国企职业规划目标任务(国企职业规划书模板)
1. 国企职业规划书模板
一般由毕业进单位到成为项目经理差不多需要5年甚至更长,最主要是原因是现在一般对项目经理也要求一级建造师证、工程师职称,这个对于本科毕业生来说,正常渠道至少需要5年。一般是这样:实习施工员(新人3个月到1年)——施工员——技术员(工作1年到5年)——项目总工(工作3年到8年)——项目经理
个人认为如果达到上述说的工作年限,依然无法更进一步的话,就应该考虑是否更换工作。 一方面“居无定所”是目前施工企业的一大特点,当你还处于单身或二人世界,也许矛盾还可控,但当成长为三口之家时,大多数人都会面临着来自于家庭的巨大压力,转投开发商、施工监理等相对比较稳定的企业开始新的职业生涯。另一方面,一般来说,开发商、设计院相同岗位在薪金,与社会地位及工作条件这几个方面比施工企业强的不是一点半点,而在施工企业工作个5、6年基本出去都能找到相对不错的工作。
2. 浅谈国有企业员工职业生涯规划研究论文
ipqc人员的职业规划书写作技巧及内容如下:
1、格式:以论文格式对自己的职业生涯规划做全面、详细的分析和阐述。
2、基本内容要: (1)扉页:包括题目、目录、姓名及基本情况介绍、年限、起止日期等; (2)职业方向及总体目标; (3)社会环境分析结果:包括对政治环境、经济环境、法律环境、职业环境的分析; (4)组织分析结果:对行业、组织制度、组织文化、组织运行机制、发展领域等的分析; (5)自我分析:对家庭因素、学校因素、自身条件及性格、潜力等的测评结果; (6)角色及其建议:记录对自己职业生涯影响最大的一些人的建议; (7)目标定位以及目标的分解和组合:发展策略、发展路径; (8)成功的标准; (9)差距:即自身现实状况与要实现的目标之间的差距; (10)缩小差距的方法及实施计划和方案; (11)评估调整预测:评估的内容、评估的时间、规划调整的原则。
3、撰写的基本要求: (1)资料翔实,步骤齐全; (2)论证有据,分析到位; (3)言简意赅、结构紧凑,重点突出、逻辑严密; (4)目标明确,合理适中; 职业生涯目标不能过于理想化,应“择己所爱”、“择己所长”、“择世所需”、“择己所利”。职业生涯规划书撰写是否成功,取决于有无正确适当、切实可行的目标; (5)分解合理,组合科学,措施具体; (6)格式清晰,图文并茂。
3. 国企职业生涯规划书
家庭背景对你的职业选择是有影响的。
比如:家庭的经济状况好,可能让你在做职业选择时考虑收入状况要少些,反之,可能会多些;家庭成员的教育情况、家庭的决定风格会对你是否能自主决策有影响;家庭成员的身体状况、主要成员的住址可能会对你的选择职业的地点等会有影响。
自我、职业环境、家庭期望和生活是在做职业规划时要平衡和考虑的。
4. 国企职业发展规划
国企与民企,外企比较有如下特点:
一、明确的政治基因和强烈的社会责任感,有的时候不能以利润多少来决定项目的取舍。比如三桶油为了国家的战略意义会承受国际市场波动的风险,购买长期协议的油气。各地国企也会为了政府的发展规划,投资一些并不能快速产生效益的项目。
二、严格的流程化管理和分级负责制。任何决策都必须经过流程审批,最后由董事会和党委决定,不是老板一人说了算。牺牲效率的同时也减低了决策风险。
三、要求员工的政治素质,不是党员原则上不能当一把手。政治立场不坚定就没有生存之地和发展空间。
四、大型国企的待遇一般都比民企好,也实在,福利也好一些。员工可以通过组织向领导提意见和建议有一定的监督权。
五、国企不合适在完全市场化的行业生存发展,但在垄断行业,资金和技术密集型行业有优势。
5. 国企职业规划书模板下载
父母的职业按照实际情况填写就可以。父母做生意工作单位可以填营业执照里的店名或公司、企业名称。
若父母都是农民 ,工作单位 职业 填在家务农就行;如果父母为打工者,没有具体工作单位,则工作单位填写务工所在地,填写到镇即可,职务填写“务工”。
如果父亲母亲做生意,则工作单位填写经商所在地,职务填写“经商”或“个体户”。
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