转行问离职原因怎么问呢(想转行离职原因怎么写)
1. 想转行离职原因怎么写
一、经过一段时间的工作,我觉得药店工作不适合我,我不想再浪费时间
二、我想改行做其他工作,学习新知识
三、爱人工作调动,去了外地,我也跟着去外地
四、远嫁,新家离药店太远,没法继续上班
五、怀孕了,医生嘱咐要辞职养胎
六、家里没人看孩子,辞职当全职太太
2. 转行原因怎么说
如果你已经做好转行的准备,当然要向好处回答。
不如我特别喜欢这一行,很早就想转了。现在终于下了决心一定要在这行干出成绩等。3. 因为转行要离职的离职原因
可以直接回答说之前的工作中,我已经学到了很多,例如熟练掌握了哪些行业,学会了哪些专业技能(具体情况具体回答)。
现在想把这些经验运用在自己感兴趣的领域,而贵公司的岗位和行业正是自己感兴趣的, 希望能在新公司创造出更多的价值。
4. 换行业离职原因怎么写
如果真的出现这种情况,又想拿到offer,可以尝试下面这些避坑方法:
1、避“重”就“轻”,虚实结合
要知道,在招聘人员问离职原因的时候,避而不答是最愚蠢的方法。而避“重”就“轻”,也不是指避开重要的问题,挑拣轻松的问题回答,指的是避开容易产生分歧和误解的原因,选择分歧度小的原因。
比如,如果你是因为工作量太少、工作内容没有含金量离职的,那么你就可以说:“因为这个公司的工作比较轻松,发展的空间不大,所以辞职了。”
这样说的话,至少招聘者不会认为你“眼高手低”,工作不积极。
2、多谈客观,少谈主观
客观原因属于个人难以预测或不能控制的原因,与求职者本身关系不大。而主观原因是以自我意志、观点为基础产生的结果,带有明显的个人色彩。
客观因素难以改变,面试官继续追问的几率也会比较小,而且客观原因很容易引起面试官的共鸣。
但要注意,如果提到的客观因素新公司也同样存在,那就要避免谈这个原因。
比如我们上面提到的公司需要加班的例子。
3、谨慎吐槽老东家
这一点非常重要。即使你和前东家不是“和平分手”,但是也请你保持客观冷静,不要说前公司和领导的坏话。
两点原因:
1)你现在吐槽前东家,那么假如你以后离开了现在的公司,是不是会重蹈覆撤,继续“抹黑”现公司呢?
2)HR圈子这么小,你怎么敢保证现在说的话不会传到老公司的耳朵中?
毕竟,工作是你自己选的,凡事也应该先从自己身上找问题,你要做的是自我反省并从这段经历中总结经验。
这样的人不仅可以更敏锐地找到问题的症结所在,同时,也更有职业风度,这样的人才是HR所青睐的。
4、对旧平台一笔带过,对新平台“表白”
如果你的离职原因是因为前公司不能满足你的需求,那么你就可以对旧平台一笔带过,同时对新平台表达期许。
比方说,你是因为能力无法得到提升离职的,那么你在面试的时候就可以这样说:
“我了解到贵公司在业界非常具有影响力,而且发展潜力巨大,目前也在筹备XX等项目,如果我加入这个团队,我一定会努力工作,提升自己能力的同时也为公司做出贡献”
5、有些事你不必说
人都是有好奇心的,面试官也是人,也会对一些欲言又止的事情产生好奇。如果你说,是因为领导更喜欢提拔"拍马屁"的人,导致自己得不到机会。
那么,面试官可能会继续问,你跟领导关系不好吗?作为面试者,你该怎么回答呢。
所以,对于面试官并未提问到的问题,如果与后续谈话关系不大,可选择不谈。毕竟说的越多,被抓到漏洞/疑惑的几率也就越大。
其实,经常跟身边的HR朋友交流也发现,大家的想法越来越开放,并不会过分纠结求职者的离职原因。
即使求职者真的是因为无法适应上一家公司的环境、企业文化、领导同事,也不是什么大问题。
毕竟一个巴掌拍不响,并不能让求职者承担所有的责任。况且,不适合上一家公司,并不代表就一定不适合现在的公司。
再一点,对于许多经验丰富的HR来说,你所认为的奇葩理由也许在TA们面前根本就不算什么,你所编造的美化理由有时也真的难以逃脱他们的火眼金睛。
所以,只要不涉及到自身硬伤,在回答这个问题时 ,诚实一点,完全没有问题。
最后,还有一点想要提醒各位求职者:跌进坑里不可怕,可怕的是在同样的坑里跌倒两次。没必要为了拿到offer,勉强自己接受一些不认同的条件。
Follow Your Heart,Work Smart,才是解决问题的长久之道!
5. 想转行辞职书理由怎么写
xx:您好! 首先,非常感谢您这一年来对我的信任和关照。 这段时间,我认真回顾了这一年来的工作情况,觉得来xx工作是我的幸运,我一直非常珍惜这份工作,这一年多来公司领导对我的关心和教导,同事们对我的帮助让我感激不尽。
在公司工作的一年多时间中,我学到很多东西,无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高,感谢公司领导对我的关心和培养,对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。
非常感激公司给予了我这样的工作和锻炼机会。
但同时,我发觉自己从事xx行业的兴趣也减退了,我不希望自己带着这种情绪工作,对不起您也对不起我自己。
真得该改行了,刚好此时有个机会,我打算试试看,所以我决定辞职,请您支持。 请您谅解我做出的决定。
我会在上交辞职报告后30日内离开公司,以便完成工作交接。
在短短的一年时间我们公司已经发生了巨大可喜的变化,我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。
我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升!
公司领导及各位同事工作顺利! 致 礼!
xx xxxx年x月x日
6. 想转行离职原因怎么写啊
1 、建议说的离职原因
离职原因有很多,但当面试官问起的时候,建议多说客观原因,少说主观原因。因为客观原因属于个人难以预测或不能控制的原因,与求职者本身关系不大。而主观原因是以自我意志、观点为基础产生的结果,带有明显的个人色彩。
2、工作方面
同理,从工作方面找客观原因也是一样的。譬如:“我不想做那份工作,太轻松,没什么意思。”可以改为“因为目前从事的工作较为轻松,挑战性不够,想趁年轻找一份比较有挑战性的工作试试看。”
3行业方面
同样,从行业方面找客观原因也是一样的。譬如:自媒体行业前景挺好,我在这方面也有所涉猎和研究,希望进入这个行业,加快个人发展成长。公司正在转型,目前的职位定位和我期待的发展初衷发生了偏差。
7. 转行离职原因怎么写比较好
三条比较靠谱的辞职理由
正确理由1:有一个各方面条件都比较好的公司,我们相互比较中意,我希望有更好的发现,特提请辞职
人往高处走水往低处流,这样的辞职理由中规中矩,没有风险平稳辞职,老板被炒了也没有话说。
正确理由2:背井离乡的我,希望在家乡就职,这样方便照顾我的父母,也不至于和我的爱人两地分居
这个理由适合已经成家立业但仍然在大城市打拼的漂族青年们,这样一条理由不仅能够让你成功辞职,还能够获得一场温情的欢送会。
但是辞职以后,一定要换个城市工作哦
正确理由3:我经过认真的考虑,这份工作并不是我想要的,我要追求我的生活。
这个看似充满浪漫主义色彩的辞职理由,却在时间工作中有出其不意的效果,雷崔就比较能够接受这样的辞职理由。人的情怀是不同的,需要去尊重不同的情怀,如果有个视理想为生命的员工要追逐自我,那么老板如何不支持。
8. 转行理由
离职原因可以这样写:
1、感觉个人在公司发展的空间有限。
2、薪酬待遇与个人期望值有较大差距。(注:待遇比同地区同岗位平均水平低15%-20%,员工将对公司产生抱怨。待遇比同地区同岗位平均水平低25%,员工将极有可能选择离职)
3、员工与领导层之间的互相信用程度较差,员工与上司不容易沟通,想法得不到上司重视。
4、与领导人在公司理念上产生分歧(这条大都发生在企业高层离职上)。
5、企业人际关系过于复杂,导致员工情绪低落、心情郁闷。
6、公司发生改制、股东或主要经营者更换等,被调整离职。
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