候选人一周内离职原因(候选人离职说在职)

1. 候选人离职说在职

收到offer后做背调，一般情况有两种：一是企业自身招聘流程设置，确定录用后做背调；

二是候选人在职的情况下，入职新企业后再做背调。

发offer后，也是有可能需要背景调查！

对于在职候选人能不能做背调，候选人与企业商量，沟通在不影响候选人现岗位的前提下，做基础信息核查。等候选人入职后，再做后续的信息核查。

关于再次提起做背调的要求，作为第三方专业背调机构，会事先与候选人沟通背调时间，选择在恰当时机进行，而不会对候选人造成困扰。

2. 离职后显示在职怎么处理

这种情况要看你新进的公司是不是非常大型的国企。现在这个社会很多公司看中能力是否突显，而不是很在乎你说的这方面，就算公司发现你这种情况了，但同时他又非常欣赏你的能力，公司自己都会为你遮掩的，而不是小题大做！希望可以帮到你！

3. 已经离职但是面试说的在职

朋友，您好！ 毫无疑问，你资格复审不再需要《同意报考证明》！！！ 处理方法是：把《终止合同书》复印一份，与原件一起带过去给复审人员过目，并上交复印件。

（你的原件得留着，因为很多情况下都有用的，比如：转档案、社保什么的）。如果报考单位需要你提供其他什么材料，你也得按他们要求办，别对着干，照办就是了。这样对你有好处。加油！祝你成功！手机一字字打的……还算比较详细！加油哈！^_^

4. 已提交离职但是还是在职状态

社保上还是显示你在职那么对你的影响，就是你无法缴纳灵活就业人员养老保险。

养老保险分为职工养老保险，灵活就业人员养老保险及城镇居民养老保险。职工养老保险是你在职的时候由单位为你缴纳的一种养老保险，灵活就业人员养老保险是你在无业的情况下缴纳的一种养老保险，你在单位上班后，单位未你长大了，职工养老保险，现在你离开了单位，应该以灵活就业人员身份参加养老保险，但是你的社保显示，你仍然还是职工养老保险，那么这个时候你就不能以灵活就业人身份参加缴费，而原单位因为你已离职，也不再为你缴纳职工养老保险，这样就会导致你的养老保险断缴现象。

5. 已经离职了说在职

劳动者离职当月社保应该显示在职，次月仍为在职的，一定是原单位忘记申报减员中止了。

劳动者与用人单位解除劳动关系后的当月，社保状态仍应是在保的，通常在离职后的次月才会申报减员终止。因此在当月查询仍在保是正常的。

如果次月或更长时间仍在保的，应该是原用人单位的经办人工作失误，忘记中止了，当事人可以提醒企业及时中止。

6. 离职在职什么意思

在职的意思就是目前你是一个有工作岗位，有组织可以依附的人。

而离职恰恰相反，离是离开，职指工作岗位，离职就是离开了现在的工作岗位，目前你是无业游民，是没有组织可以依靠的人，也可以说是一个暂时没有饭吃的人。

无论是在职还是离职，都是为了更好的生活。