那你知道你的差距在哪吗？ 一般公益性岗位的面试，考官主要考察以下几方面能力：首先，考查学生的应变能力和心理素质。

有一些考生进入考场后，看到有5位考官对他进行面试便非常‘害怕’，无法流利地进行回答，这样的考生心理素质就不好。而且这次面试抽签选题，非常公平，每个学生都不知道自己会抽到什么题目，这样能够如实反映出一个学生的应变能力，第二是考查对人际关系处理方面的技巧与方法。一些大学生本来能力很强，但就是拿捏不好人际关系，这是他今后发展中最应改正的。此外，还会考查学生在特殊或紧急状态下，应对的技巧和情绪的稳定性。在工作岗位上，每个人都会或多或少地遇到突发状况，那些心理素质差的就会‘慌了神’，不知该如何是好，而那些能够正确控制自己情绪的员工则会非常圆满地将事情处理好。”

4. 公益岗位面试题及答案

临时性公益岗位不需要办理失业，且用工单位不会让你办，正式公益岗位需要办理失业，因为公益岗位面对的是就业困难且年龄大的群体，怎么能体现就业困难 只有在失业的情况下，才体现出就业困难，当你通过申请被被批复应聘后，用人单位会跟你签劳动合同，一般3年期，然后续签，五险一金，发放最低工资

5. 公益岗位面试必考题及答案

面试都是在单位进行面试，疫情期间可以在家进行面试

6. 公益岗位一般面试些啥

公益性岗位面试一般采取结构化面试，结合特定的工作内容或者当前时事热点等来考察，面试之前可以多观看时事热点，并学习结构化面试的内容。

结构化面试主考的有4大类，综合分析类、应急应变类、计划组织类、人际关系类，每类题有固定的答题技巧，可以找个培训班培训下，提升很明显哦，对之后的工作也是有很大的帮助！

7. 公益岗位面试职业规划范文

有爱心，有责任心，绝对要乐于奉献。

如何把工作做好，还得看具体啥岗位。PS：怎么找的公益性岗位？？？盼答