社保局可以修改离职原因吗(社保离职状态可以改吗)

1. 社保离职状态可以改吗

员工辞职了，社保停保方法：填写社会保险增减表，增减表每个城市的人力资源和社会保障网上都有，自己去下载就可以，按照下面的提示填写姓名 身份证号码，户口所在地 减少原因 是否在职，盖公司章，然后再提供一份解除证明，证明此人与公司解除合同，同样盖公司章，带着这两份文件去社会保障中心，办理员工社保减少手续。

2. 社保离职方式写错了

写个情况说明给社保局，建议如下操作：假设在职员工为a，离职员工为b，将b的缴费信息合并到a的信息里（因为b里包含应该给a交的信息），重复的部分删除，再重新生产一条信息c作为离职人员b的缴费信息（因为合并后b的信息就没了），生成账户和缴费信息。

3. 社保系统离职已经填报完还能改吗

社保业务办理可以在社保申报系统的网络上操作完成。

企业社保业务经办人可以登陆申报系统，进入本企业帐户填报相关业务，勾选需要办理的事项，包括社保的缴纳和中止，都可以办理，对中止业务应填写中止社保的原因，如果员工离职是自动离职还是企业提前解除都应说明。

对己经填报尚未点击申报的文档可以在页面直接修改。已经申报完成的文档，无法修改，因为后台只有网管及社保系统维护人员才能进入。所以修改己经申报的业务须携带企业委托书到社保窗口办理修改。

4. 社保离职状态可以改吗现在

　　辞职了，公司买的社保也就是五险暂停续缴费了。以后的社保可以自己以灵活就业人员缴纳，也可以在找到工作后转移，一般暂停缴费不超过3个月。　　同城转移社保流程：　　社保现在不用转移，只要原来的单位，把社保做停，不用办手续，现在的单位凭身份证号就可以直接上社保。　　异地转移社保的流程：　　新参保地审核转移接续申请并向原参保地发出同意接受函--原参保地办理转移手续--新参保地接受转移手续和资金，三个流程走完之后即可办妥转移接续手续，政策规定每个流程最多15个工作日，也就是说对于参保者来说，最多45个工作日就可以将全部手续办完。　　(1)参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。　　(2)新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息;对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。　　(3)原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。　　(4)新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。　　(5)养老保险缴费年限是累计计算的，中间允许有空档，可补可不补。

5. 社保显示离职可以更改吗

分别是因单位原因解除劳动合同、因个人原因解除劳动合同、劳动者违反相关法律法规等,用人单位解除劳动合同、合同期满、本级调出、市内调出、开除。

一般的减员,不用员工提交什么资料,直接网报就行了。你提交之后过几个小时看一下结果,审核成功后不需要交任何资料去社保。

6. 关于离职社保切换时间问题

先停后缴。员工离开原单位后，即与原公司解除了劳动关系，原公司会在员工离职后的社保申报期内中止员工的社保。

进入新单位的员工，只有当原单位的社保缴纳中止后，新单位才能申报成功。社保申报系统通常在每月一日到二十三日之间会接受申报。所以员工更换工作单位后，只能先中止再续缴。