人事说社保写离职原因6(社保系统离职原因)

1. 社保系统离职原因

1，公司无法查到你在其他公司缴纳的社保记录以及以前公司的离职原因，本公司只能查到你在本公司参加社保的个人记录。 　　2，如果你要查询所在的个人社保记录，可以选择以下三种方式： 　　一，到所在地的社保中心查询，携带身份证到参保所在区市的社保中心请求查询社保情况。 　　二，上网查询，登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击“个人社保信息查询”窗口，输入本人身份证和密码（密码是你的社保证编号或者身份证出生年月），即可查询本人参保信息。 　　三，电话咨询，拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询。 　　随着社会管理的信息资源共享机制的建立，今后还会有更多的查询方式。

2. 社保系统离职原因修改多久生效

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主您好，社保卡，在离职一段时间以后，不能够正常使用了，现在又上班了，怎么样才能够再次激活呢？如果说你所新参保的工作单位，并没有跨省区参保的话，那么你还可以使用原来的社保卡，实际上社保卡基本上都是可以正常使用的，只不过就是你的医保报销待遇，是不能够正常的使用。

因为医保的报销待遇，是根据你医疗保险的缴费来决定的，当你的医疗保险，在中断缴费三个月以上，那么你的医保报销待遇，就会被停止，所以说这个时候，是不能够实现自己的医保报销待遇，所以你的医保卡，也不能够正常的使用，但是说如果你的医保卡个人账户当中有相应的余额，那么这个余额是完全可以使用的，这个是不受限制的。

当然你在重新参加工作以后，那么你所到的新工作单位，就会给你重新交纳医疗保险，重新交纳医疗保险，再连续6个月以后，就会恢复自己的医保报销待遇，所以这个时候，那么你再重新上班，6个月以后医保报销待遇，又能够正常的来使用了。

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3. 社保系统离职原因怎么写

社保增加原因填写

1、新参统——指刚刚开始参保，原来从未参保的；

2、调入——指原单位有参保记录，调入本单位后新增的。

在网上申报系统录人转人人员信息时，缴费人员类别应与系统中原有信息一致。

针对问题所述情况，应在网上申报系统中先办理减员操作，将已成功的医疗保险单险种减掉，间隔两小时后，重新填报正确缴费人员类别，再次操作五险增员业务。

若参保人员医疗和四险系统中的缴费人员类别本身不一致，则需通过企业版软件报盘办理增加手续。

4. 社保系统离职原因填错能更改吗

这个是不可以修改的，你为什么失业，在你解除劳动合同关系的时候就填写的原因，这个离职证明是证据材料，不可以修改的，而且你已经失业三个月了，那已经没有任何修改的机会了，即使现在修改了原因也没有任何价值和意义。

在正常情况下，如果员工辞职，中止保险的人可以根据实际情况选择：“因单位原因解除劳动合同”、“因个人原因解除劳动合同”、“员工违反相关法律法规等，用人单位解除劳动合同”“合同期满”、“本级搬迁”、“城市搬迁”、“开除”等。

5. 社保系统离职原因怎么填写

社保状态显示暂停参保，表示在这段时间你的社保是没有缴费的。可能是你辞职后社保关系还在原单位，没有转出。在这种情况下原单位是可以一直暂停社保，不转出的。只是停保后，停保期间的保险年限中断，以后时间长了是不能补交的，这样可能会对你个人造成一定的损失。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十条国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。