临近退休职业规划(临近退休职业规划书)

1. 临近退休职业规划书

1981年出生的延时到什么时候退休现在还确定不了，根据国家十四五规划精神，将在2025年之前逐步渐进试推行延时退休政策，具体怎么延时还没有正式确定下来，但是根据精神1981出生的男职工肯定要延时到65周岁退休，也就是2046年才能退休，其他还要等政策公布以后才能确定。

2. 临近退休职业规划书范文

1、学生。在这个阶段的主要目标是发现兴趣,学习知识,开发工作所需的技能,同时也发展价值观、动机和抱负。

2、应聘者。在这个阶段的主要目标是进入职业市场,得到工作,成为单位的新雇员。

3、实习生、资浅人员。要学会自己做事、被同事接受、学会面对失败、处理混乱和竞争、处理工作家庭的冲突、学习自主。在这个阶段的主要目标是了解单位、熟悉操作流程,接受组织文化,学会与人相处,并且承担责任。

4、任职者、主管。个人绩效可能提高、也可能不变或降低,在这个阶段的主要目标是选定一项专业或进入管理部门,保持竞争力,继续学习,力争成为专家或职业经理;或是技术更新、培训和指导的能力,转入需要新技能的新工作、开发更广阔的工作视野。

5、高层经理。在这个阶段已经达到接近顶端,此时的主要目标是再度评量自己的才干、动机和价值观,进一步明确职业抱负和个人前途,接受现状或争取更高发展,建立与他人的人际关系,成为一名良师益友、学会发挥影响、指导、指挥别人。

6、继续发展者可以安然处之,生涯开发停滞或衰退者将面临困境,在这个阶段的主要目标是学会接受权力、责任、地位的下降,并接受因此而转变的新角色,培养工作外的兴趣,寻找新的满足源,评估自己的职业生涯,着手计划退休。

3. 退休前职业规划

目前，领取职业年金的方法有如下几种:

1、退休后一次性购买商业养老保险产品，然后按保险约定按月领取待遇；

2、退休后选择按退休时对应的计发月数计发，发完为止；

3、出国(境)定居，可一次性支付给本人；

4、在职期间去世，其职业年金个人账户余额可以继承。

注：1和2为单选项，参保人选定后不得更改。

4. 退休规划方案范文

还有12年退休，说明你正当年，还有闯一番事业的时间和机会，需要好好把握，当然要调整心态，欲速则不达，顺其自然，不可强求。

5. 退休后职业规划

1973年出生的自由职业，根据国家的法定退休年龄（并且在延迟退休还没出台的情况下），男的要年满六十岁，女的要年满五十岁才可以办理退休，同时个人养老保险要缴满十五年以上。那么1973年的男的办理退休时 就要2033年。女的办理退休时就是2023年。

6. 退休规划的主要内容包括哪几个方面

到2023年退休，我们的养老制度或迎来这四大变化：

第一，养老保险全国统筹的推进。

12月份，国家已经召开电视电话会议明确推进企业职工基本养老保险全国统筹。

第二，病残津贴制度。

早在2011年，《社会保险法》实施的时候，国家就明确建立病残津贴制度，针对没有到达退休年龄就失去劳动能力的特殊群体实施保障。10年过去了，目前也只有宁夏、四川、广东等少数几个省份出台的病残津贴制度，全国统一的制度并没有出台。按照十四五规划，我们将落实职工基本养老保险病残津贴政策。

第三，逐渐缩小大家的养老金待遇差距。

尽管短时间内我们不可能统一全国的养老金计发基数，但是这也是大势所趋，国家还是可以通过待遇调整等政策，逐渐缩小各个地区之间的养老待遇水平差距。养老金偏低的速度涨得快一些，养老金较高的速度涨得慢一些。

第四，个人养老金制度。

发展多层次、多支柱的养老保险体系是我们十四五发展的目标。未来几年企业年金制度将大大扩大其覆盖面，而个人养老金制度也将呼之欲出。

2021年金融街年会上，人社部养老保险司司长聂明隽透露，我国的个人养老金制度将采取个人账户制，相关部门正在抓紧按程序制定有关政策。相信个人养老金制度，2023年就能够与大家见面了。

这时候需要一份更高养老金的人群，就有了新的一种更好投资方式。2021年12月发售的首批养老理财产品收益率可是不低的，居然都在5%~8%之间。

延迟退休、灵活退休

延迟退休即将来临。2021年下半年开始，全国各地就陆续组织了延迟退休的座谈会，广泛征求社会意见。

按照十四五规划的原则，我们将会按照小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾的原则，稳妥实施渐进式延迟法定退休年龄。

或许2022年我们能看到延迟退休的初稿，但是真正要落实实施，可能会给社会几年的过渡期，2023年大概率还不会被延迟退休。但是一定要注意弹性实施。

我们现在的退休政策是到达退休年龄必须退休，因为劳动合同法实施条例规定达到法定退休年龄以后劳动合同终止，这对于一些有劳动能力、想再干几年的劳动者，确实也不是很友好。相信延迟退休，肯定是弹性先行，让能干的人们多干几年，保障老年人的就业权力，也有助于缓解社保基金的收支压力。相信也会得到更多的劳动者的欢迎。