新东方职业规划(新东方职业规划范文500字)
1. 新东方职业规划范文500字
新东方技术学校的专业有:
1、中餐专业
2、西餐专业
3、西点专业
4、中式面点专业
5、蛋糕烘焙专业
6、特色小吃专业
7、酒店管理专业
8、幼儿教育健康专业等。新东方职业技术学校独创的互动式“模拟餐厅”教学,开创了烹饪教育的先河,从根本上保证了学校的教学质量。学校管理严格,在教学中实施“技能素质”一体化教育,为学生提供更多学习和实践的机会。
2. 新东方生涯规划
新东方有2个ceo
拓展:新东方教育科技集团首席执行官(CEO)是周成刚。
孙东旭,曾任新东方在线执行董事,行政总裁,现为新东方在线CEO、新东方在线旗下“东方甄选”CEO。
新东方教育科技集团(NYSE:EDU)由1993年11月16日成立的北京新东方学校发展壮大而来,集团以语言培训为核心,拥有短期培训系统、高等教育系统、基础教育系统、职业教育系统、教育研发系统、出国咨询系统、文化产业系统、科技产业系统等多个发展平台,是一家集教育培训、教育研发、图书杂志音像出版、出国留学服务、职业教育、在线教育、教育软件研发等于一体的大型综合性教育科技集团。作为中国最大的著名私立教育机构,新东方教育科技集团 [15] 于2006年9月7日在美国纽约证券交易所成功上市。
3. 新东方员工的职业生涯规划
不确定,需要补充具体信息。如果是指新东方教育科技集团在招聘中的一般要求,可以说是比较严格的。通常要求应聘者有相关行业的工作经验,具备一定的教学能力和管理能力,同时要求英语水平较好。此外,应聘者需要有较强的沟通能力、组织协调能力和团队合作精神等。具体要求还需要根据不同的招聘岗位进行补充说明。值得一提的是,新东方招聘的是具备良好的职业素养和道德品质、追求职业发展的人才,而非单纯的技术能力。因为新东方一向注重培养教育行业的人才,旨在为广大学子提供更好的教育服务。
4. 新东方职业规划范文500字内容
如果初高中毕业,既没有学历也没有一技之长,建议上深圳新东方学习厨师
5. 新东方职业发展
浙江经济职业技术学院还好的,只能说在专科中,,和本科肯定不能比的,而且硬件都挺好的,水随便你用,电24小时都不断,喜欢读书的学生可以去报,而且学校蛮新的,虽然小点,但是硬件可以,我是应届毕业生,
关于就业率,不管本科专科,学校都是你不签就业协议不给你毕业证书的,你想想看,上了大学都要靠自己,
关于分数线,经济在专科中取分很高的,总体素质不错!还有图书馆一次可以借6本书,可以满足你的学习欲望。
总的说来,上了大学都要靠自己努力,就是品牌大学也一样。几分付出,几分收获。
6. 新东方未来三年职业规划
新东方三个创始人是俞敏洪,王强和徐小平。
1、俞敏洪,新东方教育科技集团创始人,现任新东方教育科技集团董事长兼首席执。1980年考入北京大学西文系,毕业后留校任教;他于1991年从北大辞职,并于1993年创办了北京新东方学校。2006年,他带领新东方在美国纽约证券交易所上市,2009年,他获得央视年度经济人物,2012年,他获得中国最具影响力的50位商界领袖。
2、王强,真格基金联合创始人、新东方联合创始人、美国著名英语教学专家、美语思维学习法创始人、高级顾问、中国国家广播电台英语频道特邀主持人。著名古籍爱好者收藏家,大学车学院授予基金会研究员。曾任新东方教育科技集团教育发展研究院院长,美国贝尔通信研究所软件工程师。
3、徐小平,真格基金创始人、著名天使投资人何荣获2010年度最受尊敬天使投资人、2013年度最佳天使投资人、2011年度天使投资人、2013年度天使投资领军人物、2012年度最佳天使基金等称号。
7. 新东方学业规划师面试自我介绍
新东方是综合性教育学校。
总部位于中国北京市海淀区中关村,是综合性教育集团,同时也是教育培训集团。公司业务包括外语培训、中小学基础教育、学前教育、在线教育、出国咨询、图书出版等各个领域。公司于2006年在美国纽约证券交易所上市,是中国大陆第一家在美国上市的教育机构。
扩展资料:
截止2021年4月2日,距离新东方在线上市已经两周年,两年时间里,新东方从上市前的稳定盈利一路走向亏损不复返。年初发布巨额亏损财报、近日又被曝出港股超跌9%,上市两年,股价从最高点的43.450港元一股跌到如今的18.120港元一股。
两年前,俞敏洪在新东方在线上市庆祝晚宴上宣称“我们不仅仅要参与中国的教育,我们还要在主桌上占有一席之地。不仅要在主桌上占有一席之地,新东方教育、新东方在线,我们一定要坐到中国教育的首席上去。”
K12教育是如今在线教育市场中的兵家必争之地,无论企业大小,都有在试水。新东方在线为了能快速打开通道,投入了大量的金钱和人员。
据新东方在线财报中期显示,2020年其销售费用达到5.153亿元;研发费用达到2.341亿元;行政开支达到1.281亿元。还招聘了将近5000名的全职员工和2000余名的兼职雇员,导致薪酬开支总额达到11亿元,同比增长了157.8%。
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