离职原因离家较远(离职原因离家远小孩照顾不了怎么写)

1. 离职原因离家远小孩照顾不了怎么写

首先要写出在这里得到的关心、帮助和照顾，表示感谢。再写明家庭的严重困难（主要写），然后写离家远，不便照顾，所以提出辞职，离职，以便解决家庭困难。

2. 离职原因工作地点离家太远

工作地点离家太远，如果影响生活了，可以考虑辞职，但不建议立马辞职，建议骑驴找马，找到一个合适的工作再辞职，现实很残酷，并不一定辞掉这个工作后就能立马找到一个很好的工作，辞职找工作是一件很难说的事，毕竟到一个陌生的公司之前，你如果没有熟人，那很难对这个公司的各种情况了解很清楚的。

3. 离职原因离家远怎么写

写明离家太远，然后再申请就可以了，具体模板如下：

申请书

公司领导：

本人童军安，工号008899，系本公司抛光工，由于本人离家太远，无法照顾家人，为此特向公司提出辞职申请，请批准！

申请人：童军安

2022.11.3

4. 离家远的辞职理由怎么圆回去

一、正面回答。直接回答原因而不是各种绕和回避,太过隐晦的回答反而会让面试官认为其中有不好的负面原因,还会以此判断你的性格和风格做出不利于你的判断。

二、原因要真实。你的回答可以不是真实的全部,但一定要真实,因为只有真实的你才会回答的比较坦然,也只有真实的才是符合逻辑的才能经得起背景调查。

三、原因不要过多。因为面试时间的限制,过多的原因的罗列可能会暴露各原因间的冲突,给HR造成你思维混乱的印象。

四、原因主次分明。类似于上面提到的对于避讳的辞职原因的解释,“主要是因为职业发展与预期有了偏颇,其次合同刚好到期。”主次分明的原因让HR感觉你思路清晰,逻辑性强。

五、希望与失望的刚好结合。失望时因为前公司不能满足你的需求而新公司刚好可以弥补你的失望。这样既讲述了真实的离职原因,又能表达对新平台的渴望和赞美,面试官会比较希望有这样的表述。当然,做到这点一定是要在面试前有所准备,对面试的公司进行了解。

六、要三个匹配相结合。第一是与职业发展相匹配,刚毕业时可以表达自己正处于学习期,渴望一个成熟的令自身发展的平台,但如果是表达了自己才高八斗,想找一个识货的老板,HR反而会觉得你太嫩,不懂事。第二是与职业身份相匹配,即基层、中层、高层的回答均要符合职位身份。第三是与行业特点相匹配,比如自己不认同行业潜规则,行业衰退,想提前换个新领域等。

七、思维积极,把握情绪。数落甚至谩骂前公司绝不是一个好的说辞,对面试没有任何好处。一定要控制好自己的情绪,如果有冲突可以讲,但同时一定要说一些换位思考的话,这样HR会认为你看问题较为客观。

八、特别不太光彩的离职原因怎么讲?讲出事实是一定要的,但是可以不是全部的事实。如果面试者主动的坦诚沟通比如考核制度、工作技能需求等,面试者可坦诚与其沟通避免日后工作上的麻烦。又比如,职业操守,社会道德、违法等问题,坦诚也是一种态度,这种情况下坦诚也许将坏事变好事,否则日后被人揭发反而被动。

在职场中,每个人的经历都或多或少的有些不同,所以离职的原因也是各种各样、千奇百怪。有的人可能只是因为一件事,而有的人则可能是多种因素综合的结果。总之,都是离职人不愿提起的辛酸史。总结原因的同时也不忘反省,相信求一定会为职者们的面试加分。

5. 离职原因 离家远

辞职的理由离家近？

这个理由好像有点不靠谱，是因为什么事情什么原因辞职的呢？

自己好好想想，是觉得工作太累了还是太辛苦了，自己胜任不了，或者是工作环境太复杂了，自己适应不了，或者是自己学习能力不够学不会技能。离家近的话好像不是辞职的理由！

6. 离职原因离家较远怎么说

尊敬的李经理(或公司人事部)：

　　您好!我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。

　　我来公司也快一年了，也很荣幸自己成为XX公司的一员。在公司工作一年中，我学到了很多知识与技能，公司的经营状况也处于良好的态势。非常感激公司给予了我在这样的良好环境中，工作和学习的机会。

　　但是我因为个人原因需要辞职，因我新购房屋在城南，到公司的距离超过15公里，每天往返公司的时间超过3个小时，这对我的工作已造成不良影响，(离职原因也可以写成：因本人身体的`缘故，需回家调养，希望不要因为我的个人原因，影响了工作的进展。)因此，我不得不忍痛离开热爱的岗位。

　　我希望在XX年X月XX日之前完成工作交接，请领导安排工作交接人选。在未离开岗位之前，我一定会站好最后一班岗，我所在岗位的工作请领导尽管分配，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。

　　望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续。

　　祝您身体健康，事业顺心。并祝公司以后事业蓬勃发展。