职业规划简短mba(职业规划简短20个字面试)
1. 职业规划简短20个字面试
1、职业规划应该从入职说起,从培训开始怎么学习,怎么提升自己的能力,比如给自己定几个小目标,多久完成,从而提升自己的核心竞争力;
2、你的职业规划要和银行企业文化相匹配,例如工行的“工于至诚,行以致远”,那么在叙述的职业规划里面要把诚信,忠诚等关键点体现出来,并且把努力工作的势头要体现出来,但是要切合自身实际情况,不能夸大其辞,以免招受银行HR的反感。
3、在你叙述职业规划的时候,最好不要出现具体的职务名称,比如我想做到某某银行的信用卡中心主任,那你是在对这个主任宣战么?想把他赶下来?那么我觉得你如果有幸进入银行,那么你的日子也一定不好过。以上,就是我对于这个问题的一些见解,有什么问题或者其他想法也可以留言交流。助你面试成功,圆梦银行~
2. 职业规划范文简短面试
“职业规划”是求职面试中的必答题。你觉得适合怎样的工作?为什么应聘我们公司?你的职业目标是什么?……万变不离其宗,其实问的都是职业规划。
职业规划表述太踏实,可能会让HR觉得没有进取心;职业规划表述太明确,可能会让HR觉得太在意某些点;对于没有工作经验的应届生,连工作都没有却问规划?
要想答好这道题,首先要知道HR问这个问题的最终目的是什么!
HR询问你的职业规划,无非想了解你是否匹配岗位需要,是否能完成工作,是否能在公司长期稳定的待下去。因此HR最核心的关注点只有三个:认知、动机、稳定性。
认知:认知包括自我认知和对公司认知。求职者是否能够了解自己,能力是否能够匹配公司岗位需求,对行业、企业、要应聘的职位的了解程度?
动机:求职者想成为怎样的人?目标感和自我驱动力如何?对自己中长期职业发展的思考如何?
稳定性:求职态度是否真诚?能在公司踏实做多久?是否有长远打算?
了解了HR问这个问题的目的后,围绕以上三点回答就可以。
3. 职业规划的面试
1、请你自我介绍一下?
回答提示:一般人回答这个问题过于平常,只说姓名、年龄、爱好、工作经验,这些在简历上都有。其实,企业最希望知道的是求职者能否胜任工作,包括:最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事,主要的成就等,要突出积极的个性和做事的能力,说得合情合理才会令人信服。
2、你觉得你最大的优点是什么?
回答提示:沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我在XX经过一到两年的培训及项目实战,加上实习工作,使我适合这份工作。
3、说说你最大的缺点?
回答提示:如果求职者说自己小心眼、非常懒、脾气大、工作效率低,不会被录用的概率很大。也绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”。求职者最好从自己的优点说起,中间加一些小缺点,最后再把问题转回到优点上,突出优点的部分。
4、五年内,你的职业规划?
回答提示:尽可能有阶段性地给出自己的职业规划。最普通的回答应该是“我准备在技术领域有所作为”或“我希望能按照公司的管理思路发展”。当然,说出其他一些你感兴趣的职位也是可以的。
4. 职业规划范文面试
初试的时候有一道题目是这样的,你今后十年的人生规划,我开始是这样写的:先找份工作干着,然后不断学习,争取考上研究生。研究生出来以后找个好的单位。要不是是我的学长在面试我。他指出了我这样写的不足,用人单位是不用想要你的。是会把你的简历扔在一边的,因为这样的规划没有用人单位喜欢。有些东西要在心里。不要落在纸上。在纸上的话尽量要符合用人单位的喜好,从用人单位的角度去想这个问题。喜欢把什么样的人招进来。理想的答案有以下几个,供自己以后参考:
1.我的规划是希望在今后几年成为一名本行业的专业人士,能清楚了解公司。行业的发展机遇与挑战,我会将自己的全部精力投入其中。”体现出你清晰的目标。
2.一般公司到大学招聘应届毕业生是希望培养一些后备骨干,希望他们有比较长远工作和发展的打算。
当然还有一点,你要表达出你要在贵公司长久的干下去,因为目前企业流动性大,人事很关心人才流失,这样说对方会更加的信任你,从而决定录用你。
一般面试问你职业规划的时候,都是想了解你个人有没有一个规划,最好就是能很自己现在应聘的职位符合,因为这样给面试的人给一个感觉就是你打算从事这个行业了,短期内应该不会换岗位的。
5. 职业规划面试怎么写
职业规划就是要给自己划一个大饼。这个大饼需要润色,往里面加糖,别人看起来就有想吃的冲动。至于加什么样的糖,就要看自己的发展方向了。
不需要空谈,实实在在策划下自己的未来人生,如长期的三五年规划,中期半年一年规划,短期的半月一周规划等等。做好规划是你踏出步伐的最好导向。
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