职业规划95后(1909职业规划概念)

1. 1909职业规划概念

职业规划这词是弗兰克·帕森斯先提出来的。

2. 1909职业规划概念是谁提出的

帕森斯的特质因素理论(Trait-Factor Theory) 帕森斯的特质因素理论又称帕森斯的人职匹配理论， 特质因素论是最早的职业辅导理论，1909年 美国波士顿大学 教授 弗兰克·帕森斯（Frank Parsons）在其《选择一个职业》 的著作中提出了人与职业相匹配是职业选择的焦点的观点，他认为， 个人都有自己独特的人格模式， 每种人格模式的个人都有其相适应的职业类型。

3. 职业规划1001无标题

职业技术学院里面没有，但是附近的银行有：

- 中国工商银行ATM

距离职业技术学院262米，在安徽省淮北市相山区相阳路210号(淮北职业技术学院(东区)) 。可换乘19,10路等公交车。

- 徽商银行ATM

距离职业技术学院1001米，在安徽省淮北市相山区相山路312兆基国际家居1楼 。可换乘19路等公交车。

- 中国邮政储蓄银行ATM

距离职业技术学院1001米，在安徽省淮北市相山区相山路312兆基国际家居1楼 。可换乘19路等公交车。

4. 职业规划百度百科

职业规划是指对于个人职业生涯的制定和实施计划，旨在帮助人们明确自己的职业目标和方向，并采取有针对性的行动来实现这些目标。

职业规划的核心目的是通过明晰职业意愿、充分发挥个人能力和潜力，达到实现个人职业目标、提高职业发展水平、实现职场成功的目的，同时也涉及到个人的生活目标。

在职业规划中，人们需要进行自我分析，考虑自己的职业兴趣、能力、经验和目标，以此梳理出一份清晰的职业蓝图，并随时根据自己的发展需要和市场需求进行调整和升级。职业规划对于个人职业发展至关重要，它可以激发职业热情，对个人职场人生产生积极的影响。

5. 1909年提出职业规划概念

1909年美国波士顿大学教授弗兰克·帕森斯（Frank Parsons）在其《选择一个职业》的著作中提出了职业规划这个概念，他认为，个人都有自己独特的人格模式，每种人格模式的个人都有其相适应的职业类型。

所谓“特质”：就是指个人的人格特征，包括能力倾向、兴趣、价值观和人格等，这些都可以通过心理测量工具来加以评量。

所谓“因素”：则是指在工作上要取得成功所必需具备的条件或资格，这可以通过对工作的分析而了解。

6. 《职业规划》

1、在未来的1年里，去提升自己的技能知识，报班学习深造自己。

　　2、提高自己在工作方面的专业技巧，能够快速的成长起来。

　　3、在运营能力方面，对数据的分析能力、策划能力、文案创作能力、借势能力、行业发展视角上各个方面提高自己，多参与一些案例。

　　4、争取能够成为这个行业的管理层。

7. 职业规划师百度百科

NCDP生涯发展规划师认证含金量高

01 顶尖研发团队

课程开发者均为北京师范大学专家教授，包括心理学、教育学、管理学脑科学等多院系教授。

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