生产统计个人职业规划(生产统计计划以及努力方向)

1. 生产统计计划以及努力方向

1、组织盘点：澄清公司发展战略和目标，评估现有组织与公司战略、业务模式、能力和文化的匹配性，调整并建立适配的组织架构、岗位编制和职能职责体系，为人才盘点奠定基础。

2、建立任职资格体系：明确各岗位任职资格条件。

3、建立人才标准：根据企业发展阶段、文化、行业特征、发展战略等因素，建立适合企业的人才胜任素质模型，明确人才标准。

4、人才评估：采用各种测评工具，按照人才标准进行评价，对现有人才状况梳理盘点，进行员工素质能力分析、岗位匹配度评价和潜力分析。总体方面，统计分析人才数量、质量和人才结构，找出企业用人需求和人才现状之间的差距；个体方面，通过人才测评发现员工个体和岗位要求之间的差距，同时发现高潜力人才。

5、人才补充和培养：根据人岗差距，采取外部招聘、内部选拔、培训培养等方式满足企业需求。

2. 生产计划统计工作内容

党内统计工作是组织工作的重要组成部分，是对党内状况进行调查研究和实施监督的重要手段。党内统计工作的基本任务是：为党的各级领导机关正确决策、实施领导提供依据，为编制发展党员的工作计划、检查计划的执行情况提供依据，对各级党组织执行党内法规制度实行检查和监督，向党代表大会(党员大会)报告党内基本统计资料，为党组织研究党的自身建设、改进工作提供基础资料，为党的理论研究、宣传教育等部门提供依据资料和素材等。

3. 生产计划统计表

1、平时多提高自己的工作效率，多花时间在PDCA的后面两个环节。加强对供应链方案的整体了解与解决思路。

2、Excel要用好，数据支持供应链工作的基础。CAD有空学一学，很多行业都会用到。除非你确定在这个企业这个位置做到退休。

3、掌握ERP原理。

4、深入群众，了解现场。让自己迅速了解现场管理的知识，能够胜任生产经理的工作。

5、在日常的协调工作中，多与品质、工程、人事、生产打交道，了解他们的工作重点与思路，让自己具备所有 其它部门主管的能力。

6、适时的在工作中，展现自己的能力。让金子在关键的时候发光！不要天天都发光，否则风必摧之！

4. 生产统计工作

　 汽车配件公司是对某汽车配件专业生产企业、有合资企业、有汽车配件有有限公司。

专业生产比如：汽车转向拉杆、齿条拉杆、独立悬架摆臂、球头、稳定杆等配件。　　公司必须有技术力量雄厚、工艺设备先进，通过ISO/TS16949：2002版质量体系认证，ISO/14001环境管理体系认证 产品为众多知名汽车企业集团配套，在市场有一定的占有率。等等技术要求。　　公司有自己的理念和文化，还要不断吸收先进的生产工艺，不断完善企业管理，为客户提供更完美的产品质量和售后服务。生产统计（统计员） 1、负责制订公司销售与订货数字化目标,分解目标,推移管理. 2、负责销售目标及库存指标完成情况的跟进与分析,提...5.编制生产计划 6.生产计划的监督 7.生产进度跟踪 8.生产数据统计 9.任务单下达 10.日常生产调度管理 公司战略规划编制...

5. 生产统计和生产计划哪个好做

车间统计员主要是负责收集、编制和分析有关机械、设备、工序等车间生产工作的数据，以便指导车间管理和决策。

定期做出生产效率分析报表和质量分析报表，及时发现和处理各种生产异常情况。与此同时，还需要关注车间各项计划的实施情况，优化车间管理体系，提高车间的管理水平。

总的来说，这是一份不错的工作，只要你有能力，就可以做得很好。

6. 生产统计计划以及努力方向怎么写

　　统计员一般月薪在1500~5000元左右。刚参加工作的毕业生可能一般工资都较低，起薪会在1500~2000元之间，因为统计是越老越吃香，薪资会随着年资的增长而增加。如果具备2~4年工作经验，月薪应该在2000~4000元之间，具备多年工作经验的月薪可能会上五千元。　　从学历来看，拥有大专学历者的月薪多集中在1500~2000元左右，本科以上学历可以达到3000~4000元左右。从地域上来看，一般中等发达城市的月薪多集中在2000元左右，北京、上海等发达城市的月薪多集中在3000~4000元之间。　　企业统计是科学管理，监督整个企业活动的重要手段，是企业制定政策和计划的主要依据。随着社会主义市场经济体制的不断完善和现代化企业管理的发展，企业统计工作愈来愈重要。然而近几年来，一些企业统计工作不但没有加强，反而明显减弱，企业管理者重生产、经营，对企业统计不重视，企业统计机构被撤销，统计岗位被合并，统计人员精简较多，许多企业专职统计人员减少。当前现状是：一方面有限的职业教育资源短缺，而另一方面盲目培训部分专业人员又相对过剩。这几年的财会专业学生、计算机等部分专业学生过剩，就职困难；而眼下社会急需的技师型人才又缺乏，甚至有企业因技师型人才缺乏而取消投资计划，不少企业因技师型人才缺乏而高薪从外地，甚至国外聘请等就是例证。这从一个侧面反映了当前由于缺乏职业职位需求的基本数据，职业教育培训的盲目性和无序性，这个问题若不及时重视和解决，将不仅影响成都市各行各业当前的发展，同时由于机遇的丧失，将影响特别是新兴产业和科技产业在成都地区的发展。统计人员抱怨，与其他专业技术人员相比，统计人员地位、待遇低，在继续教育、福利、晋升等机会较少。　　普遍来看，统计专业就业面不宽，毕竟是二级科目，但是找工作在很多领域都可以用到，比如可以在会计行业或者在资料管理方面，比如在公司里负责有关数据的处理和分析。整体而言，如果英语比较好，统计分析能力强，并且具备一定的社会实践经验，能够进入跨国公司与大牌咨询公司，薪酬会非常高。如果没有这方面的优势，薪酬会比较一般，北京、上海、深圳等一线城市，普遍薪酬在3000、4000左右。　　在就业中，学校的知名度、专业的实力、导师的知名度与影响力对就业的影响也是比较重要的。从应用经济学整体实力来看，人民大学、北京大学、清华大学、暨南大学、南开大学、兰州大学、西安交大、东北师大、厦门大学、上海财大、复旦大学、湖南大学、对外经济贸易大学、浙江大学等知名院校实力较强，在教学资源与师资力量上处于前列，相应的，就业方面也具备了更多的优势。　　统计学专业主要包括一般统计和经济统计两类专业方向，从培养目标上讲，主要是培养具有坚实的统计学基础理论，具有系统的研究方向专门知识，具有独立从事实际数据采集、处理和分析的能力，能为实际问题的解决和决策提供量化的依据，具有能够继续进行博士课程学习和研究的能力，成为统计分析，风险管理和精算方面的高级人才。　　主要到企业、事业单位和经济、管理部门从事统计调查、统计信息管理、数量分析等开发、应用和管理工作，或在科研、教育部门从事研究和教学工作。具体来讲，主要有升学（攻读博士学位）；出国留学；金融和保险部门；投资、证券及社会保障机构；市场调研、咨询及信息产业部门；国家统计部门；各类公司等就业途径。　　统计学专业研究生要发展，还是考虑往财税、金融等领域突破，考CPA、精算师等，到银行、会计事务所、保险公司等机构工作。因为单纯的统计是没什么工作好做的，需要和其他的工作（专业）相结合。　　　　

7. 生产统计工作计划怎么写

1.客观分析自己的职业兴趣、职业能力、职业价值观、性格个性等。四个方面看清楚自己在职业方面的潜能和倾向。

2、进一步追问：了解自己喜欢干什么？能够干什么？最看重什么？适合干什么？自我评估可以使用：自我反思法、职业测评法、360度评估法等方法，但是这些只是工具，不要迷信。

3.多通道获取目标就业城市、目标行业、目标职业、目标企业（用人单位）的相关资讯，四个方面锁定自己方向。

4.结合自己的专业情况、就业机会、职业选择、家庭环境、社会需求等因素，理性评估职业机会。可以使用如互联网、报刊杂志、职业搜索引擎、人才双选会、校园招聘会、实习、兼职和职场人士访谈等方式找到资讯。

5.确定职业目标、路径在知己、知彼的基础上，选择合适自己的职业目标，并确定相应的职业发展路径。

6.把握职业目标定位的四个主要方面：定就业城市、定行业、定职业、定单位。在学习、比较、思考的基础上确定职业发展的具体路径。

8. 生产计划统计员的工作职责

统计人员的职权，是指统计人员在一定的机构担负统计工作，为了完成统计任务而由统计法律规定拥有的权利。根据统计法的规定，统计人员具有以下主要职权：

1.具有依照统计法律规定独立行使统计调查、统计报告、统计监督的职权；

2.有权要求有关单位和人员依照国家规定，如实提供统计资料；

3.有权检查统计资料的准确性，要求改正不确实的统计资料；

4.有权揭发、检举统计调查工作中的违法行为；

5.有要求学习统计专业知识的权利；

6.有要求评审专业技术职务的权利。

统计人员的职责，是指统计人员在一定的机构担负统计工作，为完成统计任务而由统计法律规定所应承担的义务。统计人员的职责必须依法履行，不履行是失职行为。统计人员的职责主要为：

1.应当如实报送统计资料，准确及时完成统计工作任务，并对所报送的统计资料的真实性负责；对领导人强令或者授意篡改统计资料或者编造虚假数据的行为，应当拒绝、抵制。

2.应当对属于国家秘密的统计资料负责保密；并对统计调查对象的商业秘密和私人、家庭的单项调查资料，负有保密义务。

3.进行统计调查时必须出示工作证件。