猎头助理离职原因(猎头助理jd)

1. 猎头助理jd

1.确定搜索方案，通过招聘网站、公司数据库、Cold Call等途径搜寻人才；

2. 电话沟通目标人选的基本信息、意向，了解并跟踪候选者的职业动态以便今后的推荐工作；

3. 明细目标公司的组织架构及部门情况，为长期搜寻工作做好积累；

4. 协助顾问进行候选人的初试，并推荐候选人到客户公司，制作推荐报告，协调客户公司的面试安排，并做好协调沟通工作；

5. 协助客户进行薪资谈判，确定报道时间并根据客户需要进行背景调查服务；

6. 跟进候选人直至入职客户公司，并与候选人保持联系，建立相关行业的人脉关系。

2. 猎头助理面试问题

1、合理化布局，找准定位：企业招聘渠道中，猎头应该处于什么位置、占比多少、需要什么资源配置等这些需要企业方明确

2、区域性分部，HR需要突破企业所在地局限，与全国甚至国际猎头公司选择与布局，比如驻地深圳的公司除了本地猎头外，可开发上海、北京甚至香港的猎头，本土与外资猎头的搭配因为运作方式与资源都有所不同，可搭配进行。

3、开发专注本行业与相关行业的猎头，这一点非常重要，熟悉本行业的猎头能够更快地确定合适的招聘渠道与候选人进行深入沟通，对人才甄选更为准确，可大大减少企业HR沟通成本。

HR与顾问的沟通与协助也很重要！

3. 猎头助理好做吗

不要小看小公司,我原来也是这么想的，但是现在进了家规模和你差不多的公司，我的主管和团队成员很团结大家都愿意教新人相互帮助，小公司直接就是猎头助理，要跟全流程，不像大公司只是R，就负责找人找人，反倒学的东西少了，就学了些规章制度，不一定能有多少用。

4. 猎头助理顾问

应届生做猎头助理有没有前途，主要看你本人对这项工作是不是感兴趣。猎头是一个兴起不久的一个特殊行业，有广泛的前景。做猎头需要有一定的工作经验，有相当多的人脉资源，不是轻易能够做好的。

你如果很喜欢这个工作，可以先从助理做起，要有耐心，能坚持，前途还是光明的！

5. 猎头助理底薪一般多少

没有地区限制。

一是猎头的业务对象是大企业大集团，目标至少是中层以上的，很多是高管人才，需要有全球视野，不可能受地区限制。

二是猎头工作属于三年不开张，开张吃三年，需要沉下心来深耕细作，不管是在哪个地区，只要精通业务、善于沟通，都有成功的机会。

三是现在猎头工作己经网络化、信息化、全球化，秀才不出门，便知天下事，不管在哪个地区，都可以把业务做到全世界。

6. 猎头助理是做什么的

首先猎头公司是一所出名的公司，里面具备一流顶尖级人物，有鹰一般的慧眼，了解市场行情，政治学，心里学，人力资源学都基本能灵活运用才可以为500强的企业寻找企业需要的人。

所以能做猎头的助理是不简单的人物，简直走到那个市场都会有人投羡慕嫉妒恨的眼光。