降薪跳槽问职业规划(降薪跳槽到更能发挥自己公司)

1. 降薪跳槽到更能发挥自己公司

业绩好还降职降薪说明领导不器重你了，是时候跳槽了。

2. 降薪去一家公司值得吗

这个问题需要看是哪个行业。有的行业国企目前也面临着裁员降薪的问题。如果是国计民生的基础行业，降薪跳到国企还是值得的。

目前，部分行业的国企也面临着转型和萎缩问题。如房地产行业，建筑行业，以及银行业，即使跳到国有企业也面临着裁员降薪的问题，所以如果是这类行业，转行业是最好的选择。只要还在这个行业，国企和民企一样需要面对行业下行和委缩的问题。如果是社会基础行业，如居民服务，物业管理行业等，降薪到国有企业是值得的。

3. 跳槽降职涨薪去不去

说起跳槽的话，如果有个更好的选择，就是可以让我们自己学到东西，让自己有更好的提升这肯定是很好的。

但是如果要是把自己的职位给降低，而去面对自己没有完全把握的事情，就显得有点潦草已经偏离一开始自己的目的。所以面对这个问题的时候，还是不要急着换工作。

4. 降薪跳槽但工作轻松

是否有前途还是要看自己的学历含金量以及能力大小。

私企相对国企而言，纯靠关系上位的可能性小很多，多数员工需要靠自己的学历作为敲门砖，所以985、211高校的统招毕业生相对更受私企青睐。当然，在保证第一学历含金量充足的前提下，学历越高竞争力越强。

进入私企后，还得靠自己的能力说话。但是35岁在私企是一个职场生涯下降的坎。年龄越大，在私企被裁掉的风险越高。

所以对于普通出身普通学历的人，35岁从国企跳槽到私企不是明智之举。

5. 降薪跳槽到更能发挥自己公司的优势吗

这样跳槽不划算。如果你跳槽到央企，确实是一个很好的工作单位和平台，但是需要降薪一半，那就不划算了，工作的目的就是为了挣钱，工资高才是需要去追求的，即使央企很好，但是降薪一半，算下来你的损失就比较大，没有必要跳槽。