个人职业年金和养老保险(职业年金和基本养老保险)

1. 职业年金和基本养老保险

机关事业单位 职业年金是一种补充养老保障制度，既不是社会保险，也不是商业保险，而是一项单位福利制度，是事业单位及其职工依据自身经济状况建立的保障制度，事业单位及其职工承担因实施职业年金计划所产生的所有风险。

2. 个人职业年金和养老保险冲突吗

二者的关系：并不冲突，社保养老与养老年金保险二者可以并存，属于相互补充的关系。

社保中含有“养老保险”，不过社保养老险往往需要按照当地的规定缴纳一定的年限，严格来说，社会基本养老保险的原则是低水平、广覆盖，特别是对于那些在退休前享受较高薪资和生活品质的人而言，一般情况下只能满足他们基本的养老需求。退休后能否过上较为宽裕闲适的老年生活，很大程度上还需要依赖商业养老年金保险。

养老年金保险以具体的合同的形式对相关责任进行规定，受到相关法律约束，确保了被保人的有生之年，每年或者每月，会有一笔养老年金，且这笔养老年金不受金融海啸影响，明确且固定的。

故而，若自身的经济条件允许，且想要提高自己的晚年生活水平，及早投保养老年金保险补充社保养老缺口很有必要。

3. 个人职业年金和养老保险一样吗

职业年金和养老保险都在一个窗口缴费，因为它们都属于社保范围

4. 个人养老金和职业年金

事业单位职工退休后，退休金和职业年金不是一起发，而是分开发的。从2014年10月起，机关事业单位职工个人开始交社保，同时交职业年金。职业年金以个人工资的4％缴纳，同时，单位再出资8％，构成职业年金个人账户。机关事业单位职工退休后，除了每月领取养老金外，还可领取一笔职业年金。由于职业年金是单独的账户，因此，养老金和职业年是分别发放的。

5. 个人职业年金和养老保险区别

个人帐户养老金不是职业年金。我们知道，养老金和职业年金是两个不同性质的社保方式，交纳和领取的比例，金额也都是不一样的。

养老金是按照社保制度的要求交纳的，退休后按月领取，包括基础养老金和个人帐户养老金，其中个人帐户养老金就是按照个人帐户交费总额，除以退休年龄对应的计发月数来计算的，并且终生领取。

而职业年金是社保制度的一个补充，是另一个专门帐户，在职交费，退休后按月按固定金额领取，是有计发月数限制的，个人领取完毕就没有了。