个人职业规划快递类岗位(快递职业目标)

1. 快递职业目标

1、货物的搬运准确、安全、快速

2、特急件、急件、限时件的特殊处理

3、需要协助的相关工作

4、遵守公司及转运部的各项规章制度

5、上级领导安排的其他工作六押车员

1、配合驾驶员做好提货、出货等工作

2、保证所押车辆中的货物的数量、安全

3、保存所押车辆中的各种单据

4、提醒驾驶员行车安全

5、所押车辆在提货、出货动作中的异常处理

6、装卸货物须亲自清点数量、规格、型号、品牌、包装等情况必须做到准确、安全

7、所押车辆在途中如发生故障或堵车等原因应及时向转运部报告并做好应急工作

8、装卸货物时应注意装卸顺序、数量及装卸地点等

9、特急件、急件、限时件的特殊处理

10、货物签收回执的交接

11、需要协助的相关工作

12、遵守公司及转运部的各项规章制度

13、上级领导安排的其他工作

2. 快递职业目标描述

行动不便人群，工作繁忙人群

3. 快递员职业发展

1、管理类发展通道

（1）员工（试用期后）--（2）职员（9个月后）--（3）组长（12个月）-

（4）助理主管（12个月）-（5）主管（12个月）--（6）助理经理（12个月）--

（7）经理（18个月）--（8）资深经理（18个月）--（9）助理总监（18个月）-

（10）总监（18个月）--（11）副总

2、技术类发展通道

（1）员工（试用期后）--（2）初级技术员（9个月后）--（3）技术员（12个月）-

（3）助理工程师（12个月）-（5）工程师（12个月）--（6）助理主任工程师（12

个月）--

（7）主任工程师（18个月）-（8）资深主任工程师（18个月）--（9）高级工

程师（18个月）-

（10）总工

4. 快递职业目标是什么

1、主要围绕中邮速递易智能快递柜、智能信报箱、大型自提柜、小黄筒逆向物流设备等开展派寄件业务，伴随投件率及寄件需求的迅速提高，用户意愿逐渐加强。

2、主要围绕中邮速递易智能快递柜、小黄筒等开展广告业务，以小区中邮速递易柜体为承载，打造社区户外框架媒体品牌。

5. 快递员的工作目标

一般物流企业有哪些主要职位：

分拣员：负责在规定时间内完成货物的装卸搬运工作。

快递员：在规定时效内完成收派，保证客户快件不受损失。

装卸工：负责在规定时间内完成货物的装卸搬运工作。

理货员：负责对货区破损货物进行修复，降低货物破损率。

叉车工：负责外场货物内部中转，听从组长安排,将货物及时安全地运送至指定货区

仓库管理员：负责仓库货物的进出，降低耗材提高利用率。

货车司机：安全高效接送货物，保障车辆行驶安全

电话客服：受理及主动电话客户，能够及时发现客户问题并给到正确和满意的回复

客服人员：主要负责处理客户咨询、投诉，两地间物流信息跟踪消息等

业务人员：主要负责拉单、为公司找客户等

市场营销员：主要负责开拓区域市场等

运输车司机：主要负责搬卸运输货物等

业务经理：主要负责业务部的正常运营

仓库人员：主要负责仓库日常操作

仓库主管：仓库总负责人

电子商务人员：网络交易这块 美工：一般一名

电脑技术维修人员：一般一名

外语人士：一般一名，翻译外国货单，回复外国客户信件等

物流公司都有以下部门：

业务部

仓储部

配送部

采购部

国际

运代部

财务部

信息管理部

行政管理部

人力资源部

物流薪资水平分析：

1、操作人员：不同职位的薪资待遇也是不同的，对于报关员、货运操作人员等，一般月薪在2000元到3000元左右，市场人员包括销售、客服等，由于其职位的重要性，薪资相对要较高，可以达到4000元以上，有的甚至要高于一般的管理人员。

2、操作人员来说，拥有相关的证书，有相关从业经验，英语达到国家四级以上的，薪资会比较高，上升空间也较大。同一职位，大型物流公司要比小型公司月薪高出1000到2000元左右，而有大型公司工作经验的，跳槽到小公司的话，职位和薪水也能得到一定的提升。

3、中层管理人员：部门主管或者经理，包括业务经理、生产经理、操作主管等。一般要求是大专以上学历，有三年以上的从业经验，对于本部门的操作流程非常熟悉，具有大型物流公司工作经验会非常吃香。 目前上海物流企业的人才薪酬状况，一般的业务主管月薪在3000元左右，部门经理在5000元到8000元，有的能够达到1万元以上，高级物流经理年薪可以达到几十万元。

4、高级管理人才：企业执行总监、公司副总、高级行政管理人员等，这些是站在物流行业金字塔塔尖的人才，属于高价难求的稀缺资源。对于这类人才，除了要求基本素质高，具备硕士以上学历以外，还要有丰富的行业经验、出色的策划组织能力、好的沟通能力等。薪资从10万元到150万元不等。根据公司的性质和规模而定，一般来说，中外合资的物流企业待遇最高，年薪能够达到百万元以上，除了薪资收入以外，部分企业还会提供一部分股份给这些高层管理人员，年底可以获得分红。

物流从业方向：

1、企业内部物流职位：物流专业的毕业生去的最多的要数零售连锁企业，如沃尔玛、家乐福、国美电器等。他们的竞争优势在于物流成本低：集中采购、高效的物流系统…… 专业的物流岗位工作职责应该包括采购、生产、储运、销售甚至上游供应商和客户服务等内容，也就是供应链管理。但实际上目前大部分企业将物流岗位的工作职责锁定在储运上。

2、采购职位：零售企业的采购部门在招聘助理时，新人一般都能有机会，他们看重的主要是沟通能力和应变能力。苏宁电器一位人力资源主管在接受采访时说，“在计算机方面，WORD和EXCLE的使用一定要熟练。”因为做数据分析和报告撰写以及商业信函往来，都必须使用到这些工具。如果你想去的是诸如沃尔玛等外资企业，则良好的英语素养是必不可少的。沃尔玛的强大的物流系统基于全球采购系统，如果你连英文标签都读不来，你将很难得到他们的工作。特别提醒，学会利用一样统计学、经济学市场分析工具软件（方法），例如SPSS，这对得到零售企业人力资源部门的青睐很有帮助。

3、储运职位：这是进入门槛比较低的职位。充分利用我们的专业优势和理论基础，比别人做的更专业能让我们具备强势竞争力。所谓“专业”，具体到储运来说，首先，最基本的，你要全面掌握从仓库选址、仓储原则、库存控制、运输线路优化原则以及订单处理等等理论知识，这些都是在学校学习时必须完成的任务。 然后，分析你的目标企业。例如，你想进入苏宁电器，那家公司的物流配送中心主要有仓储和配送两个方面的职位，他们的主要库存商品就是电器。那你就要想办法弄清楚电器的仓储、运输等注意事项，甚至对于电器的各种包装的质地都可以提前熟悉——哪类包装最大承重是多少，对仓储有无特别的要求……总之，“工夫不负有心人”这话虽然土点，但确实是真理。

6. 快递公司职业规划

在顺丰从事快递工作，职业是物流行业工人，快递员。