职业规划10集("职业规划")
1. "职业规划"
一.自我介绍
我今年大二,是机械工程学院的一员。性格不定,因为我时而沉默时而开朗,喜欢运动。对于阅读和推理有一定能力,虽然在现在这个专业没有什么作用,但是我相信一定有用武之地。对于自己现在的专业,虽然就业不错,但是谁不想找个更好的工作呢,毕竟,水往低处流,人往高处走,是吧!
二.人生规划
1.我的短期规划
对于现在,我想在大学生涯里努力的学习自己的专业知识
,尽可能的提高自己的能力,为自己的将来打好基础,不让关心我的人失望。
当然,在努力学习的同时,坚决不能让自己的身体变得和以前的书生似的手无缚鸡之力,我要努力的参加各种体育锻炼
,是自己的体魄更加健康有力。
有人说过,尽了大学就相当于迈进社会的一半,在这里可以看到各种各样的的面孔,遇到意想不到的事情,所以我要试着让自己学会处理各种关系,让自己的人际交往能力得到尽可能的提高,为了进入社会而作准备。
因此,我的大学目标就是:学好知识.提高身体素质.还有就是提高自己的人际交往能力,为自己的未来打下坚实的基础
,一切为了未来!
2.我的中期规划
大学结束后,我应该会找到一份工作。我会在自己的工作岗位上继续努力,努力的学习可以学到的技术和能力。然后提高自己在单位的处境和地位。我倒不是有什么野心,毕竟不想当将军的士兵不是一个人好士兵,不是吗?
在工作期间,我的具体目标就是:
1).单身目标:25--30岁,养成良好的生活习惯,不吸烟少喝酒。为什么要这么说呢?因为从现在的社会状况来看,烟可以不吸,大不了别人说我不像个男人,呵呵,但是不会喝酒,在很多场合是坚决不行的,很可能因为这个原因导致许多业务无法进行。所以我会尽可能的除了那些必要场合,坚决滴酒不沾!
2).家庭目标:30--35岁,如果我遇到了机会的话,我想我会结束我的单身,娶一个贤妻,人漂不漂亮是其次,只要我看着舒服就行,最主要的是要善待老人。
3).生活目标:25--35岁,我对工作的月薪要求是3000以上,当然刚开始的时候没有关系,我说的是稳定以后,这是我对自己的最低要求。这样我就可以在自己的生活必须·孝顺父母以外,做点自己的事情!如果条件允许的话,我会贷款买房,甚至自己买房买车,让父母和自己生活的更好!
4).职业目标:30--45岁,单位主管或部长
3.我的长期规划
我想我在半百之年.退休以前,我的中期目标就可以实现。这样我就可以在退休以后做我喜欢的事情,如:一个人什么也不做,一个人发一体那的呆;自己开车去到处逛;陪着家人去旅游等等。
也许我还会焕发“第二春”,自己开个公司,享受一把创业的过程!
4.我的人生目标
我是一个要求很低的人,我不会做什么感天动地的事情
,只要我的一生不会让我身边关心我的人伤心,只要无愧于心,对得起父母给我的男儿之躯,让我关心的人和关心我的人幸福快乐,我就可以幸福的生活下去!!!
三.现在自身的缺点和改进
我现在做事情有点急躁,还有点固执,有时候会无缘无故的因为小事发脾气......还有很多我不知道的缺点,我会在大学生涯里努力的改正,尽量克制自己,去提高自己全方面的能力,我相信我可以做到。
2. 职业规划ppt
结尾时,来一段激情的演说,之间音乐渐入,渐入知道吧,《He S A Pirate》推荐,参考啊 还有个,叫:Run Away With Me更带劲!
3. 职业规划怎么写
如果是对自己的工作期望可以先写目前的工作内容、要点,接下来的工作目标,工作是如何规划的,以及希望自己取得怎么样的成绩,也可以写自己希望达到什么职位如果是对下属的工作期望,可以先和他一起分析现阶段工作进程,接下来要做哪些事情,工作重点在哪些地方,有什么项目需呀去跟,完成的目标值是什么。
4. 职业规划书word模板
职业规划书word应该是宋体字。
5. 职业规划测试
首先,检查地点:本科毕业论文的最终检查是从学院提供的专属账户中使用学校提供的查重系统进行检测,这也是所有学院和大学的检测方法。初稿或第二稿的检查可以使用学校图书馆系统或市场上购买的paperfree、papertime等第三方查重系统进行检测。
其次,不同院校对学士论文的查重率有不同的标准。社会上绝大多数本科院校以30%的查重率作为最低合格标准,但也有985/211理工科院校以20%的查重率作为最低考核标准。因此,建议本科毕业生在撰写学位论文时,最好将查重率降低到20%以下,顺利通过高校考试。
6. 职业规划ppt模板成品
大学生职业职业生涯规划书PPT一般来说做个七八页就够了,因为老师主要是看中你对于整个职业生涯当中的规划,包括你对自我的认知,包括你对家庭环境以及你在大学期间想要干什么,还有你对于以后你自己职业的一种了解方面,所以说一般来说能达到这一些内容就足够了。
7. 职业规划书3000字大学生模板
自己确定自己的方向,确定自己想要什么 1.标题。包括姓名、规划年限、年龄跨度、起止时间。规划年限不分长短,可以是半年、三年、五年,甚至是二十年,视个人的具体情况而定。 2.目标确定。确立职业方向、阶段目标和总体目标。职业方向即从业方向,是对职业的选择;阶段目标是职业规划中每个时间段的目标;总体目标即当前可预见的最长远目标,也是在特定规划中的终极目标。在确定总体目标时,如果能适当地看得远些,定得高点,则有助于最大限度地激发规划者的潜能。 3.个人分析结果。包括对自己目前的状况分析和对自己将来的基本展望,同时也包括对自己职业生涯有一定影响的角色建议。 4.社会环境分析结果。指对政治、经济、文化、法律和职业环境等社会外部环境的分析。 5.组织(企业)分析结果。主要是对职业、行业与用人单位的分析,包括对用人单位制度、背景、文化、产品或服务、发展领域等的分析。 6.目标分解与目标组合。分析制订、实现目标的主要影响因素,通过目标分解和目标组合的方法做出果断明确的目标选择。目标分解是根据观念、知识、能力、心理素质等方面的差距,将职业生涯中的远大目标分解为有一定时间规定的阶段性分目标;目标组合是将若干阶段性目标按照内在的相互关系组合起来,达成更为有利的可操作目标。 7.实施方案。首先找出自身观念、知识、能力、心理素质等方面与实现目标要求之间的差距,然后制订具体方案逐步缩小差距以实现各阶段目标。 8.评估标准。设定此衡量此规划是否成功的标准,如果在实施过程中,无法达到制订的目标或要求应当如何修正和调整。
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