面试一家新公司hr问离职原因(面试一家新公司hr问离职原因怎么回答)

1. 面试一家新公司hr问离职原因怎么回答

一般来说，要如实回答。否则HR会从背景调查中得知你说的不是真话。离职原因很多，比如薪资不满意，人文环境不满，上班距离太远，加班多。都可以说。

2. 去另一家公司面试对方问离职原因

面试官这么问，是为了考核什么？一般来说，面试官考核的不外乎以下几点：

1、候选人能力上是否有缺陷（是否无法通过实习生考核而不能留职，是否无法胜任工作而离开）2、候选人性格上是否有缺陷（是否会说老东家坏话，是否是一个爱抱怨的、负能量的人）3、候选人是否看重我司这个机会4、候选人对老东家的不满或者希望从新机会中获得的收益，我司是否能满足综上，在了解面试官心理状态的基础上，回复这个问题可从参考以下几个原则：1、忌发泄情绪，不要负面评价老东家，要展示出对老东家的感谢，表达自己积极向上，懂得感恩。

2、忌表达因加班太多而离职，避免被认为对工作不够积极。

3、忌表达因薪资太低而离职，避免被认为看重利益。

4、忌表达因不能升迁而离职，避免被认为工作能力不够。

5、尽量少表达客观原因，离职要从自己发展的角度来找原因。

6、应届生可以从留职机会角度展开说，有工作经验的人可以从个人发展和职业规划角度介绍。

7、如果离开上一份工作的理由确实不那么光彩，不方便和面试官坦白说明的，可以用一些堂皇的理由，比如家里有事，学校有事，搬家等。

3. 面试一家新公司hr问离职原因怎么说

很讨厌面试官的这一套，每个人都有具体的原因，但是对他们而言，那是一道标准答案的试题，你只能揣摩他们的心意，说瞎话，不能说前雇主不好，不能说自己不擅长，不能说自己厌恶此前的工作，反正你揣摩出各种禁忌后就编呗，现在学人事的，就是用机器人代替，也没什么两样

4. 去面试新公司 问离职原因

你好，建议如下：

1、个人原因，有紧急私事需要处理，需要离开一段时间，又怕影响原单位正常工作进度，故而做出一定牺牲，离职；

2、经过一段时间工作，发现自己不适应上一家公司所在的行业/岗位，所以辞职；

3、对上一家公司的薪酬福利非常满意，但想寻求更好的发展平台及空间；

4、对目标企业心仪已久，忍痛舍弃上一份满意的工作；

这几条应该够用了，切忌发表任何对原公司或上司不利的言论。 来自职Q用户：张先生

公司一直给我扣社保，前段时间发现社保没交，故协商，等了两个月还不交，就辞职了 来自职Q用户：匿名用户

5. 面试一家新公司hr问离职原因是什么

这就看你个人具体情况，如果是家庭原因你就可以直说，遇到了家庭变故或者是遇到了家庭困难，如果是你自己自身的原因，那你就要找一个原因委婉一些表达清楚就可以，一般情况下不能说单位氛围不好或者是理念不好，这样面试官会认为你比较挑剔。

6. 面试公司问离职原因怎么说

尽量把原因换得客观一些，比如，离家远。