职业规划评判标准(职业规划评估方案)
1. 职业规划评估方案
职业生涯规划书的风险评估,细化管理,责任上墙,公司根据“四大管控体系”以运行部各专业为主管,建立以项目经理为主体的生产体系。
细化管理,逐级落实责任,形成各负其责、齐抓共管,照单履责的安全格局。
2. 职业规划评估方案教师
一、充分了解自己的目标:
要进行职涯规划,首先应对自己的价值观和兴趣有充分了解,知道自己的性向、追求的目标,与能力所及的范围。此外,个人家庭情况、父母与另一半的期望等,也是职涯规划中要列入考量的重点。生涯目标的形成乃基于个人对自我、生涯环境、生涯信息的探索,这些可参加学校或社区的生涯规划团体、生涯探索团体,或是透过和合格的生涯谘商师晤谈,以了解自己的本质,并讨论生涯目标的适切性。
二、分析定位自己求职方向:
职涯规划中除明了个人主观因素外,客观环境的配合也是相当重要,平日应多广泛吸收目前就业市场的新信息。工作环境不只是就业市场的需求,其他包含经济、行业、社会价值观改变与政治变化,都是职涯抉择的重要背景,因此一份良好的职涯规划,除了要了解自己外,一定还要花上一点时间,去评估到底什么样职业,最适合自己发展。
三、善加利用各种求职管道和社会资源:
若还在探索自己的职业目标和性向,不妨可利用一些政府或辅导机构,如:行政院劳委会的职业训练局、张老师等,寻求职涯谘商、获得职涯规划的相关信息;若确定自己的求职方向后,接着就应该化被动为主动,无论是利用杂志、网际网络、就业辅导机构,或透过朋友、报纸求职广告来取得相关就业讯息,都是不错的选择,同时也是落实职涯规划最重要的步骤了!
3. 职业规划评估方案是什么
职业生涯规划是一个动态的过程,必须根据实施结果的情况以及因应变化进行及时的评估与修正。
1、评估的内容: 1)职业目标评估(是否需要重新选择职业?假如一直……,那么我将……) 2)职业路径评估(是否需要调整发展方向?当出现……的时候,我就……) 3)实施策略评估(是否需要改变行动策略?如果……,我就……) 4)其它因素评估(身体、家庭、经济状况以及机遇、意外情况的及时评估) 2、评估的时间:一般情况下,我定期(半年或一年)评估规划; 当出现特殊情况时,我会随时评估并进行相应的调整。3、规划调整的原则。
4. 职业规划评估方案怎么写
写职业生涯规划书之前,要知道它的大框架,也就是目录怎么写,有哪些步骤,再根据目录,一步步展开。
前言
就是简单概述一下,接下来你要写的职业生涯规划书,你为什么要写它,出发点在哪,你对职业生涯规划书的定义,以及做总结和展望。
一、自我分析从多个角度,以及运用工具,对自己进行全面地分析。
二、职业环境分析对所处周围环境进行深入的分析,以及对你所想要发展的方向的人物进行人物访谈。
三、职业目标确定你的目标(比如目标职业,目标城市等),并通过工具或系统进行全面分析。
四、计划实施实现你设立的目标,需要做的计划,并对它做一个如何去进行的细化(具体的行动)。
五、调整评估与备选方案你的规划有可能因各种原因而有所偏差,也可能随着时间的推移而有所变动,事前你就需要一个定期的评估和评估后确定是否做调整;倘若你的首选目标没办法实现,那么此时就需要启动你的备选方案。
结束语(总结)用简短的语言概括你整个职业生涯规划书,并在最后做一个展望。
5. 职业规划评估方案可行性
1、以既有的成就为基础,确立人生的方向,提供奋斗的策略。
2、准确评价个人特点和强项。
3、突破生活的格线,塑造清新充实的自我。
4、评估个人目标和现状的差距。
5、准确定位职业方向。
6、发现新的职业机遇。
7、重新认识自身的价值并使其增值。
8、增强职业竞争力。
9、将个人、事业与家庭联系起来。
6. 职业规划评估方案范文
职业生涯规划过程中规定措施的思路如下: 一、职业生涯规划的基本步骤: 职业生涯规划的基本步骤包括:自我评估、外部环境分析、目标确立、策略实施、反馈修正等五个环节。
1.自我评估: 主要是了解兴趣、学识、技能、情商等与大学生本人相关的所有因素。自我评估的结果可以通过自我剖析、职业测试以及角色建议等方法获得。 2.外部环境分析: 外部环境主要是市场与用人单位等因素,尤其是近年来经济高速发展,科技日新月异,市场竞争加剧,用人单位的要求越来越高,这些因素对个人的发展产生了很大的影响。因此,在制定个人的职业生涯规划时,大学生要分析环境条件的特点、环境的发展变化情况、自己与环境的关系、自己在这个环境的地位、环境对自己提出的要求以及环境对自己有利条件和不利条件。 3.目标确立: 这是职业生涯规划的核心内容。在自我评估、外部环境分析的基础上,选择自己的职业方向,确立职业生涯发展目标。例如一个一年级的大学生,如果准备成为一个出色的心理学专家,他可以为自己确立职业早期、中期、晚期的各阶段目标和总体目标(如表)。大学生在做近期规划时,主要是确立初次择业的职业方向和阶段目标。 4.策略实施: 行动计划由长期和短期两部分组成,长期计划的实现有众多不确定因素,因此大学生要根据自身实际情况和社会发展趋势,不断地设定新的可操作的短期目标。比如大学一年级的时候应该怎么做,力求实现怎样的短期目标;二年级又该执行什么方案,本年级结束时需要达到预期效果;……毕业当年有什么具体举措,如何向自己的初次择业的方向和目标靠拢等等。 5.反馈修正: 为使职业生涯规划行之有效,需要结合实际情况不断对职业生涯规划的内容进行评估与修正。对大学生来说,反馈修正的主要内容包括:职业方向的重新选择;各阶段目标的修正;实施措施与计划的变更等。本网站文章仅供交流学习 ,若来源标注错误或侵犯到您的权益烦请告知,我们将立即删除. 邮箱jdapk@qq.com