离职原因申请微信怎么写(离职申请发微信有效吗)

1. 离职申请发微信有效吗

试用期提前3个工作日，正式员工提前30个工作日上交书面申请。

上交的目的是为了通知到位，并非要谁批准，你领导既然回复你“收到了”微信截图可以作为举证。到期之日，自动生效。

至于扣押你证件，可以协商要求限期内归还，如果对方拒绝执行直接劳动仲裁。

2. 离职申请发微信有效吗知乎

　　不算。你想辞职，只需要提前30天以书面形式向用人单位劳动人事部门递交辞职的通知〔切记：要求用人单位在你的“劳动者送达、移交（文书、材料）签收单”签上姓名和日期〕，不需要征得用人单位的同意。你继续上班满30天，在第31天就可以中止工作，有权要求用人单位办理辞职的手续，用人单位应该予以办理，同时一次性付清工资(《工资支付暂行规定》第9条)，给你出具解除劳动合同证明(《劳动合同法》第50条)，否则用人单位就是违法。

　　《劳动法》第31条　劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。

　　《劳动合同法》第37条　劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。

3. 微信发送离职申请

不合适 你要知道现在社会一个恩和OK手势图标就会被开除 赶紧好好的写个书面申请吧 并注意语气用词 否则 想辞职都难。

4. 离职报告发微信可以吗

发微信说要辞职，这个问题也是好简单的，要怎么辞职的话，其实很容易说的，这里小编就教下各位如何说：怎么发微信说要辞职？

工具/原料

软件：微信、版本：Version7.0.8

方法/步骤

1、想换工作了当我们想换工作了，在微信上怎么说要辞职呢，就可以和老板说：老板，我觉得我现在能力还不怎么行，所以打算去进修下。

2、想创业当我们想创业的时候，要和老板说辞职，就可以直接和老板说：老板，我打算自己创业了，一般关系好的老板都是会祝福的。

3、想进修当我们想去进修学习的时候，我们就可以直接和老板谈：老板，我得到了一个进修的机会，所以下一阶段打算去进修下了。

4、想回家发展当我们想回家发展的时候，也可以直接开放的和老板说：老板，我今年准备回家发展了，抱歉了哈！

5、薪资待遇问题当我们觉得薪资待遇问题较低时，我们想辞职，就可以和老板说：老板，我今年准备回家找个工作。（找好借口，直接说薪资问题，老板肯定不同意的）

6、辞职注意点，好开口当面说的时候，就可以选择在微信上说。要辞职就辞职，不要拖拖拉拉，换个环境也许会更好。辞职前提前找好下一个工作岗位。辞职借口要想好，既要老板同意，也要不伤情面。

5. 辞职申请书微信发给领导可以吗

辞职申请应该递交给你的直属领导, 并且告知人力资源部。

辞职申请书写作方法

简述工作历程。对于自己在公司的所有的历程进行一个简单的回顾，把主要的事情说一下，特别是主要的成就与贡献部分，这些事情的描述，让辞职申请有一个主体内容。

探讨将来远景。说说个人的一些打算吧，这为自己接下来的辞职原因做好铺垫，从而很自然的引出辞职原因，让人不能拒绝又让人可以认为说得很有道理。

表达原因。这是重点的部分，主要从个人规划或者一些不可改变的原因来证明辞职是唯一的办法，从而达到很好的说服力，让人事与公司的领导都觉得你的走无法拒绝，你也是一个通达之人。

感谢同仁。不管在公司的实际感受怎么样，你的感谢还是很必要的，一定要感谢到领导与同事，不管怎么样，大家虽然以后不做同事了，但是见面的机会总是有的，说不定还有再互相帮忙的事情，这种关系还是要处置合理的。

祝福公司与同事。对于继续在公司里面工作的同事做出善意的祝福吧，他们的未来不管怎么样，你都在辞职申请里面进行一个美好的期待吧。

交接工作。辞职申请写好了以后，你被批准之后就要开始进行交接工作了，这个过程也是要仔细的进行，一定要顺当而令人满意，免得影响自己的接下来的正式离开的进程。

注意事项

辞职申请怎么写并不难，写出应有的水准是要靠自己去把握的。

不可过于固执的在辞职申请里面说出各种不是，这会得罪人，也会影响自己的顺利辞职。

辞职信交给你的直属领导, 并且告知人力资源部，离职期为一个月。如果一个月后公司没有给你办理交接手续, 或者不让你走, 你可以直接走人。依据新劳动法规定, 从你提出离职到最后的离职那天, 最长不能超过1个月。

最好是准备两份，其中一份让收辞职报告的人签收，自己留存。