因为离职原因怎么解封社保(离职后社保封存怎么办理)

1. 离职后社保封存怎么办理

个人社保卡办理解除封存的需要携带本人身份证和社保卡到缴费当地的区养老保险中心或人社局解封并办理继续缴费业务即可。

社会保障卡激活后才能正常使用，持卡人应及时持有效身份证件和社会保障卡到合作银行网点激活金融功能和社保功能，同时修盯纤改金融密码与社保密码；社会保障卡社保功能激活、密码修改也可到市、区（县）政务服务中心社保卡服务窗口办理。

其实社保卡封存的原因很有可能是因为离职的原因，或者其他的原因导致，不过社保卡还是有用的，只不过需要重新激活才行。

根据了解，社保卡只是暂时封存，原社保缴费纪录依旧有效，而且社保关系也有效，以后想要开启，必须到社保大厅办理，这样社保卡就会重新能用了。

2. 离职后社保封存怎么办理手续

流程：

1、存拿着单位或所在部门开具的证明及相关资料到当地的社保机构办理。

2、需要向社会保障局说明办理封存的原因

3、然后申请封存即可。

注意事项：

1、如果是离职原因所导致的，如果是这种情况的话，那么想要去看医生时，这种情况是不能享受到医保待遇的，不过里面的余额还是可以使用的。以后要是找到新的工作之后，可以让单位继续缴纳社保，或自己自己缴纳，那时才能解开封存正常使用。

2、因为工作原因需要转移社保地，了解到这种情况后，没想到社保不仅不能使用，连社保账户里的余额也被封存了，更不用说享受医保待遇了，那么只能在办理好社保转移地之后才能正常使用。

3. 员工离职社保封存

社保停缴的封存规则如下：

1. 参保单位停业，个人缴费基数为当地最低工资标准的50%以下，或者个人因各种原因不再享受社会保险待遇的，其社会保险关系应当予以封存。

2. 在社保关系封存期间，封存人不再为社保缴费，也不再享受社保待遇。

3. 未参加职工保险的人员，可以自己上网查询社保信息，如有异常可以与社保机构联系进行核实，没有异常则认为社保信息正常，没有参保记录。

4. 满足启封条件后，封存人可以自行前往社保机构进行启封手续。由于封存期间未参加缴费，启封后需要补齐相应的缴费年限才能再次享受社保待遇。

需要注意的是，不同地区和不同类型的社会保险，具体的停缴封存规则和期限可能会有所不同。如果有具体问题，建议联系所在的社保机构或咨询相关部门了解详情。

4. 离职后 社保封存

　　一、社保封存状态可以使用吗?

　　社保卡帐户的封存是指职工种种原因致使社保卡金缴存中断，而社保卡未转移且不符合销户条件，则这种中断了缴存的社保卡账户就会被封存，封存的社保卡账户为封存户。

　　被封存的情况：

　　1、离职时，暂停缴纳社保帐户封存。

　　2、迁移社保帐户时，原社保卡封存。

　　3、社保卡丢失时，向参保地社保局申报帐户封存

　　社保卡被封存之后会暂时的缴费停止使用社保卡的相关保障功能，但是之后是可以启封续保的。

　　二、如何解封?

　　个人社保卡办理解除封存的需要携带本人身份证和社保卡到缴费当地的区养老保险中心或人社局解封并办理继续缴费业务即可。

　　举例子：青海社保卡解封：可以下载“青海人社通”手机APP，通过实名认证后，点击“我要办”—“社保卡”—“社保卡领卡启用”，完成启用后您的社保卡即可正常使用。

5. 离职后社保封存怎么办理业务

可以。社保卡处于封存状态是由于不同原因造成的，具体解封的方式也有所差异，具体来看分为以下几种情况：

【1】社保卡未启用：持卡人社保卡如果未领取或者领取后未启用是会显示封存状态的，领取可以直接通过支付宝、微信或者当地人社局APP进行线上激活，也可以到社保卡挂靠的银行营业网点激活。

【2】离职后社保断缴：如果持卡人离职后暂时没有找到工作，社保卡会处于封存状态，后期找到工作后社保卡也会自动解封。如果暂时不打算找新的工作又想解封社保卡，也可以以灵活就业人员身份缴纳社保，也可以自动解封。

【3】社保转移：参保人可以通过线上线下各类渠道将社保进行转移，转移完成后，社保卡也会解封。

【4】社保卡挂失：如果持卡人的社保卡遗失，就需要办理好新的社保卡，或者找到后取消挂失，就可以立即解封。目前大多数地区都已经开通了线上办理渠道，持卡人可以查看当地社保经办机构的相关操作指南办理相关手续。

6. 离职后社保公司封停流程

只需要拿到原单位开具的解除劳动合同书，交到新单位单位的人力资源管理就会为您办理相关手续。

1、已经离职的，原公司就不会继续为你交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样社保就自动封停了。然后新公司办理社保增员，次月就可以享受社保待遇。

2、如果去外地了，那么得将社保转移至外地，只需到原交费地的社保部门开一张“缴纳凭证”带到新地方新单位，就可以了，其余的事由单位来办。

3、如果转移到本地的新单位，则只需将你的社保号告诉新单位就行了，单位就可以为你办理社保续交手续(若不知道自己的社保号又不想到原单位去问，只需凭身份证到社保部门查询即可)。