银行管理培训生的职业规划(银行管理培训生岗位)

1. 银行管理培训生岗位

农行综合业务岗负责公司办公室对内、对外发函、申请、通知等文件的起草；组织召开办公室各种工作会议，如周例会、总结会；负责安排公司日常后勤工作，包括食堂、车辆、绿化、环境卫生、会务、接待、办公用品等，为各部门做好服务工作等内容。这个就很难说了。3-5年是肯定的。

首先，业务好。技能强的柜员会有机会做上主管，也就是柜员的直接领导。大部分的银行会定期组织柜员等级考试，有理论知识考试，还有点钞、翻打传票、打字等技能测验，综合评定一个柜员的等级。

等级与收入挂钩，还是领导判断你个人能力直接的手段。所以，想要脱颖而出，先好好学习，把技能练好。

其次，用心做服务，认真做营销，获得成为理财经理或是客户经理的机会。这两者都是银行里的专业营销的岗位，也是银行里的薪资高的岗位，但所承受的指标压力也很大，行长们紧盯的也是这类岗位。

2. 银行管理培训生工资待遇

山东农商行的薪资待遇有三部分构成：基本工资、绩效奖金和福利待遇。

对于基本工资部分：不同地区不同，同时还需要区分试用期和转正期的员工。

通过校园招聘进入农商行的员工，即正式员工，一般来说录用后有3-6个月的试用期。在试用期，每个月工资在2000-3500元左右。转正之后，每个月的工资在4000-8000元左右。整体看待遇还是不错的

3. 银行管理培训生岗位是做什么的

人事部：人员的招聘，员工福利规划，培训等等 管理部：相当于行政部，负责购买设备，安排活动等等 都是银行的内部支撑部门，和一般企业类似，不过这种部门招聘的人很少很少

4. 银行管理培训生岗位职责

银行收单员的岗位职责:

1、银行卡收单业务是指签约银行向商户提供的本外币资金结算服务。就是最终持卡人在银行签约商户那里刷卡消费，银行结算。收单银行结算的过程就是从商户那边得到交易单据和交易数据，扣除按费率计算出的费用后打款给商户，并从中扣取一定比例的手续费

2、负责支付工具的种类介绍，促成开通；

3、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作维护。

5. 银行管理培训生每天干啥

管理培训生（Management Trainee）是一个外来术语，是外企里面“以培养公司未来领导者”为主要目标的特殊项目。譬如，四大外资银行的校园招聘都是分三条管道的：intern，staff和MT。

管理培训生是一些大企业自主培养企业中高层管理人员的人才储备计划。通常是在公司各个不同部门实习，了解整个公司运作流程后，再根据其个人专长安排。最后通常可以胜任部门、分公司负责人。训练对象一般是毕业三年之内的大学生，主要是应届毕业生。

6. 银行管理培训生岗位是干什么的

也叫做储备干部，

是银行自主培养中高层管理人员的人才储备计划。管理培训生会在公司接受各种培训，然后经过一两年的轮岗，在各个不同部门实习，了解整个公司运作流程后，再根据其个人专长安排。