国网个人职业生涯愿景(国网的职业规划)

1. 国网的职业规划

我是供电局的，我告诉你：供电部门的工种有：电力调度，变电工作，电力营业工作，用电管理工作，高低压线路架设工作，行政工作（人事科，工会等），电力监察工作等等。电力营业工作主管电费收缴，电能计量（即电度表）管理工作，这个工作直接与用户打交道，权利集中直接一些。而电力调度工作主管电能的有计划分配工作，同样有很大的权力。相对而言，这两种岗位还是不错的。

电力监察工作也很好，主管查处违章用电。总之，其实都不错，只是相对而言而已，那就看你喜欢哪一种岗位了。你还是自己决定吧。

2. 国网职业规划演讲稿格式

这样的会议发言：

第一要在认真学习会议文件的基础上，发表自己对公司过去一个阶段工作的评价，和对今后一个阶段工作部署的认识。

第二要对你了解和懂得的业务工作提出独到的见解。

第三要结合实际和工作调研，对公司改进管理，提出建设性意见和建议。

第四要直接说明自己是赞同或是反对工作报告等会议议题，并说明理由。

等等。

3. 国网职业规划500字

当然可以。

中职生报考国家电网公司及其下属的各级公司难度及其大，国家电网正式职工招录的学历要求基本都是专业对口并且是本科学历的应届毕业生，中职生并且专业对口的学生如果想进入国家电网工作可以通过社会招聘岗位、劳务派遣工及临时工的身份进入，通过自己的努力在岗位上对企业有特殊贡献的有转正的机会！

4. 国家电网职业规划

 电网公司系统的发展部是一个非常重要的职能部门，他主要负责电网规划，小型电力基本建设，电网线损规划和管理等等，总之，电网系统的发展策划部门是十分重要的一个管理职能部门，一般直接归电网公司系统的行政一把手直接管理，这个部门还为电网企业的发展为领导决策提供技术支持和支撑等，

5. 国网 职业生涯规划

步骤/方式1

选岗

综合成绩公布后，各省市单位会通过短信或站内信的方式通知同学们进行选岗和相关审核，审核通过后会发布拟录用通知。

选岗是双向选择的过程，主要是选择单位而不是岗位。不同的省份选岗的方式不同，主要有两种方式，分别是根据个人志愿和成绩选择，以及直接以成绩排名选择。单位确定之后，才会分配岗位。如果选岗失败可以还参与调剂。

步骤/方式2

拟录用名单国网人资部门会陆续发布各单位的新员工拟录用名单，公示期为7天，到期后无法查看。被通知拟录用的同学一定要尽快到官网查看，如有问题则联系工作人员。

步骤/方式3

入职体检各单位对体检的要求也不同，有的省份会统一安排新员工体检，而有的单位要求员工提供二甲及以上医院出具的体检报考即可。国网体检是按照国家公务员体检的标准进行审核的，内容包括血常规、肝 功普查、尿常规、心电图、肾功能、胸部拍片、内科、外科、 五官科，身高、体重、血压等项目。具体要求以各单位通知为准

步骤/方式4

报道准备正式录用后，按照指定时间指定地点报道（通常是市局人资），报道以后再到录用单位入职（具体工作的部门）。

步骤/方式5

轮岗实习

轮岗指在实习期内分别在多个岗位工作，从而找出最适合的岗位。实习期的长短根据各省的具体要求和学历不同而有差别。有的省份实习期一年，有些省份实习期半年，有些省份硕士研究生实习期半年本科生实习期一年，还有的省份校招实习期半年考试进入电网的实习期一年。

市局和管理规范的县局一般有轮岗制度，轮岗范围一般限制在某个科室或者某几个科室。实习期过后会根据各种轮岗表现定岗，定岗后大部分市局不允许跨工种涨岗。也有部分县局没有轮岗制度，实习期过后直接定岗到实习单位。无论是否轮岗，这都是提高专业技能的黄金时期哦！

步骤/方式6

集中培训

各位将要入职国网的小伙伴们会经历一次国网组织的大培训，无论是一批还是二批都是在暑期或暑期过后进行新员工培训。培训地点一般都在各省电力公司培训中心或者实训基地，通常都是电力职业技术学院。培训时长根据每年的政策不同，一般2到3个月不等。培训内容主要按照单位分配的专业来学习实际知识和技能，辅以企业文化、综合素质等。

6. 国网的职业规划范文

主要有以下特点，1、兼有积极与消极的工作态度。

2、多变的职业观念。

3、对成功有独到的界定。

4、对权威有自己的看法。

5、通常具有较高的计算机水平和专业技术能力。

6、通常不喜欢循规蹈矩的工作。

7、忠实于自己的生活方式，而不是自己的工作。

二、新生代员工的管理思路

正如普华永道的首席人力资源执行官尹曼（Brent Inman）所说的，企业人力资源管理工作必须适应新生代员工的需要，做出积极、有远见的反应与决策，才能更好地吸引、激励、留住新生代中的优秀员工。