面试离职原因说加班严重(面试官说加班很严重)

1. 面试官说加班很严重

这个问题有很多佛系的看法，也有很多直接的看法。

简单来说，你可以这样说，不过，公司的工作有需要的话，我可以选择去加班，当然，加班一定要有加班费，谁都不可能无缘无故的去义务的劳动，其次，加班应该是以个人意愿为主要的，不能以加班为由额，对员工进行威胁或者胁迫之类的。这一点必须讲清楚，我可以选择加班，但我是从工作的层面去来适应的，而不是说天天如此的加班。

2. 面试官说加班很严重怎么回复

离职原因说加班太严重，是可以的。这个原因是客观存在的，是可以说的。这是可以作为离职理由提出来的。

关于离职，也叫“辞职”。这是劳动者的权利之一。

根据相关法律，劳动者有辞职的权利。……只要劳动者本人想辞职，那么，他就可以按照规定流程提出辞职……递交辞职信，办理相关手续，然后在一个月以后（试用期是3天以后）就可以离开了。

而且，在劳动者辞职的过程中，是不需要任何理由的。即使没有任何理由，劳动者照样可以辞职。只要劳动者提出辞职，且他本人没有违反相关规定（比如涉及行业机密等原因），那么，任何人都拦不住他的……

所以，即使你在辞职的时候没有任何理由，也是可以辞职成功的……“我就是想走，我就是不想在这里干了”，没毛病……

不过，在现实的职场中，为了达到好聚好散的状态，在辞职的时候，总是要给出一些理由的……这些理由，最好是客观且充分的理由……这样的理由听起来理直气壮，而且不会引起任何人的不满……比如“我想考研，所以辞职”……这样就可以与单位心平气和地分手，达到最和谐的结果。这样辞职，对自己显然更有利。

3. 面试说到加班

面试当中当问及加班是怎么看待的？可以回答说正常的加班完全可以接受，这说明企业业务繁忙，发展空间巨大，企业经济效益良好，会让员工赚到更多的钱，能让员工干劲更足。对于加班问题的回答，切记回答是不能够接受加班，因为每个企业真的会有因业务繁忙，需要员工加班的情况出现。

4. 面试官说加班比较多什么意思

说明你面试的工作肯定要加班，不过不是那种每天都要加班，没有周末休息的工作。让你自己考虑考虑，如果想要不加班的工作，这个肯定达不到你的要求，可以说这份工作加班是全国平均水平。应该也是希望能招你过来上班，不然肯定说有加班，你就没有继续问下去的想法了。

5. 面试回答加班

1.如果是公司要求的加班：

首先你要自己摆正心态，优秀员工是公司有事，我要一马当先为公司付出，把公司的事情 当成自己的事情去做，并在过程中提升自己的能力和价值。因此要回答：

我觉得我作为公司的一份子，公司的事情就是我自己的事情，我应该做的，只有公司发展好了，我才能更好。

2.如果是非公司要求的义务加班：

一般义务加班只能说明俩个问题：1.这个人能力不行，工作时间做不完，要下班继续做；

2.这个人想提升自己。

这个时候说法只有一个：我是想提升一下我自己，能把事情做的更好，更好的为公司做事。