民警职业规划样表(民警职业生涯)

1. 民警职业生涯

答，新警就是刚录取的人民警察，职务就是警员。

   警员在人民警察职务中是最低等的，是授予警员警衔。我国人民警察属职业警察，新入警的从警员做起也是应该的，只要不出意外，后面还有几十年的警察生涯，象干部提拔，任职，进衔进级等，是有许多机会的。

2. 民警职业生涯生命周期管理

一、政治工作人性化，提升队伍凝聚力。坚持经常性思想政治工作不放松，以此激发民警的工作积极性和主动性。一是坚持每周一次的政治理论学习。加强政治教育、党风廉政教育、“两学一做”学习教育等，加强纪律作风养成，切实筑牢立警为公、执法为民的思想根基。二是切实开展谈心活动。在谈心中，该局领导从队伍建设、廉洁自律、执法办案、服务群众、家庭情况等方面与被谈心同志进行深入、细致的交流，详细了解他们家庭和工作情况及思想状况，尽量全面准确的掌握日常工作八小时以外的生活情况，时刻掌握民警思想状况，筑牢队伍思想防线。三是落实从优待警。掌握民警存在的实际困难，通过住院看望慰问、生日祝福、困难帮扶等多种形式，让民警亲身感受到局党委的温暖和关爱，进一步增强队伍凝聚力。

二、学习交流常态化，提升队伍战斗力。一是开展“师傅带徒弟”活动。单位老同志对新民警实行传、帮、带，防止新老交替减弱队伍整体战斗力。将新民警安排到基层所队、治安管理、侦查办案的重要岗位进行锻炼，大胆放手独立工作，促其主动学习，主动思考，快速提升自身综合素质。二是定期召开业务交流会。组织民警对典型案例共同剖析探讨，不断提高实战经验，全面提升派出所民警执法能力。三是抓好民警的知识更新。经常性举办法律知识培训，通过及时充电，活学活用，促进全所民警严格依法办案。

三、执法执勤规范化，提升队伍公信力。一是严把“时间关”。要求各执法办案单位和民警务必快速反应，做到接警及时，处警迅速。工作中，随时准备好执法记录仪等接处警装备并充分保障其性能良好，遇有警情随时携带，保证以最快速度，在最短的时间内到达现场。并在第一时间了解、记录、掌握案情，收集第一手资料，为顺利侦办案件提供有力依据；案件办理当中，要合力安排，注重时效，杜绝“推诿、拖拉”现象，最大限度提高办案质量，缩短办案周期，确保案件在法定时间内办结。二是严把“责任关”。按照“谁主办、谁负责”的原则，切实落实案件主办人的责任，坚持包案到人，责任同步。严格落实网上执法办案有关规定，决不允许将用户名、密码、数字证书交给他人使用或者使用他人用户名、密码、数字证书登陆办案系统，严格审批权限，杜绝无审核、审批权限人员代行审核、审批。从而做到案件办理流程有据可查，为实行案件终身负责制创造条件。杜绝在执法过程中因警力不足而邀请非警务工作人员帮忙参与执法的现象发生，确保执法主体的合法性。

四、内务管理制度化，提升队伍执行力。一是严格落实每日“五查”制度。落实每日对纪律作风、警容风纪、内务卫生、执法办案等“五查”，促进习惯养成，检查结果每周一局长办公会上讲评通报，与当月的绩效考核相结合，促使民警养成良好的习惯，防微杜渐、防患未然。二是坚持回访、评议制度。狠抓办案回访、群众测评，强化社会群众的监督制约，确保队伍问题预防及时、发现及时、整改及时。同时结合“一村一警”和警务室建设工作，邀请“两代表一委员”及辖区重点企业及群众代表，召开警民恳谈会，全面听取、认真收集社会各界对服务民生、侦查破案、打击犯罪方面的意见及建议。对查摆的共性问题县局统一制定整改措施，个性问题由分管领导一对一帮扶，督促整改。

3. 民警职业生涯规划书

人民警察是保卫祖国的治安安全，和军人一样保卫祖国保卫人民，因公殉职的警官都是为了人民不顾个人安危勇敢上前可以说他们是英雄，我是高中生我的梦想就是为了当警察，至于未来的职业规划肯定会越来越好

4. 民警职业生涯规划意见

26岁那年，我就嫁给了他，嫁给他那天，很多穿着警服的高大威猛的男人笑嘻嘻地对着我叫“嫂子”，我甚至有了不太真实的感觉，因为他们都比我大，后来渐渐明白了，这声“嫂子”，是需要你用很多很多的宽容理解来承担的，所以，我想告诉你：爱他，是不够的。至少在婚姻中绝对不够，你要绝对的理解和宽容。看到坛子里很多MM说想嫁给警察的话，总结一下，往往都对警察抱有无限的憧憬。当然，也有很多MM找到了自己的幸福，在此我祝福一下你们吧，但是，婚姻生活最善于拨掉警察的皮。

　　没结婚前，他高大威武（现在的警察几乎都175以上了，与别的行业相比，在外形上真的有绝对的优势）；结婚后，他原来也会长啤酒肚和日益臃肿。　　没结婚前，他个性张扬，有男子汉气概；结婚后，他个性依然张扬，那点男子汉气概变成了大男人主义。　　没结婚前，他陪你牵手逛河堤，偶尔还跟你逛逛街；结婚后，他在菜场门口等你就是给面子，顺便送你一句：老夫老妻了，左手摸右手。　　没结婚前，一切都好；结婚后，一切变了。

　　以上这些，是婚姻生活最真实的写照。我把它写出来，并不是打消你嫁警察的想法，而是为了展示真实。各位MM，你要知道，以上这些问题，并不仅仅存在你将来的警察丈夫身上，而是存在于所有的婚姻中，囊括了所有的职业。所以，当将来你发现一切没有那么美好的时候，请不要太在意，这是你从MM进化到嫂子必要的过程。

　　以下的话，也许我说得并不准确，因为每个人的家庭环境都是不一样的，我只能站在自己的立场上去思考问题，也算给即将进入爱的包围圈的MM们一点借鉴的方向吧。　　一、他回来很晚。没有警察能回家很早的，总有数不清的事情要做，比如办案，比如应酬，比如聊天，比如其他。多数时候我都觉得自己很委屈，最终，都是我让步的。MM你想啊，一个男人生存在这个世界上，上面有领导命令他24小时待命，下面有一大堆弄不完的案子接踵而来，加上人际关系地处理应酬，他真的很累。有时候这种累，并不是表现在身体上，而是我们说的“身心疲惫”。　　因此，我从来不在他晚上不能及时回家的时候给他超过1个以上的电话.也从来不催他快点回家。男人有时候在外面做事，真的很不容易，身心疲惫之余，还要应付你的拷问，未免容易口出狂言伤感情。但是我坚持一点：无论他回来多晚，我都等门，凌晨五点我也等，而且无论他多晚回来，凌晨五点也要回来！这样做，其实只是表明一种态度，我理解你，但是也要坚持自己的原则。你可以晚归，但不可以忘归！　　至于你如果觉得对方有问题，最好回来后让他休息好了，再慢慢审问，有理有据。你不要忘记，你的老公最擅长的就是审问，因此也很擅长应付审问。如果他真的要出轨，你对着电话审也没用，如果他没问题，你何必对着电话撒火让他颜面无存？　　二、不帮忙做家务。我很少见警察做家务的，也可能是忙没有机会。拍拖的时候他还抢着做，结婚后偶尔做，时间长了懒得做，最后是什么都不做。大男人啊~~唉！　　这个问题不出在你的老公，出在你！我就是样板，我总是习惯了什么事都自己做完了，快手快脚，还做得好，要他干什么？可家务会越来越多，你会越来越承担不了，有了宝宝情况更糟糕。这时你再想让他动手，不行了，他懒惯了稍微动动手都觉得自己做了很了不起的事。　　记住：从拍拖开始，一直让他做，至少一起做，不能你一个人做。外出购物，包包就该他拿；你不能太强，你是女人，表现你的柔弱很重要。你该让他习惯做家务，偶尔你发现他真的很累，然后你善意地说：老公，你太辛苦了，今天我做饭吧。他保证会感动得稀里哗啦。否则，你就等着天天他对你善意地说：我好累，居然还要我洗碗？？　　三、帮他洗衣服。告诉你几点：1、帮他把所有的口袋倒空，保证有无数的小玩意和大玩意在里面。洗坏了他会怒吼。2、拆卸他的警牌和各种警察的配饰，用个专门的小盒子放好，或者及时安装到新的警服上。否则那些小零件一滚就难以找到。3、袖口和领口和腋下，用安利喷一喷再洗，每天那个跑来跑去啊，这个男人的汗是一层一层的印在这些地方的。直接丢洗衣机根本没用。4、可熨可不熨，完全在于你的随心所欲。反正一穿就直，刚开始我每件都熨，没有表扬，现在每件都不熨，没有批评。　　提醒：你一定要提醒他换警服，他们这个行业是普遍脏，大家脏他自己就不觉得脏了，警服可以穿到很男人味为止。这一点你不能放松，否则这样的坏习惯会教坏家里的小朋友。 　　四、胃疼擦伤扭伤刀伤。首先，你不要惊慌。他能用电话通知你或者回家，就不是很大的问题。其次，有老人同住的，任由老人去埋怨，没有老人的，不要通知老人发生了什么事，实在要通知就轻描淡写吧。对他你要有基本的医疗常识，处理简单的伤口。不能自己处理的，陪他去医院，不要让他自己去。等待的过程特别难耐，跟他说话帮他跑窗口，吊针的时候买本书等着，即使你什么也不做，他心里也会很安定的。　　虽然他跟你说不用，虽然他说没什么必要，虽然他说他自己能处理，其实，他也很需要关心，就像你病了希望他陪伴一样。　　另外告诉大家一点，我去做美容的时候特别注意那些美容师的手法，也跟医生学过一些放松性或者缓解性的按摩手法，对于那些旧伤还是能起一点暂时的缓解作用，或者可以给他做做按摩，这样，回家就变得很重要了，因为你比别人好。　　五、不要促使他犯罪。他接触的是犯罪行业，很诱惑，很复杂。因此，别埋怨他收入低，别提醒他邻居又赚了一大笔，别哀叹自己没有多余的钱买高端产品。他会很难过怨恨，很容易走到另一面。当有一天，他不知如何弄到钱了，你心惊肉跳地用着感觉又有多好？而且，能弄钱就能弄其他的，你敢保证他胆子不会越来越大？他学会了不满足，二奶小三还不是时间问题？那样钱对你还有意义吗？　　钱是赚不完的，人生永远都有机会，你嫁给他就意味着平凡，过百姓日子，既然是自己的选择，何必要求太多？　　六、你想要的，直接说。我不知道有多少警察是浪漫的，反正我老公不浪漫，我老公周围的同事也没看出谁浪漫。警察这个职业太刚性了，实在难以腾出脑容量想你的要求。你想要花，就直接告诉他：2月14你要送，3月8号你还要送，6月1号必须送，七七你不能不送，生日更是送上加送。别傻傻等着，希望就是失望。他忙得要死的时候根本把这个事不当事，即使记得也觉得不重要，都结婚了嘛。你可以强调，可以要求，下死命令！一年两年，他就把命令当习惯了，到点就知道要做，跟24小时开机似的，不做他浑身不舒服。　　你别觉得这样没诚意，他是男人，难免没有女人细心，既然他很在意你，也不会时时挂在嘴边，在婚姻中首先要形成习惯，习惯成自然效果会更好的。　　七、他的钱包里必须放结婚照。这个是领地问题，放，不仅是让他每天看一眼，知道他属于谁，更是提醒别的闲杂人等禁止入内。听我的，没错！　　八、没有电话，也没有短信。这一点最讨厌！相信所有的女人都讨厌。但是要忍耐，更要纠正。我老公经常我买菜了也不说不回家吃，打球打到晚上9点也没个电话。等得火冒三丈才生龙活虎回家。我第一次没说他，就告诉他要给个电话，第二次也不说他，只是提醒他该怎么做。第三次他又是9点半才回。我等在门口，放他进来，没有给他脱衣服，没有拿出他换回来的警服，只叫他坐下，然后把门窗一关，狠狠地骂了他10分钟，然后也不理睬他，吃饭去了，后来两天也都不给他做饭，他回来也没饭吃。乖了，没有第四次了。　　你不要着急发威，不要一遇到什么事就大声嚷嚷，嚷嚷惯了就没效果，先要说服教育嘛，他们最习惯这招。要积累愤怒（当然，内心不要真的愤怒，否则会变丑哦~），让他感觉自己真的错了，你强调很多次了，是个很重要的事哦，不做会受到惩罚，这样效果才好。　　九、要给面子。这一点，不管对方是什么行业，即使MM你没嫁成警察，你也要注意的。男人是血性的，面子很重要，何况是刚性的职业？一定要把他在外面的场面给他做足了，否则他如何立世？我跟着他出去，一定把自己打点得漂亮点，所有的男人都有虚荣心，又不损你一分毫的，做嘛。我吃饭的时候总是主动把一桌人的茶都倒上，把小事都当着他的朋友同事给他打点了，最重要的一点：场面上的事，多小都要征求他的意见或者由他决定。他一定喜欢听别人夸他会找老婆，老婆漂亮，老婆听他的话。

　　回家后，你爱打就打爱骂就骂，罚他跪洗衣板还是健身架，还不是手到擒来的事？他也不会太在意了。呵呵，而且，下一次，他还喜欢带着你出去，有面子嘛！

　　呵呵，先写这么多，也不知道有没人看~只是个人见解~婚姻生活真的矛盾很多，如果有MM觉得有益的，再写吧，今天累了~快下班啦！

5. 民警职业生涯规划

人民法院司法警察是法院干部队伍的重要组成部分，是参与诉讼活动的法定成员。随着我国法制建设的深入发展，人民法院审判工作所涉及的领域不断扩大，任务也日益繁重，司法警察保障和服务于审判工作的职能作用也越来越重要，这就给司法警察队伍提出了更高的要求。在这种新形势下，如何大力加强司法警察队伍建设，努力提高警务保障能力，以更好地适应审判工作发展的需要就成为当前人民法院工作中的一个重要问题。笔者针对当前司法警察工作的特点，就如何加强司法警察队伍规范化建设与管理谈几点粗浅的看法。

一、提高管理者管理水平

要有计划、有步骤地对现职领导者进行管理科学和领导科学的培训， 使他们学会掌握现代化管理方法和科学的领导艺术， 克服不敢管、不愿管、不善管、不会管的问题， 增强队伍管理的责任意识。另外， 坚持选准一把手， 配强一班人， 带好一个队的原则， 搞好组织调整， 合理搭配， 配齐配强基层领导班子。

二、进行法警人事制度改革，严把录用关。

严格按照《人民警察法》、《人民法院司法警察暂行条例》、《人民法院司法警察试行聘任制暂行办法》等文件精神，把好政治关、文化关、年龄关、体检关，把适合从事法警工作的人才吸收、充实到队伍中来，才能从根本上保证法警的基本素质，才能为法警素质的提高提供必要的基础。随着人民法院的审判领域不断拓宽后的警务保障任务日趋繁重，难度更大、要求更高。在警队结构方面，应始终保持警队警员年轻化，这可从新招警员入手，按照法警任职要求，严格控制警队入警人员年龄、文化程度等，年龄的限制能保证法警队伍有旺盛的战斗力并完成各项专业技能训练和胜任复杂的警务活动。

三、注重对司法警察的职业培训

我们知道，法律人共同体的概念已经为人们所熟知，这个专业的共同体，共享一套话语体系和逻辑思维，具体包括法官、检察官、律师以及其他法律工作者。司法警察在本质上也属于法律人共同体，但是从目前的情况来看，其处于边缘化状态。笔者的观点是，司法机关对司法警察的职业培训，应该以培养专业法律人才的思路进行，其各项要求和标准，应该等同于培养专业法律人才。具体来说，应该加强对司法警察法律素养、法律技能方面的培训，使其基本掌握国家的法律体系，甚至能够通过国家司法考试。此外，还应该加强对司法警察特殊技能的培训，这些技能包括应急事件处理、人身保护、搏击格斗等方面的内容。惟有如此，司法警察才会被锻造成既有法律专业素质，又有警察专业技能的优秀人才，从整体上提升司法警察队伍的整体素质，使其能够忠实履行国家赋予的神圣使命。

四、建立健全奖惩监督机制

（一）规范警衔管理。各级法院应严格按照《人民法院院司法警察警衔工作管理细则》的规定，坚持标准，把握条件，严格程序，认真把好司法警察警衔审批关。对不实行编队管理、没有履行法警职责、未经过专业技能培训的人员，一律不予办理正常授衔和晋升警衔手续，充分发挥警衔管理的杠杆作用。

（二）实行奖优罚劣。各级法院应把司法警察工作规范化管理纳入创争当考核评比工作的一项重要内容，对司法警察队伍管理好、职能作用发挥明显、工作业绩突出的，该立功的立功、该表彰的表彰、该奖励的奖励。对编队管理不到位、履行职责不好、办案工作区建设不达标的，实行一票否决，取消该院当年参加创争当活动的评选资格。

（三）岗位目标责任制。每个队员的工作职责任务具体细化，一律体现到岗位职责条例中，形成制度，在年终严格考核。具体考核的内容可包括以下几个方面：每个队员的出勤情况包括全年出勤天数、迟到早退数、擅自离岗数、请事假数；完成任务情况包括值庭次数、拘传拘留人数、处置突发事件次数、加班加点次数；军事训练考核情况包括队列和擒敌拳动作是否标准、实弹射击成绩、体能测试是否达标以及廉正情况，完成中心工作情况都纳入考核的范围。只要有一项不达标，就取消评先的资格。如没有完成调研任务的，一律取消评先资格。

（四）警队领导督查制。制度的建立，关键在于巩固和完善，不能只流于形式，否则只能是一纸空文，纸上谈兵。队领导重点要抓落实、求实效。在日常工作中，或利用跟班、带班、顶班等多种形式，检查督促制度的落实情况，发现问题及时纠正。如值庭玩手机的、未经同意一喊就走的、不按规定着装的。通过严格督查，加强了警务工作的规范性，做到了法警工作安全防范警钟长鸣。

五、加强警务训练基础设施建设

针对司法警察警务训练问题，有些人认为可以将之委托给部队或者警校进行训练。对此笔者认为，部队和警校所涉及的训练科目虽然和司法警察所从事的警务工作有许多相似之处，但是司法警察最主要的工作是服务和保障审判，其工作环境、工作性质和工作特点必然有其特殊性，委托训练并不能从实质上解决人民法院司法警察警务训练问题。并且从战略的角度看，司法警察警务训练是司法警察队伍建设中一项长期的工作任务，委托训练只能解决一时问题，不能从根本上解决司法警察系统化和正规化警务训练的问题。所以建立一套法院系统自身专门的司法警察警务训练系统，既是解决司法警察正规化系统化警务训练的当务之急，也是其长远所需。

从司法警察工作的特点，我们可以看出加强司法警察队伍规范化建设与管理，建设一支高素质的司法警察队伍，有着十分重要的意义。

综上所述，我们应当充分认识司法警察的工作特点，从日常养成抓起，切实加强法警队的内部管理；从点滴做起，务实地抓好法警队的建设，开拓进取，真抓实干，坚持内强素质，外树形象。只有这样，才能使司法警察队伍的规范化建设与管理在新的历史时期跨上一个新的台阶。

陈林，江苏省扬州市邗江区人民法院任职。