公司离职人员回流的原因(离职员工返回公司)

1. 离职员工返回公司

个人觉得不丢人啊，我在原来的公司辞职过三次了，现在依然回去工作。

第一次是因为家中有事，辞职回家照顾家人。

第二次是辞职去男友工作的地方。

第三次是辞职回家结婚，这几次辞职我都到会原来的公司里继续上班了。

这一次辞职是因为生孩子，眼看孩子马上就要戒奶了，又准备回原的公司上班了。

脚踏实地做事我觉得不丢人。

2. 离职后返回

这个不同的企业不一样的，最好先找以前的领导问问，我们公司是这样的，主动离职的员工可以直接参加招聘，面试之类的要重新进行的，入职后工号还是使用以前的，工龄可以继续累加。

如果是被公司辞退的，难度就比较大了，需要辞退部门的领导同意才能入职。

3. 离职员工返回公司要交税吗

在新加坡的收入都要交税的，你要到个人税务局拿张报税单填好交回到税务局就可以了，然后税务局会告诉你应交税费。

4. 离职员工返回公司办公区域合法吗

1、如果当时辞职是客观原因，比如家里有什么事需要长时间处理或是个人因异外伤害暂时不能胜任相关工作。那自然是可以回去的，毕竟很多客观的原因是人能理解的，在原来的公司上上下下的关系都不错。

2、如果你现在没有更好的选择可以回去啊，毕竟是工作过的地方，工作和同事都比较熟悉，做起来更容易上手一些啊。这个要看这个工作是否是你想从事的了，想继续做就去，不想就别去。

3、如果回去那就把它当你的事业好好发展，不要在乎别人怎么看，坚持下去，做那个笑到最后的人。当你的努力得到证明的时候，没有人会笑你曾经走了，又回来了。如果回去只是混日子的话，那就不要回去了。

5. 离职员工返回公司申请书

很多人工作变动，那么社保该怎么转移呢？

社保转移的前提是跨统筹区

，因此分为两种情况。

1、离职后继续留在同一个城市：

社保不需要转移。接续由原单位办理停保手续，有新工作以后，新单位直接做参保手续即可。

2、离职后，选择在其他城市就业：

社保是否转移根据个人情况选择。

社保的缴费年限、个人账户都是累计计算的，现在很多人都是流动就业，说不准下一次会在哪个城市，因此，在还没有确定自己的退休地之前，在多地有参保缴费，可以先不急着办理社保转移，等确定了自己的退休地后，在达到法定退休年龄前，统一将在退休地以外的社保关系转移回退休地，合并缴费年限及个人账户储存额。

社保是否转移

，并不影响新单位的参保。因此到新的城市就业，直接由新的单位做参保登记，重新办理新参保地的社保卡，享受新参保地的社保待遇。

社保转移流程

目前跨统筹地区可转移的险种有：

养老保险、医疗保险、生育保险

（根据接收地政策相关）

1、社保关系转出

① 办理时间：

离职后原单位办理停保手续后；

② 打印缴费凭证：

携带身份证原件，到原参保地所属的社保经办机构打印《养老保险缴费凭证》《医疗保险缴费凭证》（目前全国很多城市陆续开通网上打印缴费凭证的功能，不需要跑柜台，在系统上就可以打印凭证）

2、社保关系转入

① 办理时间：

新单位办理参保缴费正常后，一般为社保记录可查询后；

② 办理材料（具体材料可以咨询当地12333确认）：

i.《养老保险转移接续申请表》《医疗保险转移接续申请表》（一般需要加盖新单位的公章）；ii.办理转出时，在原参保地打印的《养老保险缴费凭证》《医疗保险缴费凭证》iii.身份证原件及复印件；v.户口本原件及复印件

3、办理地点：

新单位所属的社保经办机构

保叔举个例子：王某从上海离职后，在上海交了5年社保，后到了深圳就业，如果王某明确了以后将在深圳稳定下来，那么建议及时转移，如果王某不确定在深圳久待，有可能去其他城市，有可能回去上海，也有可能回到户籍地，建议可以不急着转移，可等到确定在哪里稳定了，达到法定退休年龄前，再将之前在上海等其他地方的社保关系转移到待退休地，这样在上海等多地的社保年限及个人账户的金额就可以累计到北京的账户上。

6. 离职后返回原公司 说辞

其实最关键看你辞职的主观动机是什么，如果因为公司对你不仁，那你不必对他不义，大可坦然直接的说明原因离开；

但如果公司对你已经很好了，各方面待遇都比较优厚，但但你自己还觉得不够，自己不满足现状的话，那就要委婉一些，尤其是给双方都留一些余地，毕竟做人要厚道，也说不定你以后还会和这个公司合作或是回到这个公司；

如果公司待遇一般，虽然公司对你也还可以，但为了自己更好的发展想离开，那就要委婉一些来辞职