浙江职业规划方案(浙江省大学生职业生涯规划书)

1. 浙江省大学生职业生涯规划书

浙江安防职业技术学院是经教育部批准建立的公办全日制高等职业技术学院，是省内唯一一所重点培养具有安防科技应用与推广能力，能够从事公共安全管理、安防工程建设、民航安全管理等高素质技术技能人才的高职院校。

2016年，浙江安防职业技术学院成立浙江省第一个防诈骗研究机构。2020年，入选“应急安全智慧学习工场（2020）”暨应急管理学院建设首批试点学校。

规划占地总面积约1000亩，总建筑面积约26.5万平方米，总投资约20亿元。学院现有本部校区和滨海校区。本部校区位于温州市瓯海区郭溪街道，背靠华亭山麓，毗邻高铁温州南站和温州轨道交通S1线；滨海校区位于东海之滨的温州滨海新区。

学校现有安全技术与管理、安全防范技术、物联网应用技术、大数据技术与应用、工程安全评价与监理、工程造价、消防工程技术、工业设计（信息交互设计方向）、室内艺术设计、虚拟现实应用技术、无人机应用技术、信息安全与管理、电子产品营销与服务、空中乘务、民航安全技术管理等15个专业。

2. 浙江省大学生职业生涯规划大赛获奖名单

浙江职业技术学院有：宁波卫生职业技术学院、浙江东方职业技术学院、浙江机电职业技术学院、浙江经贸职业技术学院、杭州职业技术学院、浙江横店影视职业学院、浙江医药高等专科学校、浙江警官职业学院、浙江建设职业技术学院。

浙江东方职业技术学院是经浙江省人民政府批准建立，国家教育部同意备案的全日制普通高校，列入国家教育部普通高校招生计划，现面向浙江、福建、江西、安徽、甘肃五省招生1700人。学院位于我国最具活力的沿海开放城市之一的温州市，是浙江省文明单位、平安校园，并被温州市人民政府命名为花园式单位。

浙江横店影视职业学院是经浙江省人民政府批准设立、教育部备案的全日制普通高等职业学院。学院是浙江省目前唯一的以“影视”为特色、涵盖相应领域相关专业的高职院校，地处全国首个国家级影视产业实验区——浙江横店影视产业实验区内，入驻该区中外影视企业400多家;学院毗邻的横店影视城是全球规模最大的影视拍摄基地，被誉为“中国好莱坞”。

3. 浙江省大学生职业规划大赛官网

以下是浙江纺织服装职业技术学院的评价：

学校挺好的，美女很多。

分数不算很高，但也不会很低，因为这个学校的服装专业的是比较有名气的。

尤其是针对国际交流，做得比较有特色，有国际学院，学费比一般专业贵一点。

但是基本上都是双语教学，由外教直接上课的，口碑不错。

学费贵点，还能出国学，而且操作室都是比较高档，且能一人一机。

住宿的话是七人间和五人间，上面床下面桌子设施不错。

以下是浙江纺织服装职业技术学院的介绍：

浙江纺织服装职业技术学院是一所以时尚艺术教育为主要特色的公办全日制高等职业院校，由宁波市人民政府举办，是浙江省高职优质校建设单位。

学校前身之一为1979年建立的浙江工学院宁波分校和1980年建立的浙江省纺织工业学校。以此为基础，2000年筹建浙江纺织职业技术学院，2003年成立浙江轻纺职业技术学院。

学校前身之二为1999年筹建、2002年正式成立的宁波服装职业技术学院。2004年，经浙江省人民政府批准，浙江轻纺职业技术学院与宁波服装职业技术学院合并，成立浙江纺织服装职业技术学院。

学校坐落于宁波市北高教园区，占地面积618.51亩，现有在校生1万余人，教职工600余人，其中高级职称教师179人，双师素质教师310人。学校下设纺织学院、时装学院、艺术与设计学院、雅戈尔商学院、信息媒体学院、机电与轨道交通学院、中英时尚设计学院/国际学院、人文学院、继续教育学院等9个二级学院。

学校遵循"立足行业，服务全省，校企融合，特色发展"的办学定位，坚持为区域经济和社会发展服务，以时尚产业为核心，架构与创意制造业、时尚服务业、信息传媒业产业集群相匹配的“一体多元”专业格局，重点建设时尚纺织、时尚服饰、时尚商贸、时尚媒体、时尚智造等5个专业群。

为浙江时尚产业培养具有国际视野、创新意识和创业能力、德智体美全面发展的高素质技术技能人才，努力把学校建成时尚人才培养高地、时尚经济研究的前沿、时尚产业服务的平台、时尚文化传播的基地，最终成为国内外有较高知名度的优质高职院校。

学校现有专业35个，其中中央财政支持的专业2个，省级示范专业4个，省级优势专业及特色专业10个。有国家精品课程4门，国家精品资源共享课4门，省级精品课程18门。

省精品在线开放课程3门，清华大学学堂在线精品课程3门，宁波市慕课6门。有校内实训基地26个，校外实训实习基地315个，其中中央财政支持的职业教育实训基地4个，省级示范性实训基地5个；荣获省部级教学成果奖17项。

学校以“修德、长技、求真、尚美”为校训，采用“三引领、三结合、三同步”的人才培养模式(“三引领”即服务引领、技艺引领、就业引领。“三结合”即人才培养目标与行业企业需求相结合、教学与生产实际相结合、学习与工作过程相结合。

“三同步”即实训与生产同步开展、课程与证书同步考核、技能与素质同步形成)，全面推进创新示范课程、“评展鉴赛”课程考核、卓越技师培养及创新创业教育等四项教学特色行动计划，运用“项目化、实战化、订单式、学创式”等教学方法，培养学生扎实的专业技能。

学校以弘扬“敢为人先、精于技艺、诚信重诺、勤奋敬业”的红帮精神为己任，积极开展“诚信文化、技艺文化、尚美文化、创新文化”四大文化活动，全面提升学生的人文素养。通过建设“阳光校园、创意校园、美丽校园、文化校园”，学校形成了“文化育人、环境育人、体艺育人、特色育人”的良好氛围。

学校大力实施“两合作三服务”战略（深化国际合作与校地合作、服务国家“一带一路”重大战略、服务产业发展、服务学生成长成才），不断提高对区域经济社会发展的贡献度和服务力。

与英国索尔福德大学合作举办的中英时尚设计学院，入选宁波市首批特色二级学院；与韩国大邱工业大学、日本杉野服饰大学开展合作办学项目，其中中日合作办学项目成为浙江省示范性中外合作办学项目。

与英国十余所高校构建了良好的合作关系，成立中英纺织服装设计中心，定期开展中英高校学生协同创新设计作品发布秀活动。以宁波国际服装节为平台，邀请合作单位，定期开展学术交流、师生互派、优秀作品展览等活动。

与宁波市江北区人民政府携手，通过科技产品孵化、人才交流、时尚指数研究等渠道共同推进江北区时尚产业升级。与镇海区政府共建宁波市国家大学科技园。

与宁波轨道交通集团有限公司、太平鸟集团、雅戈尔集团、申洲集团等省内大型集团建立了紧密合作关系，通过校企合作建设二级学院、订单人才培养、合作研发项目等多种途径，共同培养产业转型升级所需要的高素质技术技能人才。

学校成立了宁波市级协同创新中心——“宁波市新型面料研发与应用协同创新中心”，承担国家自然科学基金课题2项。学校建有各类校企合作研发平台32个，研究成果“柔性监护电极及其可穿戴系统”获首届“奇思甬动”中国创客大赛金奖，并已实现成果转化。

学校深入开展了纺织服装产业和时尚产业研究，连续7年向社会发布《宁波纺织服装产业发展报告》、连续2年向社会发布《中国城市时尚指数报告》。近几年，学校每年选派近百名优秀专业教师深入企业提供技术支持，每年开展校企合作项目近百项，每年为企业培训鉴定15000余人次。

学校国际化办学指标、毕业生创业率、教师科研与社会服务能力均位居全省高职院校前列，一批教师受聘担任行业企业指导专家。近三年共获得市级以上技能大赛奖1000余项，学生专业技能和人文素质显著提高，社会及用人单位满意度逐年上升。

学校办学三十多年来，已经为社会培养了五万余名，其中一大批已经成长为行业领军人才和技术骨干，有力支撑了纺织服装产业发展。

4. 浙江省职业生涯规划大赛优秀作品

浙江职业技术学院是一所不错的高等专科学校。浙江职业技术学院是一所以工科为主，集医药，信息，机械，经济，金融，法律等六大学科为一体的多学科全日制专科院校，学校借鉴美国应用科学办学理念，结合当下中国国情，逐步发展形成具有国际化背景的培养高层次应用型人才的办学特色，以求实，创新为校训，坚持并弘扬求实创新，自强不息，知难而进，矢志发展的精神，努力培养高素质的具有国际化背景的高层次应用型人才。

5. 浙江省大学生职业生涯规划大赛决赛

各地不同，浙江省每月8号。

浙江省今年5月起，省级职业年金发放系统将正式上线运行。2014年10月1日以后退休的机关事业单位养老保险参保人员（下称“退休中人”）职业年金待遇发放方式将有调整：已按照新老办法对比计发养老保险待遇的，原每月发放的一笔养老保险待遇将分为基本养老金和职业年金两笔分别到账。

除了发放方式不同以外，其他方面均与原先保持一致。即两笔待遇金额之和与原发放的一笔待遇金额一致，发放银行账户一致。基本养老金与职业年金待遇发放时间一致。

发放时间为每月8日上午，具体到账时间以银行为准，略有先后。遇国庆、春节等长假，待遇发放时间另行通知。

另外，暂按老办法预发养老保险待遇的“退休中人”仍继续按照一笔待遇金额发放，待新老办法对比核定待遇后，再实行基本养老金和职业年金分别发放。

改革前已退休的机关事业人员，由于不涉及职业年金发放，继续按原办法发放养老保险待遇，不受此次职业年金发放方式调整的影响。

6. 2020浙江省大学生职业生涯规划大赛

　　浙江警官职业学院是一所以培养监狱劳教人民警察、基层司法工作者以及安全防范技术、司法信息技术等专门人才为主的司法类高等职业院校。主管部门为浙江司法厅、浙江省教育厅、浙江省监狱管理局。学院前身为1984 年建立的浙江省第三人民警察学校， 2000 年 5 月经浙江省人民政府批准筹建浙江司法警官职业学院， 2002 年 1月经浙江省人民政府批准正式成立浙江警官职业学院，分下沙、花坞两个校区。

是浙江省职业教育先进单位和浙江省示范性高等职业院校，是全国高等法律职业教育改革试点与推广单位、全国政法院校招录培养体制改革试点单位及国家示范性高等职业院校建设计划立项建设院校。

　　在办学过程中，学院坚持政治建校、警字立校、依法治校、人才强校、质量兴校、和谐促校的指导思想，坚持学历教育与在职培训并举，探索了一条以提升学生职业素质和职业能力为关键，走专业教学与行业服务一体化的具有中国高等法律职业教育特色的发展新路，大力推行以工学结合，实战强技，警魂铸人为核心内容的教育教学模式改革。

学院办学条件不断改善，教学质量不断提高，社会认可度日益提升，保持了健康平稳快速发展的良好势头。

　　学院占地面积417亩，建筑面积16。75万平方米;有全日制在校生4000人 余人;有教职工474人，其中专任教师216名，具有副高以上职称的占专任教师总数的37。

67%(其中正教授17人),具有硕士以上学历(位)的占教师总数的51。57%，“双师”素质教师数占专业教师数的72。5%，行业、企业兼职教师96名，有5人入选“浙江省151人才工程第三层次梯队”。开办刑事执行(监狱管理)、刑事执行(监狱劳动生产管理)、行政执行(劳教管理)、司法警务、社区矫正、安全保卫、法律事务、安全防范技术、安全技术管理、安全防范技术(安全防范工程)、司法信息安全、消防工程技术、法律文秘、计算机信息管理、计算机网络技术等15个高职专业。

有全国政法院校改革试点专业2个、省级重点专业1个，国家级精品课程4门、省级精品课程7门，国家支持建设实训基地2个、省级示范性实训基地2个。学院还承担司法部、最高人民法院、中国安全防范产品行业协会、浙江省监狱劳教系统等在职人员的培训任务，年培训人数1万人次以上。

如今，学院已成为浙江省监狱劳教人民警察的培养培训基地、全国法院司法警察的培养培训基地、浙江省安全防范专业人才的培养培训基地以及中国安防协会师资培训中心。学院积极为打造“平安浙江”、“法治浙江”，构建和谐社会作出不懈努力，为我国高等职业教育的发展作出更大贡献。