考研复试提问职业规划(研究生复试问职业规划)

1. 研究生复试问职业规划

面试官问的面试题：

1.自我介绍，他会首先是自我介绍，然后面试官根据你的简历和求职意向问你几个问题，主要看你能不能接受销售的性质和加班意向，他感兴趣的问你。

2.为啥选择贝壳，对他们所做业务的了解。

3.对于运营的看法，做过策略没，谈谈自己的理解。

4.个人的发展规划。

2. 考研复试未来职业规划怎么回答

面试前，要对应聘的企业和职位有所了解，根据你了解的情况，结合自己的实际和行业晋升途径对该面试问题做一个设计。注意，这只是回答面试问题，而不是真正自己的职业规划。回答这样问题时，注意不要设计出自己的晋升途径，比如几年做到中层啊之类的。而应该专注于自我的提高和所做的贡献。比如，如何在所应聘的职位上开展工作，如何提高业绩，如何与团队配合，如何提高自己以适应工作要求。

成功的职业规划，主要的考虑因素在以下几个方面：

1、你的兴趣是什么？你曾经想成为什么样的人？你对哪些知识比较有感觉，能够深入发展下去？

2、你的性格适合做什么？不同的工作，适合不同性格的人去做。认清楚自己的性格，是非常重要的一步。

3、你的优势和特长是什么？有哪些拿得出手的能力？对于自己欠缺的能力，应该怎样去做？

4、你性格本身存在哪些弱点需要克服？不要让弱点成为你成长中的绊脚石。

3. 研究生面试问职业规划

面试题；

1.你认为你的学习和工作经历对你应聘本职位有什么作用?

2.如果让你组织大家去博物馆参观，你会如何组织?

3.领导交给你一项任务，但需要同事的协助，同事不但不协助你，反而从中作梗，你会怎么办?

4.你还有其它的工作意向吗?书记员业务重点考察应试者从事法院书记员工作应具备的业务知识和实际工作能力。

除了面试题，一般还有笔试题：

1.有人做事注意细节，有人做事注意重点，你如何看待这两种态度?

2.假如你是一家单位的员工，单位要集体去看一场比赛，要你组织，你应该如何去做?

3.一书记员在8：30准备9点钟的开庭，这时庭长发来信息让他准备涉密文件，2点钟他要向院长汇报，同时一律师打来电话说要来送材料，你应该如何安排?

分析：

第一道的回答只要能辩证地看问题，不只注意一个方面而忽视另一个方面就行了。

第二道是一个标准的测试计划组织能力的题目，很规范。首先抓住的是这是一次职工的文化活动，要将娱乐、休闲、团队意识在活动中体现出来。活动要有一个完整的准备组织过程，主要分准备、实施、结束总结三个阶段进行实施组织安排。

第三道考察的是统筹协调能力，要把握几个原则，第一是分清轻重缓急、合理安排;第二是要遵守涉密文件保管、送达等的相关规定;第三在你掌控的范围内尽可能多地做一些事情。最急的是9 00的开庭，首先是做好开庭前书记员要准备的材料等该做的事情。在上午下班之前尽早地将涉密文件提供给庭长，让庭长有一个信息反馈的时间。同时要遵守相关的规定。最不急的事是：与律师约好接收材料的时间。

（地区不同，考试的内容也不同，建议你参考往年你在的那个地区的考试内容。）

书记员业务笔试分为客观性试题和主观性试题，考试时限90分钟，满分100分。

4. 考研复试职业规划怎么说

职业规划从广义来说，包括你想从事的行业和职业。从狭义来说，你近三至五年的目标。在面试时谈职业规划，一要结合应聘公司的行业背景，描述下自己对于这个行业的看法，简单说就是你如何看好这样行业，是否准备长期从事这个行业；二是要结合自己的岗位和职级，你对自己所从事的岗位是否具有坚定的信念，你准备如何提升自己在这个专业领域的发展。你可以着重分析自己的长处，阐述自己准备如何做得更好。当然自己的短板如果面试时对方已知晓，那也应当表述自己准备如何提升。这个提升，可以是理论学习，例如自己报考什么证书、上什么培训班之类的；也可以是实践的，例如准备在具体的什么工作中，向同行、领导、同事学习。说完之后，最后可以总结一下，个人的职业发展离不开公司，所以会结合实际工作中公司的情况进行调整，希望自己与公司共同成长。

5. 研究生复试职业规划英语

复试英语介绍的要求为时间在1-2分钟，对自己的个人情况进行较为全面的介绍，如家乡、本科专业、未来规划等

6. 考研复试问职业规划

任何一个负责任的公司，都希望招募到个人对自己的未来有想法的人。

因为，毕竟工作对任何一个人而言都是很重要的。那么，公司希望招募到合适的人力除了个人道德素养合格，个人能力与经验能够胜任，还要考量个人对自己的未来发展方向是否符合公司的发展需要，也即个人与组织的愿景最好能够统一。个人是否有目标、有方向、有规划，也会让HR感觉到：你对自己及对工作机会是否是认真的。个人的未来规划，其实是一个很严肃的问题，还真得好好思考一下，是对自己负责，也是对招募的公司负责。你可以从个人专业能力成长、发展职位、个人生活状态（经济收入）以及如何帮助公司发展等方面来考虑。需注意目标要有点挑战性，还需客观实际，能量化，可界定。如何达成目标的具体行动也要切实可行，不能模棱两可，也不能夸夸其谈。