招商人员职业规划(招商个人职业规划怎么写)

1. 招商个人职业规划怎么写

我跟你说以前我在广东某县城的某商场招商工作吧，虽然没有5万，但也有小几万。

首先公司老板能在当地拿下商业地产，自然有人脉有实力，前面的大头基本上都是老板靠人脉去谈下来的，譬如大润发超市。

后面其它200多个商铺是真的要招商，招了一年入驻满70%，两年才做到95%，剩下角落位置的格子铺后面是廉价处理，或者打通改成别的。

首先，最直接的办法是挖！从同城别的商场挖招商经理，然后回带着他的资源跳槽到我们商店，或者开分店的形式，因为商场起租有优惠的，一般都会愿意，而且县城来来去去就那么点人，养不活几个大商场的，大家都希望集中在某一个核心商场，你有实力，别人是知道的。

除了挖员工，还要挖商家，直接去扫店，全城扫街一样扫过去，拿着招商手册去谈，优惠啊，未来啊，数据啊，吹一遍。

其次，你自己的商场广告要打好，县城电视台广告、小车子、传单，横幅等等，还要有大品牌的光环加持，所以一定要让利优惠给一些大品牌，譬如我们不赚钱也要让大润发进来，甚至为它改了商场一些格局，因为县城没什么大超市，大润发名气很大，代表着以后会有稳定的客流，这对招商是极大的帮助。

拿着这个筹码去谈其它，会轻松一点，譬如一些名牌阿迪达斯、麦当劳之类的，全城唯一的麦当劳。

剩下很多商铺都会主动来招商中心咨询了，另外就是很多在大城市打拼的老板，攻略他们回家乡开店创业，到一些家乡的群里去宣传，转发送什么之类的，还有就是鼓励一些年轻人自助创业，格子铺，小饰品，diy，奶茶之类的，譬如举办一场全民DIY大赛，赢得获取创业支持一万元，免租一年。

补充一句，想要招商做的好，你自己的楼层店面规划也要做的好，你要调研过，你的县城哪一类的商铺比较多，容易招商，哪一类是消费频率高的，要有目的，而不是为了招商而招商，万一全是女装，后面直接就废了。

2. 招商个人职业规划怎么写范文

你好。招商工作还是不错的，只是需要出差。镇政府的招商人员主要就是负责镇里的推介和宣传，做一些辅助性的工作。因为招商证券工作总的来讲综合性还是比较强的，也是重点工作，主要是由党委书记和镇长具体负责。你作为工作人员。应该主要是做一些，联系一些展会，联系一些做宣传资料，做个招商工作计划什么的。也有可能和领导一起出差。当然，这里的分工也是会经常调整的，努力工作，如果不喜欢这方面儿的话，领导可能还会给你进行调整。总之我觉得是个很好的练机会。加油吧！

3. 招商个人职业规划怎么写好

商场的招商部的主要任务是：

1、商场的卖场的卖区规划、楼面布局、品牌布局由招商部管理。

2、负责公司市场调查与市场分析,建立公司业务信息库。

3、管理后备品牌的储备、引进。

4、 收集商品信息，对其经营状况进行分析预测，做好品牌、品牌商的优化管理提供科学的方法。

5、公司合同文本的制定。

6、制定公司的招商政策、合作方式。

7、制订公司业务谈判程序及组织实施。

8、 各项业务合同的保管、查询、建立合同档案。

9、定期检查合同执行情况，完善合同基本条款。

10、管理新品牌的引进，协助品牌商进行上柜前的商品寄存保管工作 。

11、 品牌商和品牌的优化管理。

12、 管理品牌的清退和撤柜工作。

13、品牌专柜形象设计图纸的审批。

14、专柜装修、形象整改的监督、协调。

15、公司经营指标的制定、分解及考核。

扩展内容

招商人员开展工作前,首先应了解百货商场的商品经营定位特点与各楼层、各区域的品牌和品类的分布规划。商场经营定位一般通过对卖场的观察获得,如该百货商场以经营什么商品为主,什么为辅?经营档次如何，是高档,中高档,还是中档?在经营品牌的分布上有什么特色。或与其他卖场相区别的地方，一般引进商品的价格线和商品线有什么标准。招商前,一般会形成分布规划的卖场平面图,理解平面图要求,按要求引进品牌,是招商员应关注的地方。

4. 招商的职业发展

涿州开发区下面的招商局是科级单位，是事业单位编制，而且是参公的，就是全额拨款的事业单位，负责开发区招商引资工作，奖金多福利待遇很好的。没有编制的工作人员待遇都不会差的。别说有编制的了。建议去做。

5. 招商发展方向职业规划

政府里面叫招商引资、企业里面叫招商运营

招商岗位职责一般包括以下几个方面，一是招商部的管理工作，与商户沟通协调，保持良好的关系，二是制定部门的阶段工作计划，并监督实施，三是具体的招商工作，包括市场调研、业务谈判以及签订合同等，四是组织员工进行新品牌的开发、引进以及优化，五是为公司的重大决策提供依据和建议。

招商经理需要有丰富的社会关系资源，熟悉招商流程，具有运营管理能力，善于沟通，具备很强的专业判断与决策能力，具有良好的敬业精神和职业操守。

工位工作的职责：

1、协助收集、整理、归纳市场行情、价格，以及新项目、竞争对手、客源等信息资料，提出分析报告，为部门业务人员、领导决策提供参考.

2、协助物业主管（主办）负责公司商业物业的招商工作。

3、定期向物业主管（主办）汇报工作情况和客户跟踪情况，定期进行工作总结，提高工作计划性和有效性。

4、按照公司下达的招商任务编写年度、月度招商计划书并负责具体实施。

5、严格执行公司各项规章制度，服从管理。

6、具备较强的组织协调及沟通交际能力，勤奋敬业。

6. 招商银行 职业规划

招商银行招聘研究生都是管理岗位和信贷，个金，外汇，清算中心等重要岗位