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职业规划师介绍(职业规划师介绍进国企可以吗)

2023-04-14 17:44:11职场理财1

1. 职业规划师介绍进国企可以吗

地质学可以进地矿类事业部门，地质队，现在的所谓地质勘察院，第一勘察院，第二勘察院。以及各省地调院，地调中心。环境监测站，监测总站。地震局下属单位。地方交通规划院。

大型国企，铁四院，中石油，中石化，中海油等等石油类企业。中原油田等地方石油勘探单位。中煤，中核。

2. 职业规划师找工作

认可

职业生涯规划师证是目前具有含金量性的证书，全国通用，终身有效，是应聘上岗、开店必备在考取职业生涯规划师证书之后就可以有以下就业方向：在获取职业生涯规划师证书之后，就业方向有：各类与此证书相关的工种职业！

3. 职业规划师介绍进国企可以吗女生

可以进国企。

采矿工程专业的毕业生可进入国家资源管理部门、矿山设计研究院所、大中专院校、选矿厂、冶金企业集团、铁矿、煤矿等金属非金属矿场以及其他相关企事业单位从事管理、规划、科研等工作。

主要的工作内容大致可以分为以下几类：

１）矿区开发规划。矿区是指矿产资源集中分布的地区，对矿区进行开发规划主要包括分析矿区自然、地质、资源、术、生产经营和经济特点，确定矿区的矿井布局及井田划分，确定矿区建设规模与建设的顺序，规划矿区的多种经营和环境保护等。矿区规划对人员的综合素质及宏观管控能力要求较高，一般来说经验丰富的专业人才才能够胜任此类工作。

２）矿山设计。包括确定矿山生产规模、服务年限、工艺流程、产品方案，核算建设投资，编制单项工程设计和施工图，并选择合理的采矿方法、矿石洗选加工工艺、主要矿山设备、地面及地下工程布置、动力供应、给排水和施工组织等方案。

３）煤矿安全管理。包括制定安全目标管理、安全奖惩、安全技术审批、事故隐患排查治理、安全检查、井工煤矿入井检身与出、入井人员清点等安全生产规章制度。

４）从事教学或研究工作。这类工作的工作环境相对较好，但是对学生的要求也较高，一般需要博士以上学历，专业理论知识扎实，具备较优秀的写作能力以及一定的语言表达能力，比较适合稳重、有耐心和创新精神的学生。

4. 职业规划师工作好吗

三个方面：

1. 生涯规划师经过了系统及专业的课程训练，在对于处理生涯规划的问题上是有足够的专业度的，而来询者并没有。

2. 生涯规划师每天都要面对不同的来询者，他们在处理生涯规划问题上的经验比来询者丰富。

3. 生涯规划师所学习的专业理论都是经过了100多年的验证，无论是应对处于哪个阶段的来询者，都能结合对应的理论和框架，为来询者排解困惑。

5. 职业规划师工资高吗

生涯规划行业越来越火了，政府、高校、企业对生涯规划需求越来越大，从业者明显不够用，所以有很多人想入门做一名生涯规划师。可是每一个想入行的准生涯规划师都会遇到同一个问题——要考哪个证书呢？

作为入行的敲门砖，考证是必要的，可是上网一搜，五花八门的证书良莠不齐，各种各样的名称让人眼花缭乱。这个时候更一定要看清，哪个证书的含金量更高，对未来职业生涯的发展才会更有帮助。

下面我就给大家盘点一下市面上常见的证书，供大家选择参考。

1.全球职业规划师（GlobalCareer Development Facilitator，GCDF）

用心查资料的小伙伴都查到过GCDF这个证书，这个认证是某机构从美国咨询师认证管理委员会（National Board forCertified Counselors，NBCC）引入中国的。当然了，这么长的英文名称你根本不需要记，因为该机构已于2015年放弃了这个项目。

究其原因，还是因为原属外国的GCDF知识体系并不适用中国的实际环境，而认证内容的本土化进程进展不良，在培训过程中培训内容与原始内容差异变大，导致GCDF的落地性与实践性严重不足。根据受训的学员反馈来看，受训后能力提高不明显，因此该认证在中国的认可度一直不高。目前该认证基本退出中国市场。

2.生涯规划师职业认证培训（Career Planning Mentor，CPM）

这个证书由中国职工教育和职业培训协会印制颁发，该协会是具有法人资格的全国性社团，登记单位在民政局的民间组织管理局，是民间自愿组织建立的协会，属于非营利性的社会组织。由于与人社部（中华人民共和国人力资源与社会保障部）没有关系，所以只能通过协会的官方网站对于证书进行查询，无法在人社部网站查询验证。

3.中国职业规划师（China Career Development Mentor，CCDM）

该认证最初由上海就业促进中心负责认证的发放，而该中心已于8年前取消了该认证项目，所以当年由政府主持的CCDM证书早已取消。目前社会上依然存在的CCDM证书，并没有在政府机关进行备案，实际上是由某些教育培训机构私下印发的，并未收到政府的监管，自然也不会得到政府的支持，因此其证书效力远远比不上人社部等政府机关发放的证书。

4.国际生涯发展咨询师（Career Development Advisor，CDA）

该证是去年（2015年）刚从美国NCDA引进，由于引进时间较短，本土化以及实用性都有待验证，希望不会步GCDF后尘。于此同时需要注意的是，该认证未取得中国本土政府部门或者协会的支持，其认证在中国的认可度是一个很大的问题。而作为一个商业化运作的国外认证，倘若没有在教育部进行备案，则其合法性仍然存疑。

5.生涯规划师（Career Development Counsellor，CDC）初级/中级/高级

该证书由之前“国家生涯规划师职业培训证书”升级而来，共分为初、中、高三个等级，经过专业的培训与考试，才能取得相对应等级的专业能力证书。由中华人民共和国人力资源与社会保障部直属的劳动科学研究所负责管理发放，现在该证书的全国独家授权给了新精英生涯，并拥有组织开展相关的培训的资格。

人力资源和社会保障部劳动科学研究所是部直属事业单位。所也是唯一有资格发放国家级认证——生涯规划师（CDC）——的权威机构。换句话说，CDC认证是目前生涯规划领域唯一政府认可并颁发证书的认证。

获得生涯规划师（CDC）专业能力证书，则表明持证者具有生涯规划相关的专业知识和专业技能，能够从事生涯规划相关的工作，其有效性更优于职业资格证书。该认证可以在人社部劳科所官网上进行验证和查询。

相比于其他证书，生涯规划师（CDC）专业能力证书在国内具有更高的认可度，一是因为直接由人社部劳科所进行管理发放；二是因为新精英多年来在生涯领域积累了大量的理论知识与实践经验，培训内容在兼顾专业性的同时，融合现实情境使得理论知识变得落地实用。学员在拿到证书的同时，能够切实感受到自己在生涯方向能力的提升。

以上就是市面上关于生涯规划领域认证证书的所有盘点，相信看过这些内容的你，对于想考取哪个证书会有自己的判断和选择。当然，在最后我还是要多说一句，拿到证书只是一个起点，你还需要不断的学习和练习，才能拥有更强的从业能力，才能在这个行业里更好的发展，才能真正自助助人收获自己的价值

6. 职业规划师可以从事哪些行业

1.概述

ISTP(内倾/感觉/思考/理解)是迈尔斯·布里格斯性格分类法中十六种人格类型之一，在柯尔塞气质类型测试中被称为巧匠，属于工匠的四种类型之一。

2.解释

I——内倾相对于外倾。ISTP倾向于宁静和有所保留。于社交中，他们消耗能量。

S——感觉相对于直觉。相比关心抽象事物，ISTP更加关心于具体事物。他们更倾向于关注细节而不是整体，关注最切近的现实而非未来的可能性。

T——理性相对于情感。ISTP通常认为客观标准高于个人偏好。在做决定的时候，他们通常更多地基于逻辑，而不是对人情世故的考虑。

P——理解相对于判断：ISTP会保留意见或推迟作出重要的决定，更倾向于“开放选择权”，更能应对变化。

3.简单描述

为ISTP型的人追求坦率、诚实、讲求实效，他们平等、公正，喜欢行动。很谦逊，平和，往往显得冷酷而清高，而且容易害羞。通常精于使用工具和进行手工劳动。他们往往做出有条理而保密的决定，他们仅仅是按照自己所看到的、有条理而直接地陈述事实。

4.适合领域及工作

领域：服务、技术、刑侦、健康护理、商业、金融、手工、贸易等。

工作：电脑程序员、软件开发商、医疗急救技术员、商业精英、商务专员、警察、武器专家、消防员、海关验货员、体育器材/用品销售商、海洋生物学者、经济学者、证券分析员、银行职员、管理顾问、生理治疗专家、药剂师、园艺服务人员、驯兽员、技术培训人员等。

也不要过度追求职业性格测试，要结合自身实际状况。

7. 职业规划师介绍进国企可以吗知乎

相对来说并不容易。原因是国企拥有稳定的职业发展和福利待遇，因此竞争难度较大。同时，国企进入门槛高，需要有相应的背景和资格证书等条件。此外，国企对招聘的毕业生也有较高的要求，例如学历、实习经历、交流能力等。如果想要进入国企，需要提前规划职业规划，并在大学期间积累相关的经验和能力，例如参加校内外实习、课外活动等，提高自身竞争力。除了国企，毕业生也可以寻找其他行业和企业的机会，例如民营企业、外资企业等，这些企业同样存在较为丰富和广泛的就业机会。只要在大学期间认真学习和实践，积累相关经验和能力，就有可能在未来的职业生涯中获得更好的发展。